摘要：近幾年，我國經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，企業(yè)管理的各個領(lǐng)域都趨于完善。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)與企業(yè)之間的競爭愈演愈烈。企業(yè)之間的競爭從硬實(shí)力轉(zhuǎn)為軟實(shí)力，人才的競爭顯得尤為重要。行政管理作為企業(yè)不可或缺的一部分，其重要性不言而喻。一個企業(yè)的發(fā)展高度與行政管理工作有著千絲萬縷的聯(lián)系。因此，對行政管理人員的要求也越來越高，針對于此，下文將詳細(xì)闡述當(dāng)前企業(yè)行政管理特點(diǎn)，并提出當(dāng)今時代行政管理人員所應(yīng)具備的素質(zhì)要求。

　　關(guān)鍵詞：企業(yè)管理 競爭 素質(zhì)

　　《廣東行政學(xué)院學(xué)報》(雙月刊)創(chuàng)刊于1989年，是以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以探討改革開放和中國特色社會主義公務(wù)員制度的理論與實(shí)踐為主的綜合性學(xué)術(shù)理論刊物。

　　企業(yè)行政管理作為企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)，是企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步的源泉，由此可見行政管理工作的重要性。通過對相關(guān)成功企業(yè)進(jìn)行研究，不難發(fā)現(xiàn)那些成功企業(yè)的背后都有一套良好的企業(yè)行政管理制度和優(yōu)秀的企業(yè)管理人才，為保證企業(yè)在當(dāng)今激烈的市場競爭下，能夠占有一席之地。下文將根據(jù)企業(yè)行政管理的特點(diǎn)，提出新時代行政管理人才的要求。

　　一、新時期企業(yè)行政管理的特征

　　1從屬特征

　　企業(yè)行政管理不具獨(dú)立性，這就預(yù)示著企業(yè)行政管理不能脫離一定的管理目標(biāo)而單獨(dú)存在，一個企業(yè)若想實(shí)現(xiàn)長久穩(wěn)定發(fā)展，就必須依靠行政管理。由此可以看出，企業(yè)行政管理工作不是獨(dú)立存在的。真正的行政管理工作絕不是簡單的看起來?xiàng)l理分明，而是能夠?yàn)闆Q策者提供參考，開發(fā)員工潛能，充分調(diào)動員工的積極性，以及合理調(diào)配資源，真正實(shí)現(xiàn)開源與節(jié)流。如果不能實(shí)現(xiàn)這幾條，那么企業(yè)的行政管理工作一定是不合理、存在問題的。因此，企業(yè)行政管理工作具有一定的從屬性，其服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，并為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供幫助。所以，企業(yè)只有在管理工作中，充分調(diào)動工作人員的積極性，開發(fā)他們的潛能，使企業(yè)不斷創(chuàng)新，才能真正體現(xiàn)出企業(yè)行政管理工作的實(shí)際性。除此之外，還要合理調(diào)配企業(yè)內(nèi)的人財(cái)物等資源，不斷提高資源利用率，對于企業(yè)制度而言，要不斷對其補(bǔ)充與完善。辦公用品的使用要合理、節(jié)制。只有這樣才能降低生產(chǎn)成本，提升企業(yè)效益。

　　2實(shí)質(zhì)特征

　　由前文可以得出，企業(yè)行政管理不存在獨(dú)立性，但是具有一定的從屬性。這就是企業(yè)管理與政府行政最大的不同。前者更加注重管理實(shí)質(zhì)。而企業(yè)管理的實(shí)質(zhì)特征使得企業(yè)管理不能只做表面功夫、面子工程。企業(yè)在發(fā)展過程中，會根據(jù)自身實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r和需要，對管理制度和方法進(jìn)行優(yōu)化組合，目的在于提高企業(yè)的管理效率。

　　3實(shí)效特征

　　眾所周知，企業(yè)經(jīng)營的核心目標(biāo)是獲利，沒有盈利一切都是紙上談兵。因此，這就要求企業(yè)的行政管理工作要以盈利為核心，為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟(jì)效益。雖然一個企業(yè)的成功與否，不能只看經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)，但企業(yè)的生產(chǎn)效率與資源配置都能反映出企業(yè)的發(fā)展情況。同時，企業(yè)行政管理工作通過借鑒開源節(jié)流的方式，來降低企業(yè)生產(chǎn)成本，并體現(xiàn)出企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。因此，企業(yè)的行政管理工作具有經(jīng)濟(jì)實(shí)效的特征。

　　4靈活特征

　　企業(yè)的行政管理具有較大的靈活性。企業(yè)可以根據(jù)自身的需求，構(gòu)建符合自己企業(yè)的行政管理制度，而政府行政相對刻板、不靈活，這與企業(yè)行政有很大區(qū)別。并且還能夠不斷調(diào)整行政機(jī)構(gòu)的規(guī)模以及工作人員的數(shù)量，具有較強(qiáng)的靈活性。

　　二、新時期企業(yè)行政管理工作人員應(yīng)有的素質(zhì)

　　新時期企業(yè)行政管理人員的素質(zhì)所呈現(xiàn)出來的特點(diǎn)，使得管理人員必須從現(xiàn)在的形勢出發(fā)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，只有這樣子自己才能在激烈的市場競爭中，為自己所效勞的企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，新時期企業(yè)行政管理人員所應(yīng)該具備如下素質(zhì)：

　　1良好的心理素質(zhì)

　　第一，一名優(yōu)秀的企業(yè)行政管理工作人員，必須要具備過硬的工作能力，較強(qiáng)的個人品德，認(rèn)同企業(yè)的文化。對自己手上的工作要負(fù)有一定的責(zé)任心，不能對自己的工作產(chǎn)生厭倦感、并且還要做好本職工作，關(guān)心本企業(yè)，維護(hù)企業(yè)形象絕對不能做有損企業(yè)形象的事。第二，行政管理工作要求工作者要有良好的品德。要有堅(jiān)定不移的信念，實(shí)事求是，踏實(shí)認(rèn)真的完成本職工作，不能在利益的誘惑下做出有損本企業(yè)的事情。第三，行政管理工作者要有創(chuàng)新精神，勇于進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐，只有這樣才能不斷提高企業(yè)行政管理工作效率與質(zhì)量。除此之外，行政管理工作者還要有一定的隨機(jī)應(yīng)變能力，面對復(fù)雜的市場競爭環(huán)境，要能夠快速做出反應(yīng)，力求在最短的時間內(nèi)，找出最佳解決方案，爭取讓企業(yè)的損失降到最低。這就要求工作人員要有一定的覺察力，要具備敏銳的嗅覺，提前感知到將要發(fā)生的問題，進(jìn)而做好相應(yīng)防范工作。此外，工作者還有具備一定的自控力，不能把任何工作之外的情緒，帶到工作中來。面對問題要沉著冷靜，保證任何決斷都是合理且準(zhǔn)確的。

　　2專業(yè)素質(zhì)

　　一名合格的企業(yè)行政管理工作者，既要全面掌握行政管理的專業(yè)知識，還要了解企業(yè)各個部門的專業(yè)知識，如財(cái)務(wù)部、人事部、設(shè)計(jì)部等等。當(dāng)今時代是一個百花齊放的時代，各方面的信息資源如潮水般泛濫，所以一個人的學(xué)習(xí)力，在工作中的價值是不言而喻的。對于管理者而言，既要有獲取新知識的途徑，還有具備分析、探究這些知識的能力。一個企業(yè)的發(fā)展與管理者有很大關(guān)聯(lián)，因此管理者只有保持學(xué)習(xí)，才能掌握各個專業(yè)最新知識，進(jìn)而制定的決策才適應(yīng)社會發(fā)展需要。除此之外，隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢愈演愈烈，對于行政管理人員而言，要具備一定的外語能力，這樣才能完成好對外工作。

　　3能力素質(zhì)

　　具備良好的人際關(guān)系，是做好企業(yè)行政管理工作的前提條件，優(yōu)良的溝通能力與人際關(guān)系能力，無論何時都是極為重要的兩大要素。各部門之間的矛盾與分歧，要做好調(diào)解工作。此外，還要具備一定的邏輯思維，面對企業(yè)發(fā)生的問題要觸類旁通，利用之前處理過的相關(guān)問題來處理新問題。還要善于發(fā)掘人才，為企業(yè)發(fā)現(xiàn)、推薦高素質(zhì)人才，推動企業(yè)的發(fā)展。

　　三、提高企業(yè)行政管理人員素質(zhì)的措施。

　　1、制定良好的培訓(xùn)計(jì)劃。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)每個員工的不同情況，不同的素質(zhì)要求，制定不同的培訓(xùn)計(jì)劃，采取不同的培訓(xùn)措施，不斷提高員工的素質(zhì)水平。

　　2、引進(jìn)先進(jìn)的管理方法。每個成功的企業(yè)背后都有先進(jìn)的企業(yè)管理方法，這些辦法在很多情況下都是可以借鑒的，面對激烈的競爭，只有從他人身上汲取企業(yè)成功管理的良好經(jīng)驗(yàn)，來彌補(bǔ)自身存在的不足，通過學(xué)習(xí)借鑒提高專業(yè)管理水平。

　　通過上文分析與研究可知，當(dāng)今時代是一個競爭激烈的時代。不學(xué)習(xí)意味著停滯不前，對于企業(yè)行政工作人員也是一樣，只有不斷學(xué)習(xí)、保持積極向上的態(tài)度，才能夠?yàn)槠髽I(yè)行政管理工作提供幫助，使企業(yè)在激烈的市場環(huán)境下立于不敗之地。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]吳心坤.淺談新時期企業(yè)行政管理的重要性及創(chuàng)新途徑[J].納稅，2019(05)

　　[2]羅海平.新時期企業(yè)行政管理的重要性及創(chuàng)新路徑探討[J].城市建設(shè)理論研究(電子版)，2018(21)