摘要：新時期新形勢下，事業單位在開展思想政治工作時，要根據自身的一些不同特點，所在的環境、應承擔的任務及面臨的困難，有針對性地尋求合適的工作路線。本文從職工思想及心理狀況入手，分析職工思想政治工作的焦點和難點，研究加強及改進事業單位職工思想政治工作的對策。

　　為了適應社會主義市場經濟和政治體制改革，政府機構逐步改革并實現其職能轉換，這就要求事業單位在具體工作中，要根據自身的鮮明特點，積極開展思想政治教育工作。根據周圍的環境、應承擔的任務及面臨的困境，有針對性地尋求適合自己的工作路線和工作方式。同時對他人的良好經驗，要努力借鑒，不能有拿來主義的做法。只有這樣，才能真正做好新時期的思想政治工作。

　　一、轉變思想觀念，積極適應新形勢

　　新時期事業單位職工思想及心理狀況有了新的變化。要求人們的思想、觀念要轉變，特別是廣大干部職工的思想、價值觀、思維方式都發生了翻天覆地變化。在開展思想政治工作時，必須結合自身鮮明的特點，積極探尋新時期下具有獨特觀念的工作新思路。

　　同時在日常工作中也會出現一些不利于團結的現象：首先，個人私心增強，集體利益淡薄，在集體榮譽與個人利益發生矛盾時，只注重個人方面的利益得失。其次，部分干部職工利己思想大大覺醒，功利和物質刺激心理傾向嚴重。再次，在追求自我價值的實現同時，很渴望一枝獨秀，忽略集體的整體利益，淡化對單位整體的責任和義務。第四，因為崗位需求變化，致使職工心里產生了極強烈的危機感，同事之間競爭意識增強，職工熱衷于機關崗位，不情愿也不肯去一線工作。

　　二、加強事業單位職工思想政治工作的關鍵

　　一要加強干部自身修養，使之以身作則。孔子曰：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”。想正人，先正己。干部首先要不斷學習，還要努力提高自己的政治理論素養，要正確而完整理解政治理論的精神實質。二要工作原則明確，褒貶獎懲分明得當。要大力表彰弘揚高尚的精神思想，更要勇敢指出并批評錯誤的思想行為，營造扶正祛惡、弘揚正氣的良好工作環境和氛圍。三要講究工作方法，建立創新機制。事實上，思想政治工作是非常謹慎細微的工作，簡單的希望只言片語解決大多數人的思想工作是不現實的。我們工作中必須因人施教，把思想政治工作融合到具體的每個人、每件事中去，有的放矢，對癥下藥。

　　三、加強和改進黃河水利事業單位職工思想政治工作的對策

　　(一) 加強溝通，增進工作的實效性。以往脫離實際的教育模式，導致大家產生了錯誤的認識，認為思想政治工作只講形式，使得干部職工對思想工作者的信任度大幅度降低。改變這種狀況，就必須從灌輸模式走出來。主動地靠近群眾，傾聽群眾，了解群眾，必要時要深入做一些情感溝通與思想引導，建立融洽的交流關系。

　　(二)把思想政治工作滲透到具體工作中。實踐表明，把業務工作與思想政治工作結合的越緊密，就越能把握思想動態，工作就能順利進行;反之，搞形式，脫離現實，將不會有發展、創新和突破。只有善于從業務工作中了解、分析、掌握職工的思想動態，分層優化，因人施教，緊密聯系職工的思想，才能真正解決干部職工思想中的具體困難。

　　(三)要采取說教與規定相結合的方式。耐心細致地做好思想政治工作的同時，也要建章立制，堅持原則，賞罰分明。思想政治工作既要用先進的思想和道德武裝職工，還要用嚴明的紀律和規章來約束，將二者真正結合起來才能收到實效。特別是針對責任利益及懲治不正之風等方面，都必須有法可依，獎罰分明，只有這些規章與正面說教相結合，相互協調，有機結合，才能最有效地發揮思想政治工作的作用。

　　總而言之，不斷適應新時期、新形勢的要求，改進和加強職工思想政治工作，完成這一項浩大的精神工程，需要我們時刻秉承改革思想，堅持以變應變的原則、不斷調整工作方式，大力推進新形勢下思想政治工作與本職業務的共同發展，與干部職工的要求相適應，把思想政治工作提高到一個全新的水平。