摘要：隨著社會的不斷發(fā)展以及經(jīng)濟的日益提升，使得市場的開放性得到了一定的擴大，企業(yè)在進行物資采購的過程當中選擇性增多。所謂的企業(yè)物資采購就是企業(yè)依照當前的實際情況，對所需的資源、服務(wù)進行統(tǒng)一的采購，而企業(yè)采購管理則是對采購過程以及供應(yīng)商進行有效的管控。企業(yè)在供應(yīng)商管理上要發(fā)揮自己的能動性，仔細考慮在采購過程中可能出現(xiàn)的問題，并通過制定科學、合理地策略予以及時的解決，從而在最大限度上提高企業(yè)物資采購的質(zhì)量與效率，為提升企業(yè)的經(jīng)濟效益奠定良好的基礎(chǔ)。本文主要對企業(yè)物資采購中供應(yīng)商管理及對策進行詳細分析與闡述，以供參考。

　　關(guān)鍵詞：企業(yè);物資采購;供應(yīng)商管理

　　0 引言

　　隨著社會的不斷進步，推動了各行各業(yè)的發(fā)展，同時也加劇了企業(yè)進行物資采購的數(shù)量。所謂的供應(yīng)商就是為企業(yè)提供必要的材料、資源等，而一個企業(yè)要想得到穩(wěn)定的發(fā)展，必須要擁有幾個穩(wěn)定的供應(yīng)商，進而在一定程度上為企業(yè)的可持續(xù)化發(fā)展提供充足的物資。對于企業(yè)而言，在進行物資采購的過程當中要發(fā)揮出自身的能動性，對供應(yīng)商進行細致的了解和嚴格的管理，準確分析出在開展采購工作時供應(yīng)商可能存在的問題，并通過多樣化的方式予以解決，從而在最大限度上降低企業(yè)的成本。

　　1 企業(yè)物資采購中供應(yīng)商管理存在的問題

　　1.1 供應(yīng)商市場的準入條件不高

　　對于供應(yīng)商而言，其進入市場的制度是企業(yè)物資采購制度當中的一項關(guān)鍵內(nèi)容。當前，我國企業(yè)在進行物資采購時并沒有建立一個健全、完整的供應(yīng)商準入規(guī)則，使得在對供應(yīng)商進行檢查和管理過程中缺少有序性，進而在一定程度上造成一些信譽較低、資質(zhì)較差的供應(yīng)商進入到采購市場，導致采購市場混亂不堪。

　　1.2 對供應(yīng)商的選擇缺少科學性

　　就目前而言，我國企業(yè)在進行物資采購工作時，由于硬件設(shè)施較差、相關(guān)工作人員缺少一定的專業(yè)管理知識，使得他們在選擇供應(yīng)商時只是憑借著主觀印象以及評價進行，而這種對供應(yīng)商選擇的方式缺少科學性和針對性，進而在一定程度上很難得到供應(yīng)商的整體水平以及供貨的質(zhì)量。現(xiàn)如今，大部分企業(yè)將供應(yīng)商選擇變成了謀取利益的一種形式，主要體現(xiàn)在：在對供應(yīng)商進行評價時，故意的放寬標準，同時降低指標，幫助供應(yīng)商順利成為企業(yè)獲取物資的主要商家，進一步導致實力雄厚、服務(wù)水平較高的供應(yīng)商很難步入供應(yīng)市場，從而在最大限度上降低了企業(yè)物資采購的質(zhì)量與效率。

　　1.3 企業(yè)采購部門與供應(yīng)商缺少溝通

　　對于企業(yè)的采購部門而言，他們在進行物資采購工作當中缺少與供應(yīng)商交流與溝通，使得供應(yīng)商不能在根本上了解企業(yè)對物資的需求量以及物資的消耗量，進而在一定程度上造成物資少訂、漏訂的情況發(fā)生。

　　1.4 對供應(yīng)商管理意識不足

　　企業(yè)在開展物資采購工作時，對于供應(yīng)商的考察只是流于形式，缺少一定的質(zhì)量意識。同時，對于供應(yīng)商而言，為了可以讓企業(yè)盡快敲定溝通，他們通過對質(zhì)量證書的修改，提高企業(yè)對其的信任。由于企業(yè)對供應(yīng)商管理意識的不健全，使得他們在對物資進行檢查時只是選擇其中的小部分，只要抽查的部分合格就代表著所有的物資全部合格，而這種方式無疑給企業(yè)經(jīng)濟效益帶來重大的破壞。就目前的企業(yè)物資采購標準來說，在進行物資采購之前要對采購的預算進行一個仔細的編制，并制作好詳細的采購合同，在采購結(jié)束之后要與供應(yīng)商按照合同中的標準進行逐一驗收。然而，在實際過程當中，有一些負責采購的工作人員為了減輕采購的工作量以及獲得一定的利益報酬，他們并沒有嚴格的按照相關(guān)規(guī)定和流程進行，甚至還出現(xiàn)了對采購計劃更改的現(xiàn)象，而這種徇私舞弊的行為致使企業(yè)的物資采購業(yè)務(wù)出現(xiàn)了重大問題，從而在最大限度上影響了企業(yè)的采購質(zhì)量以及經(jīng)濟效益[1]。

　　2 企業(yè)物資采購中供應(yīng)商管理的對策

　　2.1 優(yōu)化與完善供應(yīng)商管理體系

　　首先，建立一支綜合能力的強的供應(yīng)商管理隊伍。對于企業(yè)而言要在根本上提升供應(yīng)商管理工作人員的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平，在規(guī)定的時間內(nèi)對他們進行有針對性的培訓，進一步確保管理工作人員有足夠的管理能力。此外，還需要加強對供應(yīng)商的監(jiān)督管理，依照相關(guān)的規(guī)章制度對物資采購的資金和流程進行詳細的審查，對于那些沒有盡到職責與義務(wù)的工作人員進行處罰或者調(diào)離工作崗位，進而在一定程度上提升管理的質(zhì)量與效率。與此同時，企業(yè)要對工作人員進行優(yōu)化配置，避免過多資金的支出。其次，企業(yè)在對供應(yīng)商管理體系進行優(yōu)化和完善的過程當中要對控制的范圍進行細致的設(shè)定，對于較為重大的物資采購活動要進行實時的監(jiān)控，只有這樣才能在根本上規(guī)避可能發(fā)生的潛在風險，確保企業(yè)的利益不受到破壞[2]。企業(yè)對供應(yīng)商的管理其實就是一個不斷發(fā)現(xiàn)問題與修改問題的過程，因此企業(yè)要發(fā)揮出自身的能動性，依照企業(yè)當前發(fā)展的情況不斷改善管理的過程。最后，企業(yè)還需要制定出嚴格的規(guī)章制度明確采購部門的責任與義務(wù)，對物資采購合同的簽訂進行嚴格的把控，從而在最大限度上提升物資采購部門的監(jiān)督質(zhì)量。

　　2.2 加強企業(yè)與供應(yīng)商之間的合作

　　隨著社會的不斷發(fā)展與進步，社會的分工逐漸清晰化與細致化，然而對于企業(yè)而言，由于他們僅僅身處于經(jīng)營領(lǐng)域之中，及時擁有一定的生產(chǎn)規(guī)模，但是并不能一直無限擴大，因此這就要求企業(yè)與供應(yīng)商進行相互之間的合作，在確保有充足的物資的前提下，盡可能的降低兩者之間的交易費用，進而在一定程度上實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)化發(fā)展的目標[3]。例如：石油企業(yè)來說，石油是一個十分重要的倡議物資，但是其數(shù)量是極為有限，所以企業(yè)要仔細的考慮所使用的零部件是否可以用于石油的開采設(shè)備，而這時就需要與供應(yīng)商建立一個良好的溝通，通過供應(yīng)商對石油市場的動向了解，從而制定出與石油企業(yè)生產(chǎn)相契合的供應(yīng)物資。

　　2.3 成立專門的供應(yīng)商評價小組

　　對于不同行業(yè)的企業(yè)而言，其對于供應(yīng)商的評價是褒貶不一的，同時對于供應(yīng)商的選擇并不是企業(yè)中管理者的事情，而是企業(yè)中每一位工作人員的應(yīng)盡的職責與義務(wù)，只有獲得他們的認同，才能確定給企業(yè)提供物資的供應(yīng)商。倘若企業(yè)中存在一些技術(shù)性較高的物資采購項目，企業(yè)要組建一支跨職能部門的供應(yīng)商選擇、評價小組，從而在最大限度提高物資采購的質(zhì)量與效率[4]。

　　2.4 準確的分析供應(yīng)市場的環(huán)境

　　企業(yè)想要與供應(yīng)商建立一個長期的溝通，要對當前的市場環(huán)境和市場競爭進行一個有效的分析，確定構(gòu)建溝通的必要性。倘若已經(jīng)建立了溝通，要對供應(yīng)市場的變化進行及時的跟進，從而在必要時對溝通進行科學的調(diào)整。

　　2.5 選擇優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商

　　對于企業(yè)而言，不僅要制定一個合理的供應(yīng)商選擇管理規(guī)章制度，而且還需要建立一個供應(yīng)商數(shù)據(jù)平臺，實時的存儲對供應(yīng)商選擇的相關(guān)文件。此外，企業(yè)要根據(jù)當前的市場情況，對供應(yīng)商進行一個準確的評定，要求供應(yīng)商必須是集體，而不是個人，同時還必須有一定的資質(zhì)。

　　2.6 供應(yīng)商的目標

　　作為企業(yè)一定要確定好自身的責任，對供應(yīng)商信息進行有效的管理，同時在對供應(yīng)商進行評估和選擇時，要根據(jù)企業(yè)實際狀況進行，只有這樣才能在最大限度上降低企業(yè)的采購成本和生產(chǎn)成本，從而提升企業(yè)在市場中的競爭力[5]。

　　3 結(jié)語

　　綜上所述，對于物資采購而言，是控制企業(yè)成本的有效途徑。因此，企業(yè)在進行物資采購的過程當中要通過多樣化的方式加強對供應(yīng)商的管理，進而在一定程度上提高物資采購的質(zhì)量與效率。此外，企業(yè)還需要轉(zhuǎn)變自身的思想觀念，通過制定科學、有效的對策來進一步提升對供應(yīng)商管理的水平，從而在最大限度上合理地降低企業(yè)的能源消耗，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，為企業(yè)今后的進步與發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

　　參考文獻

　　[1]黃信陵.淺析企業(yè)物資采購中供應(yīng)商管理及對策[J].中國石油和化工標準與質(zhì)量，2018(1)：56-57.

　　[2]宋蓓.企業(yè)物資采購中供應(yīng)商管理及對策[J].中國金屬通報，2019(12)：150-151.

　　[3]王冬梅.淺析企業(yè)物資采購中供應(yīng)商管理及對策[J].中國電子商務(wù)，2011(3)：213-214.

　　[4]易虹霞.試析企業(yè)物資采購中供應(yīng)商管理及對策[J].環(huán)球市場，2020(14)：72.

　　[5]陳佳宇.探析企業(yè)物資采購中供應(yīng)商管理問題及對策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2019(27)：97.

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