摘要：思想政治工作是做好經濟工作和其它工作的生命線，是我們黨的政治優勢和重要法寶。抓好思想政治工作，是保證國有企業堅持正確的改革方向，不斷發展先進生產力的重要條件。現代企業管理越來越重視思想政治工作，把加強和改進思想政治工作，廣泛開展群眾性精神文明創建活動，作為企業管理的主要手段和方法。

　　關鍵詞：思想政治工作 企業管理

　　一、 正確理解思想政治工作在企業經營管理中的重要地位

　　思想政治工作對于增強企業市場競爭能力，建立現代企業制度具有重要意義。經濟體制從傳統的計劃經濟體制向社會主義市場經濟體制轉變，經濟增長方式從粗放型向集約型轉變，是一場深刻的變革，新的實踐迫切要求思想政治工作為企業改革和發展提供更強有力的思想保證和精神動力。

　　(1) 在深化改革、加強管理、增強企業市場競爭能力、提高效益的同時，做好耐心細致的思想政治工作尤為重要。

　　企業思想政治工作的價值間接地體現在企業的效益上，提高企業的經濟效益與加強企業的思想政治工作在本質上是一致的。企業思想政治工作的主要任務就是服務和服從于企業的中心工作，調動職工的積極性，把職工的精力凝聚到企業生產經營上來，從而有效地降低成本，提高市場競爭能力。

　　(2) 思想政治工作是企業騰飛的翅膀。

　　企業要騰飛，思想要先行。可以說思想政治工作是搞好一個企業的根本。抓思想政治工作說到底是如何寫好一個“人”字，如何塑造人、培育人、教育人。在工作上鼓勵、生活上關心，通過以心換心的活動，增強職工的向心力和凝聚力，形成一個興企、愛企、無私奉獻的氛圍。同時思想政治工作又是一件“深、細、活”工程，在思想工作的說理過程中，必須抓住“深、細、活”三字，把思想工作變為體貼和關心職工的實際行動，想職工所想、急職工所急，引導職工能夠想企業所想，急企業所急，為領導分憂解難，讓職工和領導形成合力，在黨群、干群、員工之間形成融洽相處、團結進取的良好氛圍。

　　(3)思想政治工作的關鍵是要做好職工思想觀念上的轉變。

　　在改革進程中，除體制、機制和政策上的轉變外，最重要的是職工思想觀念上的轉變。觀念不轉變，思想問題難以解決，企業發展也只能是一句空話。因此，當前我們要把職工思想政治工作的切入點、著力點放在轉變干部職工的思想觀念上，使其解決思想，跟上時代的步伐，腳踏實地全身心地投入到企業改革發展之中，充分調動職工的積極性，保證和推動企業不斷向前發展。

　　二、正確把握思想政治工作與促進企業經營管理的關系

　　思想政治工作應圍繞企業生產經營的總目標確立自己的工作目標，拓寬工作思想，做到與生產經營工作同規劃、同部署、同檢查、同考核。

　　(1)貼近企業經營管理實際，找準思想政治工作機制創新與現代企業制度相結合的最佳途徑。要增強思想政治工作的實效性，就必須結合企業經營管理的實際，堅持和完善過去行之有效的傳統方式方法和有關制度，抓好落實，防止流于形式。同時，根據形勢任務的變化，大膽嘗試新的方法，努力探索職工群眾接受效果最好的方法。思想政治工作是做人的工作，更是需要人來做的工作。因此，要按照思想政治工作者的整體素質的要求，抓好政工干部隊伍的建設，把加強骨干隊伍的思想建設放在重要位置，建設一支理想信念堅定、作風扎實、政治敏銳、素質良好的思想政治工作隊伍。

　　(2)積極適應企業生產經營管理活動的需要，開拓企業思想政治工作的有效載體和運行機制。企業的所有管理部門和人員，都是思想政治工作者，在開展業務，搞好工作的同時，帶好隊伍，做好思想政治工作是每一位管理者不可或缺的工作內容和不可推卸的責任。企業思想政治工作的體制機制必須從企業的實際出發，有利于企業更主動、更有效地把思想政治工作與企業的管理工作、經濟發展作用和規章制度建設等有效結合起來。從而使思想政治工作在企業發展中發揮著重大作用，保證企業生產經營取得重大成績。

　　(3)企業思想政治工作要確立市場觀念，把握企業思想政治工作的發展趨勢和規律。思想政治工作必須立足于企業實際和現代企業管理機制的現實基礎及其條件下的人們的思想實際，其觀念、內容和方法應當適應企業經營管理模式及其規律基本要求的基礎上要有所創新與發展。堅持企業思想政治工作“以人為本”，重視人的開發，營造企業的良好氛圍，提高隊伍的整體素質，是眾多企業在激烈競爭的市場上贏得一席之地的有效手段，需要企業思想政治工作者用科學的態度認真加以對待和落實。

　　三、思想政治工作與企業經營管理的創新發展

　　在企業改革改制不斷發展經濟的新形勢下，如何創新企業思想政治工作，提高企業思想政治工作的針對性和實效性，這就需要廣大思想政治工作者認真研究新形勢下思想政治工作的特點和規律，開辟新途徑，探索新辦法，創造新經驗。

　　(1)更新觀念是企業思想政治工作創新的重要保證。自國有企業改革改制以來，企業的外部環境和內部機制發生了巨大的變化，因而要求思想政治工作從內容、形式、對象、隊伍、體制、機制上必須適應新形勢的發展進行創新，與企業改革發展進程相同步。只有堅持解放思想，實事求是，我們才能更新觀念，積極接受新事物，實現思想政治工作的創新。

　　(2)增強企業思想政治工作的針對性和實效性。市場經濟條件下，人們的思想觀念和行為特征更多地表現出較強的自立意識、民主觀念。這一新情況反映到企業思想政治工作領域就必然要求擺正思想政治工作主客體之間的關系，確立教育者與受教育者雙方的平等地位，增強民主觀念，改進和創新思想政治工作方式方法，改變教育過程中思想政治工作者組織化、權力化的主角意識以及習慣形成的居高臨下強制性單向灌輸模式，將雙方的等級影響關系轉換為平等互動關系，使雙方在民主平等和諧的關系中，達到平等溝通、相互影響、自覺轉化、共同提高的目的，這樣才能使企業思想政治工作收到事半功倍的效果。

　　(3)企業思想政治工作必須樹立創新意識。隨著改革開放的深入發展和經濟體制的縱深調整，經濟和社會生活中的各種矛盾，出現了不少新情況和新變化。企業思想政治工作應該積極適應這一社會重大變革后的現實需求，使自身得到改革和創新，繼續發揮“生命線”的作用。對當前的思想政治工作進行理性的揚棄，摒棄那些教條化的嚴重制約著企業思想政治工作活力和效力的東西，繼承和發揚那些富有生命力的優良傳統，從觀念、內容到方法、機制進行多層面的改革與創新，從而構建起與企業經營管理相適應的思想政治工作新格局，才能不斷增強企業的凝聚力，才能把職工的積極性、能動性和創造性激發調動起來，使之轉化為推動企業改革和發展的強大動力。

　　四 結束語

　　總之，在新形勢下企業思想政治工作與企業經營融為一體，是企業發展的需求也是廣大思想政治工作者的強烈責任，企業思想政治工作只有把握住時代特征，順應時代要求，講求層次性，提高說服力、凝聚力、感召力、滲透力，在企業發展中發揮其指導性的作用，才能使企業思想政治工作面向未來，在面臨新情況時達到至高境界。