久久这里只有精品国产99-久久这里只有精品2-久久这里只有精品1-久久这里只精品热在线99-在线少女漫画-在线涩涩免费观看国产精品

ERP系統的應用對企業管理的影響

來源:期刊VIP網所屬分類:企業管理時間:瀏覽:

  摘要:在知識經濟和網絡經濟背景下,在全球化趨勢日益明顯的今天,企業的生存環境發生了巨大的變化。信息資源成為了企業的重要資源,企業對知識和信息的收集、整理、匯總、分析和加工,對信息資源的利用能力,決定了企業對市場的響應速度,決定著企業的競爭力。企業信息化成為企業的必須,ERP系統作為信息系統的重要組成部分,受到越來越多的企業關注,ERP系統的成敗對企業的競爭能力至關重要。

  關鍵詞:ERP;蘇寧電器;實施狀況

企業管理論文

  一、ERP系統管理思想內涵及特征優勢

  (一)ERP的產生

  ERP這一概念最早由美國Gartner Group集團公司在1990年4月提出,之后進行不斷修改和完善。根據當時計算機信息、IT技術發展及企業對供應鏈管理的需求,結合MRPII(制造資源計劃)的發展趨勢而提出的一種全新的企業管理模式,并預測在今后信息時代企業管理信息系統的發展趨勢和即將發生的變革,而提出了ERP這個概念。ERP 的主要宗旨是建立高效的供應鏈、減少庫存、提高生產效率、降低成本、提高客戶服務水平,從而提高資金運營水平(王小云,楊玉順,李朝輝,2007)。

  (二)ERP系統的特征和優勢

  ERP 是現代信息技術、先進企業管理理念的結合。ERP 軟件的一個關鍵特征在于它是流程導向的而不是任務導向的,它結合先進的管理思想,通過企業流程再造,達到疏通信息渠道,加速信息流動,提高工作流的自動化水平并提供一個緊密結合的內部環境。其主要特點歸結如下:

  1.應用范圍廣

  2.提高企業綜合能力

  3.智能化管理

  4.適應網絡服務

  二、ERP系統在企業管理中的作用

  ERP系統是隨著信息技術的發展,逐步形成企業級的集成信息管理平臺。透過ERP系統,企業能夠對其全部或部分資源進行掌握、跟蹤、審計,達到理性配置企業資源,從而實現企業成長的目標。

  1.促進企業管理思想和方法的變革

  2.企業商業運營模式的多樣化

  3.企業業務流程重新整合

  4. 促進決策的科學化

  三、ERP系統在蘇寧電器中的實施案例

  (一)公司簡介

  蘇寧電器是國家商務部重點培育的“全國20家大型商業企業集團”之一。2004年7月21日,蘇寧電器(002024)在深圳證券交易所上市。蘇寧電器致力于為消費者提供多品種、高品質、合理價格的產品和良好的售前、售中與售后服務,強調“品牌、價格、服務一步到位”。以連鎖店服務為基石,蘇寧都配套建設了物流配送中心、售后服務中心和客戶服務中心,為消費者提供方便快捷的零售配送服務、全面專業的電器安裝維修保養服務和熱情周到的咨詢受理回訪服務。

  (二)ERP在蘇寧電器中的案例

  從空調專賣店起家的蘇寧,早在13年前就開發了一套基于DOS操作系統的售后服務管理系統,把配送、安裝、維修保養等信息存入數據庫,建立了一個初步的客戶關系管理系統和財務電算化系統,成為業內信息化開路先鋒。但是2006年隨著蘇寧發展加速,管理上暴露出一些核心問題,在ERP系統里很難得到解決,原有系統已無法再支撐蘇寧急遽的腳步。

  (三)蘇寧實施ERP存在的問題

  1.快速擴張和系統管理的矛盾

  2.信息管理不完善

  3.廠商關系不協調

  4.業務流程需要不斷優化

  5.人才問題

  四、蘇寧電器ERP實施過程中存在問題的對策

  實施ERP技術是一個龐大的系統工程,而且是一個全面推行現代化管理的變革。通過成功實施ERP,企業必須從生存發展的高度加大ERP等現代企業管理方法和技術推廣的力度;必須在實施ERP技術的同時,按現代企業制度的要求,規范企業管理;必須科學地組織實施,合理地選擇先進的產品和技術,掌握實施ERP和現代化管理的內在規律,保證實施ERP的成功關鍵得益于以下因素(周三多,2010):

  (一)“一把手”參與,確保項目方向到位

  在項目確定初期,為保證ERP管理思想得到有效貫徹落實,公司主要領導多次召開部門主管會議進行工作動員。為明確責任,公司將ERP項目實施到位情況納入部門領導業績考核當中。

  (二)加強基礎數據的整理和規范

  在公司技術人員的指導下,按照ERP系統的要求制定了各種基礎數據的規范,把基礎數據和各種初始化數據按部門的管理職能分類,分別列入各部門的考核內容,每類數據指定專人負責收集、錄入和校對。保證系統需要的各種數據按時、按質、按量錄入系統。

  (三)重視員工的培訓及教育工作

  員工培訓是至關重要的,必須貫穿項目的始終,要做得仔細、全面。為保證信息系統的正常使用,公司制訂了嚴格的操作人員培訓計劃,對所有業務操作人員進行了嚴格培訓。

  (四)把業務流程重組作為項目的突破口

  ERP項目成功實施的關鍵是用ERP先進的管理思想和方法改造和規范企業的管理流程。在企業實施ERP前,必須按照ERP的要求對管理流程進行大膽的改革,實行業務流程重組。否則,做出的系統只能是“穿新鞋走老路”,不可能提升企業的管理水平。

  (五)實施隊伍精干、高效,確保項目措施到位

  有了高層領導的支持,為保證項目有效運作,公司專門成立了ERP項目實施領導小組,由一名分管副總擔任項目總指揮,并且在生產、銷售、采購、財務、倉庫等部門成立了5個部門實施小組,全面負責項目的具體組織和實施。在此基礎上制定了嚴格的項目管理制度與考核細責。

  五、結束語

  ERP系統是現代企業信息化管理的有效工具,ERP的應用簡化了工作程序,加快了反應速度,保證了數據韻正確性、即時性,降低了企業的成本,增加了收益。ERP系統是企業未來的發展趨勢,企業可以根據自身發展和未來前景制定符合適合實際的全面管理系統。蘇寧信息技術系統的改造升級,使各種資源得到了優化配置,更重要的是利用技術對企業的流程進行梳理和再造,為給企業未來穩健的發展打下基礎。

  參考文獻

  [1] 王小云,楊玉順,李朝輝. ERP企業管理案例教程[M].清華大學出版社.2007

  [2] 周三多.管理學[M].2010

  作者:翟珺怡,張靜靜

  推薦閱讀:企業天地企業管理論文投稿

亚洲欧美精品一中文字幕| 糖心VLOG肉丝库水柚子猫| 欧美日韩中文国产一区| 秋霞免费理论片在线观看| 日本中文字幕一区二区高清在线 | 机长脔到她哭H粗话H动漫| 果冻传媒一二三工厂免费观看| 激情欧美成人小说在线视频| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 邻居少妇人妻HD高清大乳在线| 妺妺窝人体色WWW网站厕所盗摄| 欧美乱子YELLOWVIDEO| 日本熟妇啪啪日本丰满熟妇啪啪日| 色悠久久久久综合网国产| 无码AV动漫精品专区| 亚洲成AV人在线视| 亚洲成人AV网址| 伊人久久大香线蕉AV不变影院 | 丰满爆乳BBWBBWBBW| 国产日韩综合一区在线观看| 精品麻豆一区二区三区乱码 | 狠狠色丁香久久婷婷综| 老乞丐没完没了73节| 人妻无码不卡在线视频| 无码专区—VA亚洲V专区VR| 亚洲精品少妇XXXX| 中文字幕乱码人在线视频1区| 办公室少妇愉情理伦片| 国产精品岛国久久久久| 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区 | 美女扒开腿让男人桶爽直播| 人人妻人人藻人人爽欧美一区| 无码秘 蜜桃一区二区三区 | 欧美最猛性XXXXX大叫| 玩弄人妻少妇500系列网址| 亚洲欧美性爱视频在线| AAAA级少妇高潮大片在线观看| 国产AV无码专区亚洲AV男同| 精品免费看国产一区二区| 欧美老肥妇多毛XXXXX| 偷偷鲁2019丫丫久久| 亚洲一区AV无码少妇电影 | 亚洲中文字幕无码爆乳AV| 爱情岛亚洲AV永久入口首页| 国产天堂亚洲国产碰碰| 免费的视频BGM大全软件下载| 欧美性爱一二三区| 羞羞午夜爽爽爽爱爱爱爱人人人| 18禁勿入免费网站入口不卡| 国产精品18久久久久久不卡| 久久综合九色综合欧洲98| 色一情一乱一伦麻豆| 亚洲精品无码AV中文字幕| 被黑人巨茎日出白浆的少妇| 和朋友换娶妻野外夫妇3| 年轻漂亮岳每4乱理2| 五月丁香色综合久久4438| 在线观看免费播放AV片| 国99久9在线 | 免费| 老公带朋友来家里C我怎么办| 色五月丁香六月欧美综合| 亚洲色欲综合天堂亚洲| 凹凸在线无码免费视频| 精品国际久久久久999波多野| 忍着娇喘在公面前被夜袭| 亚洲日韩一区二区三区黑人| 村长趴在小雪身上耕耘视频| 精品AV综合一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人 | 亚洲精品狼友在线播放| 成人无码A级毛片免费| 久久人人做人人妻人人玩精品HD| 视频一区二区三区在线观看| 怡红院亚洲第一综合久久| JAPANESE日本护士XXX| 黑人上司粗大拔不出来电影| 欧美金发尤物大战黑人| 亚洲精品无码国产| 国产98色在线 | 免费| 男男开小嫩苞好深啊H窑子开| 亚洲av成人一区| 粗大黑人巨茎大战欧美成人免费看| 久久婷婷成人综合色| 无码人妻丰满熟妇区五十路在线 | 八戒八戒神马影院在线电影4| 久久WWW成人_看片免费不卡| 无码人妻丰满熟妇区毛片 | 国产精品爽爽ⅤA在线观看| 欧美人妻一区二区三区| 亚洲综合激情另类小说区| 国产女主播喷水视频在线观看| 琪琪午夜成人理论福利片美容院| 野花日本中文版免费观看| 国产新婚夫妇叫床声不断| 日韩一区二区三区免费高清| 69国产成人综合久久精品| 九九久久精品国产| 午夜亚洲国产理论片中文飘花| AV无码AV不卡一区二区| 久久夜色精品国产噜噜亚洲AV| 亚洲AV无码成人片在线观看| 国产AV午夜精品一区二区三区| 欧美香蕉爽爽人人爽| 在线无码VA中文字幕无码| 精品久久综合1区2区3区激情| 驯服小挗子2韩语中字| 国产精品扒开腿做爽爽爽| 伸进衣服里吃奶捏胸视频| 中文字幕无码免费久久| 亚洲人成网77777亚洲色| 国产清纯白嫩初高生在线观看| 色欲AV久久一区二区三区久| Xx性欧美肥妇精品久久久久久久久| 撅高屁股乖乖被学长CAO男男| 亚洲国产成人精品无码区在线观看| 国产区精品福利在线社区| 无码人妻精品一区二区蜜桃天美| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视频三 | YSL千人千色8610| 欧美精产国品一二三区别| 717午夜伦伦电影理论片| 免费无码AV一区二区| 中文字幕无码精品亚洲资源网| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁| 一本一本久久A久久精品综合| 久久久久久亚洲AV无码蜜芽| 亚洲综合色一区二区三区| 久久久久久久久久久精品尤物| 亚洲综合国产精品无码AⅤ| 狼人无码精华AV午夜精品| 在线观看无码AV网站永久| 美女脱个精光露出奶头和尿口| 浴室人妻的情欲HD三级| 免费拗女网站1300部| 51精产国品一二三产区区别| 欧美精品VIDEOSEX极品| А√在线中文网新版地址在线 | 韩国av一区二区| 亚洲乱色熟女一区二区三区蜜臀| 精品无人乱码高清| 野花日本大全免费观看中文7| 猫咪成人网站WWW永久网站| 337P日本欧洲亚洲大胆在线| 欧洲无码一区二区三区在线观看| 成年美女黄网站18禁免费| 熟女少妇精品一区二区| 国产女人高潮抽搐喷水嗷嗷叫| 亚洲AV无码一区二区二三区我| 精品人妻少妇一区| 幼儿稀缺区超清幼儿做的网站| 欧美VIDEOSGRATIS杂| 成人拳交喷水在线播放| 无码人妻精品一区二区三区99不卡| 国内精品久久久久久久久电影网 | 无码人妻丰满熟妇| 精产国品一二二线三线区别| 尤物AV无码色AV无码麻豆| 欧美日韩一区二区综合 | 天天看AV片在线观看| 韩国午夜理伦三级在线观看仙踪林 | 亚洲欧美日韩在线观看一区二区三| 久久天天躁狠狠躁夜夜爽| BT天堂А√天堂资源地址| 色欲人妻AAAAAAA无码| 国产亚洲AV片在线观看播放| 艳妇乳肉豪妇荡乳XXX| 欧美日韩精品一区二区三区不卡| 多毛BGMBGMBGM胖在线| 亚洲AV无码一区二区乱子伦AS| 旧里番美熟妇1一2集| 被部长灌醉后强行侵犯| 无码无套少妇毛多18P| 久久精品国产亚洲AV蜜桃AV | 强制高潮18XXXXHD日韩| 国产精品精华液网站| 亚洲一区波多野结衣在线APP| 欧美日韩午夜群交多人轮换| 国产交换配乱婬视频偷| 亚洲伊人久久大香线蕉AV| 欧美最婬乱婬爆婬牲视| 国产精品自在拍首页视频8| 一边做一边喷17P| 日韩精品无码免费一区二区三区| 国产亚洲精品第一综合另类| 中文字幕久久久久人妻| 熟妇人妻精品一区二区三区颏| 精品综合无码奶水一区二区| MM131极品尤物美女| 性色AV一区二区三区咪爱四虎| 麻豆国产97在线 | 中文| 丰满人妻一区二区三区免费视频| 亚洲精品偷拍自综合网| 欧洲无线一线二线三W955| 国产一区二区三区日韩精品| 18禁美女裸身无遮挡免费网站| 色妞WWW精品视频| 久久露脸国产精品| 高中女无套中出17P| 野花影视免费高清观看| 四虎影库884AA.WWW|