工商企業(yè)管理是經(jīng)濟(jì)學(xué)中的一個(gè)方向，我國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)也給我國(guó)輸送了大量的人才，企業(yè)管理類的人才在企業(yè)中的地位也是很重要的，關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和正常運(yùn)營(yíng)。很多企業(yè)的經(jīng)濟(jì)師都會(huì)參與職稱評(píng)審，這對(duì)自己和企業(yè)來(lái)說(shuō)都是很有好處的。每個(gè)經(jīng)濟(jì)師在投稿之前都會(huì)閱讀一些他人的文章，不僅可以作為自己文章的參考資料，還能吸取一些優(yōu)質(zhì)的經(jīng)驗(yàn)。那么工商管理經(jīng)濟(jì)師論文范文在哪下載呢?本文小編給大家做了如下一些推薦：

　　中小企業(yè)存貨管理新建設(shè)發(fā)展?fàn)顩r

　　摘要：存貨管理是將廠商的存貨政策和價(jià)值鏈的存貨政策進(jìn)行作業(yè)化的綜合過(guò)程。反應(yīng)方法或稱拉式存貨方法，是利用顧客需求，通過(guò)配送渠道來(lái)拉動(dòng)產(chǎn)品的配送。另一種管理理念是計(jì)劃方法，它是按照需求量和產(chǎn)品可得性，主動(dòng)排定產(chǎn)品在渠道內(nèi)的運(yùn)輸和分配。第三種方法，或稱混合方法，即用邏輯推理將前兩種方法進(jìn)行結(jié)合，形成對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)環(huán)境作出反應(yīng)的存貨管理理念。一項(xiàng)綜合的存貨管理倡議將詳細(xì)說(shuō)明各種政策，并用于確定何處安排存貨、何時(shí)啟動(dòng)補(bǔ)給裝運(yùn)和分配多少存貨等過(guò)程。下面我們就來(lái)看看我國(guó)中小企業(yè)的存貨管理存在的問(wèn)題及處理對(duì)策。

　　關(guān)鍵詞：元謀木材公司,存貨管理,中小企業(yè),經(jīng)濟(jì)管理論文

　　當(dāng)前，中小企業(yè)是我國(guó)最富有活力的經(jīng)濟(jì)群體，也是社會(huì)和經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的重要力量。同時(shí)中小企業(yè)在提高就業(yè)率、發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)、增加財(cái)政收入等方面發(fā)揮著重要的作用。但中小企業(yè)在存貨管理上出現(xiàn)了不同程度的問(wèn)題，存貨管理水平較低，占用了大量的資金，嚴(yán)重影響了企業(yè)的資金收益情況。此外，中小企業(yè)融資難使其必須“自給自足”，要維持正常的運(yùn)轉(zhuǎn)，保障正常的經(jīng)營(yíng)首先得保證資金鏈的暢通，存貨管理就對(duì)中小企業(yè)影響重大。

　　企業(yè)工商管理改革管理新方向

　　摘要：很多企業(yè)在管理層面都是模仿別人或是照抄別人的經(jīng)驗(yàn),使得企業(yè)在管理方面越來(lái)越?jīng)]有創(chuàng)新意識(shí),競(jìng)爭(zhēng)力減弱,造成了企業(yè)管理的落后。這是一個(gè)很不好的情況,如果不得到進(jìn)一步的改善,會(huì)對(duì)企業(yè)造成巨大的損失,對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展產(chǎn)生阻礙,使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益大幅度降低。

　　關(guān)鍵詞：工商管理,工商制度,工商論文

　　1企業(yè)工商管理的主要內(nèi)容

　　所謂企業(yè)工商管理就是指采用現(xiàn)代的管理方式和模式對(duì)于企業(yè)的管理工作和倡議決策進(jìn)行有效保護(hù),以便于促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展和生存,也是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須要重視的一個(gè)重要環(huán)節(jié),其中還包含了對(duì)企業(yè)文化背景、企業(yè)形象的保護(hù)等精神文明的建設(shè),對(duì)企業(yè)進(jìn)行幫助,促使企業(yè)長(zhǎng)久的、穩(wěn)定的向前發(fā)展。企業(yè)工商管理是具有很高價(jià)值的管理專業(yè),對(duì)于企業(yè)的生存和發(fā)展發(fā)揮著重要的作用,對(duì)于企業(yè)進(jìn)行有效的管理內(nèi)容包括平時(shí)的日常工作、財(cái)務(wù)狀況、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的管理,可以更好的提升企業(yè)的管理質(zhì)量,從而更好的提升企業(yè)的工作效率,減少不必要的浪費(fèi),這樣一來(lái)使得企業(yè)效益實(shí)現(xiàn)最大化。

　　工商管理人才新建設(shè)制度應(yīng)用

　　摘要：文化對(duì)人的思維有潛移默化的影響,作為一種隱性的力量,會(huì)推動(dòng)創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展。但是,我國(guó)的高校在創(chuàng)業(yè)發(fā)面并沒(méi)有形成積極向上、不畏艱難、勇于冒險(xiǎn)的氣氛。工商管理專業(yè)的學(xué)生本應(yīng)是最具有朝氣和激情的創(chuàng)業(yè)中堅(jiān)力量,如果一味滿足現(xiàn)狀、循規(guī)蹈矩,必定會(huì)不斷消磨自身的創(chuàng)業(yè)激情和熱情。從現(xiàn)實(shí)情況看,我國(guó)校園文化明顯缺乏合作、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、探索的精神,這必將對(duì)工商管理專業(yè)的創(chuàng)業(yè)教育產(chǎn)生極大的負(fù)面影響。

　　關(guān)鍵詞：工商管理,經(jīng)濟(jì)建設(shè),工商論文

　　一、目前工商管理人才培養(yǎng)模式存在的主要問(wèn)題

　　隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國(guó)需要更多的綜合性人才。工商管理專業(yè)需要與創(chuàng)業(yè)教育相融合,打破以教師、教材、教室為中心的傳統(tǒng)的教學(xué)模式,加強(qiáng)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新能力,使學(xué)生達(dá)到創(chuàng)造性和創(chuàng)新性就業(yè)。但是,當(dāng)前的工商管理專業(yè)創(chuàng)業(yè)教育尚處于起步階段,發(fā)展時(shí)間短,加之我國(guó)國(guó)情特殊,造成工商管理教育理論教學(xué)多,實(shí)踐教學(xué)少,并且一直沿用以往的學(xué)術(shù)研究培養(yǎng)模式,存在諸多弊端。

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