本篇政工論文提出對路政執法人員思想政治工作建設的思考，面對日漸變化、發展的交通行政執法新形勢，路政執法隊伍建設是一項長期而艱巨的系統工程，不容忽視，更不容懈怠。只要我們始終堅持十八大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，上下一心，必將有效的推動執法隊伍的改革發展，為構建和諧交通提供有力的保障。

　　《前進論壇》雜志早創刊于1961年1月。中國農工民主黨中央委員會轄前進論壇雜志社編輯主辦。中國農工民主黨黨刊。知名文化人士石光樹和李漢秋先生分別出任社長和主編要職。中國學術期刊及中國期刊網全文收錄期刊。國家新聞出版總署收錄　收錄情況：中國知網、維普資訊科技期刊數據庫全文收錄期刊。

　　黨的十八屆四中全會明確提出了全面推進依法治國的總目標、重大任務，作出了一系列關于全面推進依法治國的新論斷、新部署。黨的中央全會首次以依法治國為主題，無疑為未來中國建設法治國家描繪出新的路線圖，掀開了全面推進依法治國的嶄新一頁。根據近年來路政執法隊伍建設的探索和實踐，結合路政人員思想狀況，就加強路政執法隊伍建設談點自己的認識。

　　一、加強路政人員思想建設的必要性

　　依法治路，是新時期路政管理工作發展形勢的迫切需要。當前公路管理所面對的新形勢、新任務和新環境也在不斷地發生著深刻的變化，從而對我們加強執法隊伍建設、提高依法行政能力提出了新的、更高的要求。

　　(一)加強執法隊伍思想建設，是推行依法治路和文明執法、應對路政管理新形勢的需要。近年以來，隨著市場經濟和物質利益的提高，部分路政人員在思想上有著這樣或那樣的波動，這種不應有的狀況對我們依法保護路產路權、維護公路的合法權益帶來了較大的壓力。因此，只有通過不斷加強執法隊伍建設，提高路政隊伍思想素質和道德素質，才能切實履行職責，提高保障力度。

　　(二)加強執法隊伍思想建設，是改進服務理念和服務水平、應對路政管理新要求的需要。路政執法崗位是交通行政執法的重要形象代表，踐行“三個服務”的宗旨都要求我們牢固樹立“管理就是服務”的理念，真正實現由“管理型路政”向“服務型路政”的轉變。

　　(三)加強執法隊伍思想建設，是增強隊伍素質和整體形象、開創路政管理新局面的需要。我們的路政工作知識面相當廣泛，迫切需要一批綜合素質高、專業技能強的業務骨干，迫切需要一支作風優良、素質過硬的執法人員來補充。因此，只有通過不斷加強執法隊伍思想教育，才能進一步錘煉隊伍的愛崗敬業意識，強化隊伍的工作紀律，優化隊伍的整體形象。

　　(四)加強執法隊伍思想建設，是堅持以人為本、謀求交通和諧發展的需要。一個集體的和諧發展，離不開集體內部形成強大的凝聚力和向心力，只有把執法人員對實現自身理想和價值的良好期望與現實的崗位實踐緊密結合起來，立足崗位，樹立強烈的事業心和責任感，才能形成集體與個人相互依存、相互促進、和諧發展的良好局面。

　　二、加強路政執法隊伍建設的途徑

　　(一)、從做好思想政治工作為入手，帶好隊伍。

　　當前，路政執法的任務較為繁重，工作待遇又難以配套，新形勢下的思想政治工作出現了新的變化，這就要求我們解放思想，把思想政治工作放在第一位來抓。

　　1、領導垂范。加強執法隊伍建設，用好基層干部是關鍵。身教重于言教，基層負責人是管理路政管理工作部署的重要執行者，同時，又是基層各項工作的決策者，起著承上啟下的關鍵作用，是基層執法人員的關注焦點和行為表率。因此，負責人必須扎實的工作作風和嚴于律己的態度，以身作則，對執法人員起到潛移默化的作用。

　　2、加強學習。在理論學習上，要始終堅持不懈地抓好政治理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀、構建和諧社會等知識的學習，使執法人員在思想上始終緊跟時代步伐，用科學的理論武裝頭腦。在思想教育上，要定期組織大家開展學習討論，結合形勢、任務和執法人員思想現狀，強化交通行政執法人員職業道德教育，用積極的態度引導人，用實際的行動帶動人，千萬不能再把學習作為一種形式。

　　3、加強管理、真誠關愛。路政執法隊伍是一支高標準、嚴要求的隊伍，但每個執法人員都是社會中的普遍一員，都有可能承受來自家庭、生活、工作等各方面的困擾和壓力，只有給予他們充分的關懷，解除他們的后顧之憂，才能保證每個人全力投入到工作中，保持執法隊伍的穩定。

　　4、學習先進、增強責任、樹立信心。用典型的實例教育人是加強思想政治工作的重要方法之一，我們應大力注重發現、培養、樹立執法人員的先進典型，用愛崗敬業、無私奉獻的先進事跡感召人，同時，不僅要學習先進典型，還要善于從反面事例吸取教訓，對帶有普遍性的問題，要采取普遍教育，加以疏導。

　　5、健全制度、強化監督。健全的規章制度是一個組織能夠長期健康運行的重要保障。加強執法隊伍建設，還要用科學的規章制度來規范執法程序、辦事流程、工作紀律、上崗行為，用嚴格的考核機制來保障制度的落實。

　　(二)、堅持軍事化訓練，錘煉思想作風

　　軍事化管理是一種增強團隊的凝聚力、執行力以及戰斗力的有效途徑。路政執法工作的法治性、強制性和突擊性的特點，決定了對執法隊伍的要求必須高于一般的團隊，對執法人員令行禁止、聽從指揮的要求也更為嚴格。

　　一是要堅持不懈地開展軍事隊列訓練活動，確保訓練質量，嚴格訓練標準。

　　二是要嚴格內務管理標準，狠抓日常養成，做到規范化管理持之以恒，正規化訓練長抓不懈。

　　三是要全面規范崗上行為，強化執法人員聽從指揮、吃苦耐勞、不畏艱苦，嚴謹求實的作風，為構建“大路政”形象提供強有力的組織保證。

　　(三)、以業務培訓和崗位練兵為手段，提升素質。

　　實施培訓是提高隊伍執法能力的重要手段，是路政執法工作不斷適應新時期的新形勢、新任務需要的必然要求，是路政執法隊伍建設的第一要務。

　　一是提高培訓的針對性。制定路政執法隊伍的年度培訓計劃和中長期發展計劃，針對執法人員在思想建設、職業道德、業務技能、執法程序等各方面存在的薄弱環節，有的放矢。

　　二是不斷探索形式多樣、效果顯著的培訓方式，提高培訓的實效性。大力開展知識競賽、模擬演習、案例分析等執法人員喜聞樂見、參與積極性高的培訓活動，拓展培訓載體，豐富培訓內容，通過寓教于樂、寓學于樂，進一步提高執法人員主動學習、深入學習的積極性，從而逐步樹立“終身學習”的意識，營造學習型組織的良好氛圍。