摘要：不斷健全銀行內部監督機制。對于銀行業的改革與發展，單靠內部控制體制的力量是不夠的，還需要健全的銀行內部監督機制，以監督機制的約束、督促等作用，激勵銀行員工將金融風險管理與內部活動控制當做日常工作對待，從而提高效率，促進銀行健康發展。另外，銀行還應該不斷完善內部控制綜合評估機制，并配備高素質的監督人員，使其能夠在綜合評估機制的作用下，對銀行的經營管理活動進行科學、有效地考核，并詳細分析評估結果，為銀行金融風險管理提供保證。

　　關鍵詞：金融危機,金融管理,經濟發展

　　構建良好的銀行內部文化。良好的內部文化，有利于凝聚銀行員工的思想，并指導員工的日常活動，提高員工活動的有效性。因此，銀行必須遵循公平、公正、平等等原則，健全銀行各種管理制度，尤其是銀行的考核、任用、升職制度，并發揮榜樣作用，努力營造一種積極而濃厚的內部控制文化氛圍，引導銀行員工積極而自主地進行金融風險管理與內部控制工作，從而促進銀行的健康發展。

　　經濟論壇推薦：《金融與經濟》本刊堅持“立足金融，面向經濟，面向企業，面向基層”的辦刊宗旨，致力于及時準確地宣傳黨和國家各個時期的方針政策，普及和宣傳經濟金融知識，積極營造良好的學術氣氛，探索新時期經濟金融理論，為繁榮江西金融文化事業，提高隊伍素質作出了積極貢獻。先后榮獲"華東地區最佳期刊"，"中國人民銀行優秀期刊"稱號，2000年被評為"全國中文核心期刊"，2004，2008年再次被評為"全國中文核心期刊".

　　隨著我國對金融市場的不斷調控，銀行業也隨著發展起來，在金融風險的內部控制工作上也取得了一定的成效，為我國銀行業的快速發展提供保障。但是，銀行業金融風險的內部控制體制上依然存在一些問題，還有提高改進的空間，需要相關工作人員提高認識，加強對銀行業內部控制體制的完善與金融風險規避等工作，以提高銀行業的風險防范能力與內部控制能力，進而促進我國銀行業的可持續發展，為我國人民群眾提供更為優質、多樣的金融服務。

　　我國正處于社會建設與經濟發展時期，在此背景下，金融市場變化快速而復雜，銀行傳統的內部控制體制已經不再適應市場的變化。但是，一些銀行經營管理人員并沒有意識到問題的嚴重性，對內部體制的改革與完善工作力度不夠，導致銀行內部出現資源配置不合理、資整合效率不高等問題，嚴重影響銀行內部控制的效率，也增大了銀行金融風險發生的概率。

　　我國銀行業存在著一大問題，即是銀行內部的監管與審查部門獨立性不強，并不能對銀行的經營管理活動進行及時而有效的監管與審查工作，從而影響銀行經營管理活動中對金融風險管理與規避的有效性;另外，一些銀行沒有專門的監管審查人員，或者監管審查人員的綜合素質亟待提高，這些情況都是銀行內部監督機制不健全的表現，內部監督機制不健全將直接影響銀行金融風險的有效管理以及內部控制有效性的提高。

　　隨著我國企業的改革與發展，企業文化所起到的作用越來越明顯，只有在良好的企業文化氛圍中，員工才能夠凝聚一心，充分發揮自身的積極性與主動性，為提高企業內部控制效果而努力。但是在很多的銀行中，都缺少對良好文化氛圍的建立，員工的思想與銀行的發展不能協調、統一，致使銀行內部控制制度不能有效地落到實處，執行力下降，從而影響銀行金融風險內部控制的效率。

　　自改革開放以來，我國對銀行進行了有效地改革，促進銀行業建立內部控制體制，以控制銀行的經營發展活動，進而有效地防范金融風險。與此同時，很多銀行也意識到金融風險管理的重要性，并對銀行工作人員進行一系列的金融風險管理培訓，以提高銀行整體的金融風險管理意識與能力。但是，金融市場的不斷變化以及人們對金融服務要求的不斷提高，導致我國銀行業金融風險內部控制工作需要進一步加強，以提高內部控制的效率，有效管理金融風險，從而為提供優質、便捷、高效的金融服務奠定堅實的基礎。

　　加強金融風險意識的培養。在銀行發展過程中，銀行經營管理人員必須認識到，金融風險管理有效性的提高，是在銀行所有員工共同努力下才能夠完成。因此，銀行要想提高金融風險內部控制的效率，必須加強對銀行所有員工金融風險管理意識以及內部控制意識的培養，使金融風險管理工作與內部控制工作能夠貫穿于所有銀行員工的日常工作中，從而可以大大地提高金融風險管理與內部控制的有效性。

　　建立完善的內部控制體制。完善的內部控制體制是保證銀行健康發展、規避金融風險的關鍵途徑之一，尤其是在現階段不斷變化的金融市場中，銀行更應該提高對完善的內部控制體制建立工作的認識，改革銀行管理體制，并結合銀行的發展情況與市場需求情況，制定完善的內部控制管理制度，使銀行的經營管理活動都能夠在內部控制體制的管理與規范下進行，從而提高銀行經營管理工作的效率。