現如今，很多企事業單位都開始重視思想政治工作了，對于企業來說，基層黨支部建設工作也是相當重要的。本文是一篇政工師職稱論文范文，主要論述了基層黨支部建設工作探討。

　　摘要：通過結合自身組織工作經歷和認識，本文對加強企業基層黨支部建設的重要意義進行分析，并對企業基層黨支部建設工作中存在的問題進行探究，從而提出了相應的建設對策。

　　關鍵詞：基層,黨支部,建設

　　企業基層黨支部作為黨的基層組織，是黨的建設與管理過程中最基本的單位，是宣傳貫徹黨的方針政策最重要的支撐。新形勢下，面對日趨激烈的市場競爭和經濟社會的高速發展，如何順應潮流建設基層黨支部，如何在支部建設中發揚開拓創新的精神，從而推動企業的良性快速發展，也是當前支部建設中必須考慮的問題。

　　一、加強基層黨支部建設的重要性

　　企業基層黨支部作為黨組織的支撐，在整個組織構架中占據著極為重要的位置。通過基層黨支部建設，能夠增強全體黨員的凝聚力，提高黨的戰斗力;與此同時，基層黨支部還可以起到有效連接上級組織與群眾的橋梁紐帶的重要作用。對于企業來說，基層黨支部可以團結職工，把黨的建設經驗應用到企業經營管理當中，既發揚了黨的先進性，還可以將企業的內部矛盾化解。在科技不斷發展的新形勢下，國有企業也面臨著體制更新、結構變革的巨大壓力，在這個過程中很容易滋生拜金主義、個人主義等不良思想，嚴重影響了企業的正常管理秩序，損害了企業的效益。在這個大背景下，加強基層黨支部建設工作十分必要，讓中國特色社會主義理想成為共識，在企業內樹立團結奮進的工作氛圍。

　　二、基層黨支部建設工作中存在的問題

　　以建黨95周年為契機，在全面加強黨的建設的大背景下，各級基層黨組織努力加強黨支部建設，通過開展爭先創優活動，通過黨員的經?；逃?、組織標準化建設等，基層黨支部建設也上了一個新的臺階。但是在面對時發表展的新要求下，我們的黨支部還存在著一些問題。1.支部書記對自身要求不高，素質能力良莠不齊。一是部分基層黨支部書記的黨務工作經驗不足，對工作不夠重視，工作缺乏創新，工作重心偏于生產經營管理，導致支部工作深度不足。二是針對基層支部問題多而復雜的特點沒有對應策略，對待不同資歷、不同性格的黨員用單一而重復的方式，工作中遇到困難聽之任之，很少主動開展談話，不能使支部黨員的思想統一到一起，為企業發展做貢獻。2.支部無威信，缺乏職工凝聚力。基層支部的黨務工作者多為兼職，工作存在較多約束，且基層黨支部干部地位不高，支部整體影響力較弱，威信較低。部分支部的教育學習工作浮于形式，不能發揮“三會一課”應有的效果，對黨員中產生的思想波動存在教育盲區，組織制度的執行力度不足，無法發揮黨員應有的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用。3.支部活動內容單一，缺乏創新。一是企業基層黨支部在活動內容方面局限性較大，活動多以組織生活為主，其中又多為學習文件的形式，不能靈活地結合企業經營實際開展專題研討，基層黨支部活動常常游離于企業中心工作之外，使部分黨員對組織活動興趣下降。二是基層黨支部活動形式缺乏創新，缺乏策劃，缺乏活力。部分支部的活動仍停留在讀文件、讀講話的傳統形式，缺乏滲透力、吸引力。特別是大型國有企業，基層黨支部類型多元，生產運行、經營管理、科研、后勤、餐飲、醫院等一應俱全，而黨員的管理和教育工作的重任最終還是要由基層黨支部承擔，內容單一的支部活動無法使不同黨員群體的需求得到滿足。此外，少數基層黨支部出現以娛樂活動代替教育活動的現象。4.支部考核體系不健全，個別黨員信仰缺失。一些黨支部黨員的整體素質不高，黨員的先鋒模范作用沒有發揮。個別黨員不自覺履行黨員義務，不自覺參加黨內生活。在思想作風上，黨的意識麻木、淡化，導致黨性降低，為人民服務信念淡化，貪圖享樂，個人主義、享樂主義滋生，在工作中不思進取，將自己等同于一般群眾，先進性意識弱化。支部缺乏健全的考核體系，對日常工作中黨員發揮先進作用缺乏標準考量，不能將生產經營與支部工作做到有機結合。

　　三、加強基層黨支部建設的對策

　　基層黨支部建設作為企業生產經營、安全管理及可持續發展等方面的重要支撐，已經由黨內管理滲透到全方位管理。新形勢下加強基層黨支部建設，必須堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，著力加強黨支部的自身建設，著力創新工作方式，著力創建學習型黨組織，著力提高黨員隊伍的整體素質，同時要做好以下四點工作。1.努力提高基層黨支部書記的素質。管理者的素質決定著組織的整體素質。一個優秀的支部書記對于基層黨支部建設起著至關重要的作用，管理者必須全心全意地投入支部建設，保持堅定的政治信念和崇高的革命理想，在實際工作中秉承著一顆全心全意為人民服務的心。在具體工作實施中，一是要加強支部書記的選拔力度，嚴格把關，把工作能力出眾、黨務工作經驗豐富、群眾威信較高、組織表達能力較強的同志選拔到支部書記的崗位。二是要緊密圍繞企業實際制定工作方針，保證支部工作與企業生產經營高效契合。三是上級黨委要加大對支部書記的關心、培養力度，注意調動他們的工作熱情，增強他們的業務水平，營造良好的工作環境。2.抓好支部班子建設，提高支部的凝聚力。要使支部真正成為企業各項工作的堅強核心，必須要保證支部班子的健全、強力，班子成員必須具備相應的工作水平和能力。一是要根據企業實際，合理設置黨支部，從而有利于支部活動的開展，有利于密切黨群關系，有利于黨員更好地發揮模范作用。二是要加強黨的建設，嚴格貫徹執行黨的方針路線，組織好日常的教育學習，教育員工要在工作中堅持黨的基本路線，堅持四項基本原則。通過教育學習提高支部解決自身問題的能力，最大化地發揮黨組織的戰斗堡壘作用。三是要注意調動職工的積極性，做好思想政治工作與生產經營的有機結合。廣泛開展各種送溫暖、幫扶活動，為職工解決后顧之憂，做好廣大職工的后勤保障工作。四是要強化全心全意為職工服務的意識。通過關心職工的生活、思想，處處為職工著想，贏得信賴與擁護，從而推進支部建設工作，促進企業改革發展。五是要緊扣中心，服務大局。圍繞生產經營、技術革新、安全管理、開源節流等重點展開工作，積極出主意、想辦法，為企業經營匯聚能量，保駕護航。3.與時俱進，開拓創新，因勢利導開展活動。工作中要注意把握好繼承與創新的關系，堅持在繼承中改造，在改革中創新，在創新中發展。首先，組織支部活動要思路靈活，與工作實際緊密結合，利用網絡信息平臺，開展形式多樣、主題鮮明、內容豐富的活動。其次，利用各種重大節日，實施人文關懷，組織黨員、群眾參加主題教育和警示教育，增強黨員的信念，更新黨員的觀念。4.建立健全各項管理制度，完善企業管理。通過健全制度，使員工獎懲有據可依，對于加強支部建設是十分必要的。黨支部成員在企業整體中所占比例不高，僅依靠支部成員無法完成支部的具體工作，需要一套健全的管理制度保障支部工作的順利運行，使每一位員工都加入到企業建設中。一是建立支部成員的學習制度、活動規章和民主生活制度。新形勢給企業管理建設帶來很多挑戰，通過必要的監督才能實現支部的工作目標。二是要建立科學的考核體系并嚴格執行各項考核制度，通過制度激勵激發企業員工的工作熱情。三是做好目標管理。首先要確定組織的目標，進而對每位職工的工作進行細分。堅持做好內部精神文明建設，明確和規范基層黨支部的管理目標，從而促進企業的健康發展。

　　四、總結

　　綜上所述，加強基層黨支部建設，是由當前國內外激烈的市場競爭新形勢決定的，也是支部自身發展的內在要求。基層黨支部建設是一項復雜而長遠的工作，企業必須處理好生產經營與支部建設的關系，才能更好地促進企業發展?；鶎狱h支部作為直接連接黨和人民群眾之間的紐帶，起到了帶動和引導人民群眾的作用。基層黨組織作為黨在人民群眾中的代言人，要身先士卒，提高自身的各方面素質，從而讓人民群眾信服黨，擁護黨的領導地位。

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