群眾工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是社會管理的基礎(chǔ)性、經(jīng)常性、根本性的工作。直接關(guān)系到黨和國家的前途命運(yùn)、社會和諧穩(wěn)定和全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。群眾工作，實(shí)質(zhì)上是干部對群眾、企業(yè)對職工的感情問題。在新形勢下，工會工作要圍繞職工，從職工立場上親近職工群眾，從群眾利益上想著職工群眾，從群眾需求上服務(wù)職工群眾，從能力提升上深入職工群眾，滿腔熱情地做深、做細(xì)、做實(shí)、做活、做好職工的思想政治工作，把職工群眾團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍，為全面推動企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧進(jìn)步做出積極貢獻(xiàn)。

　　(一)做好職工思想政治工作，提高職工思想政治工作的感染力。

　　從根本上說，思想政治工作就是做人的工作，做群眾的工作。抓好思想政治工作，就等于把握住了打開職工群眾心靈之鎖的鑰匙，就等于啟動了思想創(chuàng)造和精神力量的源泉，就掌握了工作的主動權(quán)。我們要要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，結(jié)合職工群眾的思想實(shí)際，加強(qiáng)理想信念教育和社會主義道德教育，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在塑造職工的美好心靈上下功夫，努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。通過強(qiáng)有力的思想政治工作，把職工緊緊地團(tuán)結(jié)在企業(yè)的周圍，使大家心往一處想，勁往一處，企業(yè)就會蓬勃發(fā)展、興旺發(fā)達(dá)。

　　一、分析現(xiàn)狀，對癥下藥。針對筆者單位在崗職工人數(shù)較少、老職工人數(shù)較多的現(xiàn)狀，要切實(shí)做好分公司的職工群眾工作，首先就要深刻了解職工的思想狀況，總結(jié)在職工群眾工作中的經(jīng)驗(yàn)，采取實(shí)際、有效的辦法和途徑加強(qiáng)思想政治建設(shè)，把經(jīng)濟(jì)工作與思想政治工作、黨建工作緊密結(jié)合起來，推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

　　二、抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把思想政治工作真正落實(shí)到實(shí)處。思想政治工作是一門科學(xué)，我們要努力認(rèn)識和掌握它的基本知識和規(guī)律。組織廣大職工群眾深入學(xué)習(xí)、認(rèn)真落實(shí)重要講話和會議、文件精神，提高新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作重要性的認(rèn)識，積極做好思想政治工作，推動企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定，以實(shí)際行動落實(shí)“三創(chuàng)”工作要求。通過“三創(chuàng)”工作的開展，樹立典型，提升企業(yè)核心競爭力，在爭創(chuàng)工作中增強(qiáng)凝聚力與認(rèn)同感，在經(jīng)營管理中形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

　　(二)著力加強(qiáng)企業(yè)文化和職工文化建設(shè)，增強(qiáng)職工對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。

　　優(yōu)秀的企業(yè)文化是一種規(guī)范指導(dǎo)能力，是一種理念，一種思維方式，對員工素質(zhì)的培養(yǎng)和良好的職業(yè)道德的形成具有潛移默化的巨大作用。文化約束是一種內(nèi)在的認(rèn)同，是主動地約束。積極向上的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，能夠使員工形成強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感和持久的驅(qū)動力。只有不斷挖掘、總結(jié)、升華企業(yè)精神，才能提煉出具有時(shí)代特色的、符合企業(yè)實(shí)際的、員工認(rèn)同的企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)文化。

　　近年來，企業(yè)文化建設(shè)越來越受到人們的關(guān)注和重視。優(yōu)秀的企業(yè)文化可以成為推動企業(yè)發(fā)展的巨大力量和企業(yè)潛在的寶貴資源。所以說營造積極健康的企業(yè)文化氛圍，離不開思想政治工作這個(gè)重要途徑，而思想政治工作也應(yīng)在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上與時(shí)俱進(jìn)，與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)地交融在一起，共同發(fā)揮兩個(gè)積極性，充分發(fā)揮其生機(jī)與活力。

　　企業(yè)文化建設(shè)作為分公司的一項(xiàng)系統(tǒng)工程，其培植、塑造和強(qiáng)化，需要通過思想政治工作的加強(qiáng)和改進(jìn)予以保證。在企業(yè)文化建設(shè)中，既要在繼承發(fā)揚(yáng)思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上與時(shí)俱進(jìn)，又要改革創(chuàng)新，全面提高思想政治工作的質(zhì)量，以適應(yīng)企業(yè)迅速發(fā)展的要求。要通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培育企業(yè)凝聚力。搞好各種文化設(shè)施建設(shè)，提供豐富的精神食糧，使職工受到良好的文化熏陶，使之融洽，心靈溝通，在工作學(xué)習(xí)和生活中心情舒暢，使職工在心理上產(chǎn)生較強(qiáng)的歸屬感，從而增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

　　(三)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入開展“三創(chuàng)”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實(shí)增強(qiáng)與職工的深厚感情，更好地做好服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工。

　　一、要從職工立場上工作，帶著感情做好職工的思想政治工作。長期以來，有的思想政治工作者習(xí)慣于把自己作為主體，把企業(yè)員工視為客體，習(xí)慣于考慮對員工進(jìn)行什么教育，很少考慮他們有什么需求，這容易造成工作缺乏針對性，事與愿違，收效甚微，甚至使受教育的員工產(chǎn)生逆反心理。要改變這種狀態(tài)，就是要轉(zhuǎn)變過去形成的思想政治工作的思維定式和教育模式，努力做到心里裝著職工，眼睛向下，多了解實(shí)情，多聽“原聲帶”，多為職工辦實(shí)事辦好事，贏得員工的信任。讓他們由被動變?yōu)橹鲃樱煽腕w變?yōu)榧仁强腕w又是主體，把單向施教變?yōu)殡p向互動，在平等交流中激發(fā)受教育者參與和接受教育的積極性，使思想政治工作生動活潑、入心入腦。

　　二、圍繞不同主題，開展形式多樣的思想政治工作。通過以“三創(chuàng)”工作為契機(jī)深化黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，建立學(xué)習(xí)宣傳教育陣地，把職工思想和行動引導(dǎo)到企業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的大局上來，進(jìn)一步動員廣大職工群眾在工作崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)。同時(shí)，要將思想政治工作與精神文明創(chuàng)建活動結(jié)合起來，通過宣傳欄、職工書屋、網(wǎng)站網(wǎng)頁等，寓教于樂，潛移默化地進(jìn)行思想教育，美化環(huán)境，陶冶心靈，樹立文明風(fēng)氣。

　　三、要從真正落實(shí)職工民主權(quán)利入手，用思想政治工作培育企業(yè)凝聚力。企業(yè)要生存發(fā)展，首先要用思想政治工作來培育企業(yè)凝聚力。在制度上保證職工了解和參與企業(yè)的經(jīng)營管理，實(shí)現(xiàn)職工對企業(yè)的監(jiān)督;在政治上保證職工主人翁地位，特別是涉及職工切身利益問題的改革方案以及分配方案的制定與監(jiān)督，使職工從責(zé)權(quán)利三方面全方位正確理解民主管理與主人翁地位的真正含義。并在實(shí)踐中結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)，辯證剖析企業(yè)面臨的困難及產(chǎn)生困難的深層次原因，塑造一種激情創(chuàng)業(yè)的精神，增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。