久久这里只有精品国产99-久久这里只有精品2-久久这里只有精品1-久久这里只精品热在线99-在线少女漫画-在线涩涩免费观看国产精品

技能大賽對深化教學改革的價值研究與實踐

來源:期刊VIP網所屬分類:教育學時間:瀏覽:

  [摘 要]以賽促學是適應職業院校發展,轉變教學理念,提高教學質量的重要舉措。本文在分析當前水利行業造價面臨的困境的基礎上,以“水利工程造價”項目學生技能大賽為例,對技能大賽與日常教學工作相互促進的具體舉措和作用進行論述,以期為相關院校和專業有所借鑒。

  [關鍵詞]技能大賽 以賽促學 雙師型 行業標準

教育改革論文

  引 言

  “普教有高考,職教有大賽”,充分傳遞了職業技能大賽的重要性。技能大賽不應只涉及少數師生,為了比賽而比賽,一味地追求大賽中的成績,而應全面覆蓋眾多師生,將其形成常態化的教學機制。院校要結合專業特點,將技能大賽與日常教學的育人工作相結合,使兩者相互促進,實現“以賽促學、教賽結合”的良好機制。當前,水利行業造價面臨部分意見難統一、院校職業“雙師型”建設不到位、學生缺乏實踐經驗等急需解決的問題,各職業院校應設法采取有效措施,在技能大賽和日常教學間尋找一個平衡點。

  目前水利行業造價面臨的困境

  1.各地標準不統一,造成行業困境

  目前,國內各地區水利行業的施工水平和區域經濟發展存在一定差異,使得各地方標準不同。大型水利工程建設不歸屬地方管理,由多部門、多地區共同建設,這就需要很多概念和規定形成共同意見。以水利工程造價為例,部分編制規定的界定模糊,個人理解存在一定差異,給行業發展帶來了一定的困境。

  (1)給大型水利工程建設埋下弊端。在大型水利工程建設中,項目建設者對于標準和部分編制規定的理解不統一,造成工程造價預測不準確、不統一,甚至會導致后續工程造價“超概”等問題。同時,在水利工程結算時,甲乙雙方因行業標準和編制規定的理解不統一,會出現巨大分歧,甚至引發官司,這都是各地標準不統一給行業帶來的困境。

  (2)教師授課知識難以精準。由于行業編制規定在部分內容上的界定較為模糊,授課教師或教學團隊在個人理解和延伸時難免會有所不同,不能保證教學十分精準。而不同地區、不同高校的學生未來奔赴工作崗位時,又會帶著“參差不齊”的意見,將極大地影響行業大型工程建設。

  2.職業院校教師“雙師型”建設不到位

  教師的技能水平和實踐能力是決定高職教育質量與特色的關鍵要素,打造一支高水平的“雙師型”教師隊伍對教學質量提升尤為重要?!秶衣殬I教育改革實施方案》(以下簡稱“職教20條”)提出要推進“雙高”建設,即高等職業教育高質量發展;從促進產教融合、校企“雙元”育人的角度提出,推動校企全面加強深度合作,多措并舉打造雙師型教師隊伍。但目前的教師隊伍整體水平與“雙高”標準還存在一定差距。

  3.學生缺乏實踐經驗,入職后上手困難

  筆者從多年指導大賽的經驗中看,當前課程體系與行業準備、勞動力準入標準脫節,倘若教學方法、教學理念不轉變,這種差距會日益加劇,同時還會造成學生入職后“開頭難、難上手”等問題,甚至會引發用人單位對院校人才培養質量的質疑。

  以賽促學的具體做法

  高職院校開展各級技能大賽時,應遵循“技能大賽是引領和示范,只是檢驗和激勵的一種手段,而不是職業教育終結目標”的初衷,要從技能競賽出發,檢驗學生的實踐能力、綜合素養及知識體系,再通過技能競賽的反饋改進教學中的不足,不斷優化人才培養模式,將技能大賽的先進理念與職業院校學生培養過程相融通。一方面,通過層層選拔為省賽、行業賽做好人才儲備;另一方面,根據各級技能大賽的反饋意見,不斷充實、更新競賽內容及標準。技能大賽拉近了學校與社會、行業的距離,促進了工學結合的教學改革。以下以楊凌職業技術學院水利工程造價課程的教學實踐為例,闡述“以賽促學、賽教結合”的具體舉措。

  1.人人參賽,重在提高

  學院由專人統籌安排系部各類別、各層次的學生技能競賽,搭建校內技能大賽平臺,落實學生技能大賽長效機制,形成良好的賽教結合學習氛圍。經過師生的共同努力,學院在行業大賽多個項目中屢次獲得一等獎、二等獎的好成績。

  (1)開展校企合作,豐富大賽項目。學院各系部針對專業特色,結合當前行業發展現狀和崗位職業能力的具體要求,積極引進相關企業參與競賽項目設計,共定技能大賽項目內容和標準,豐富技能大賽的項目和種類。

  (2)實行獎勵機制,鼓勵全員參與。每年11月,學院都會緊鑼密鼓地舉辦校園技能大賽節,并將大賽成績納入學生綜合素質測評、獎學金及各項評優的參考范疇,鼓勵每位同學最少根據個人興趣報一個競賽項目,以激勵學生全員參與,讓眾多學生從技能大賽中提升專業知識和技能運用能力,真正把技能大賽從臨時性、突擊性,轉化為常態化的教學環節。

  (3)技能大賽轉化為技能證書。“職教20條”提出,從2019年開始,在職業院校、應用型本科高校啟動“學歷證書+若干職業技能等級證書”制度試點,即1張學歷證書+X張職業技能證書。如何密切結合專業實踐順利開展一系列技能證書鑒定工作,是目前各高職院校工作的難點,而常態化的技能大賽機制恰好為推進技能證書制度打開了一個突破口。在常態化、全員性的技能大賽體制下,學院形成了良好的學習氛圍,部分學生甚至不滿足層層比賽所帶來的能力提升,更希望在某一技能方面得到全面訓練,并得到檢驗和任可。對此,學院將部分成功的技能大賽項目與技能證書相對接,并設有配套的技能證書,以鍛煉學生的職業能力。

  2.興趣小組帶動競賽氛圍

  工程造價類課程較為枯燥和繁瑣,如何提高學生的學習興趣是教師首先要解決的一個難點。在造價文件編制過程中,需要不斷翻閱編制規定,確定各項費率取值,準確選取定額,并在各個表格中完成數據勾稽,整個計算過程對學生的知識儲備和綜合能力要求很高。

  推薦閱讀:素質教育與小學體育教學改革

宝贝乖女小芳小雪| 成人欧美日韩一区二区三区| CHINESE粉嫩VIDEOS| 暗交小拗女一区二区| 啊灬啊灬啊灬快灬少妇软件| 本道久久综合无码中文字幕| 吃警察爸爸的擎天柱视频| 国产成人精品无码一区二区| 国自产拍偷拍精品啪啪AV| 精品无人乱码高清| 免费看久久妇女高潮A| 逆徒每天都想着欺师犯上 | 秋霞AV鲁丝片一区二区| 如饥似渴LA.VORACE| 小鲜肉洗澡时自慰网站XNXX | 少妇被黑人到高潮喷白浆| 无码人妻丰满热妇又大又粗| 亚洲国产精品18久久久久久 | 精品人成视频免费国产| 久久久久人妻一区精品果冻| 欧美日韩人妻一区二区三区| 欧美人与动牲交A精品| 日韩A级无码免费视频| 天堂在\/线中文官网| 亚洲精品国产AV成拍色拍婷婷| 中文字幕不卡乱偷在线观看| 大陆精大陆国产国语精品| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 老赵抱着媛媛在厨房做| 日韩无码蜜桃视频| 亚洲精品国产综合麻豆久久99| 中文字幕一区二区人妻| 干了老婆闺蜜两个小时| 激情综合激情五月俺也去| 女生让男生随便诵自己的名字| 少妇极度饥渴少妇高潮| 亚洲精品成人福利网站APP| BBWBBW肥妇BBWBBW| 国产欧美日韩免费看AⅤ视频| 久久人人妻人人妻人人澡av| 日韩精品无码一区二区| 亚洲人成亚洲人成在线观看| СЕКС高清ВИДЕ学生妹| 国产人成无码视频在线软件 | 国产日产欧产精品精品| 久久性色欲AV免费精品观看| 日韩综合亚洲色在线影院| 亚洲精品无码AV天堂| 暴躁老阿姨CSGO| 精品国产AV一区二区三区| 欧美中文字幕无线码视频| 亚洲AV无码成人精品区在线观看| 99国产欧美精品久久久蜜芽| 国产熟妇人妻ⅩXXXX麻豆网址| 女人被爽到呻吟GIF动态图| 无码人妻AⅤ一区二区三区玉蒲团| 在线观看成人无码中文AV天堂不 | 熟女熟妇伦AV网站| 在线观看免费AV网站| 国产精品一区二区手机在线观看| 免费观看潮喷到高潮| 香蕉国产成版人视频APP| 99在线精品视频高潮喷吹| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫| 日本免码VA在线看免费最新| 亚洲一区二区三区乱码AⅤ| 隔着衣服吃你的小尖尖作文| 妺妺窝人体色聚窝窝www毛片| 亚洲AV成人片色在线观看蜜桃| А√天堂资源中文最新版地址| 精品久久久久久久久久久AⅤ | 没带罩子让他吃了一天药会怎样 | 国产精品无码久久综合网| 欧美成人一区二区三区| 亚洲精品国产V片在线观看| 岛国片无删减上线| 免费又黄又硬又爽大片免费| 亚洲成A人片77777国产| 公咬着小娇乳H边走边欢视频| 女儿的朋友7中汉字晋通话| 亚洲欧美成人精品香蕉网| 国产成人无码精品久久久免费| 欧美成人免费全部观看| 亚洲午夜无码片在线观看影院| 国产精品美女久久久M| 欧美一级 片内射欧美乱强 | CHINESE性内射高清国产| 精品人妻系列无码人妻在线不 | 夜夜高潮次次欢爽AV女| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 日日狠狠久久偷偷色综合| 999久久久无码国产精品| 久久99国产精品久久99蜜桃| 小S货又想挨C了叫大声点小| 大量潮喷潮喷极限高H| 欧美熟妇精品一区二区蜜桃视频| 亚洲中文精品久久久久久不卡| 欧美丰满少妇人妻精品| 99国产精品久久久蜜芽| 极品少妇XXXX精品少妇小说| 玩弄丰满熟妇XXXXX性HD| 成年免费A级毛片免费看丶| 内射在线CHINESE| 英语老师的小兔子好大好软水| 黄 色 视 频 在 线 免费观| 午夜DJ免费完整在线看网| 成熟丰满熟妇高潮XXXX| 屁屁影院CCYY备用地址| 18禁丝瓜视频安卓版| 久久无码中文字幕免费影院| 亚洲欧美一区二区三区在线| 国产美女被遭强高潮网站免费| 熟女高潮精品一区二区绯乐| 成人无码区免费A∨直播| 人妻av中年熟妇无码系列| 综合一区无套内射中文字幕| 久久亚洲日韩成人无码| 亚洲中字幕日产2021草莓| 精品国产污污免费网站AⅤ| 亚洲AV成人在线| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 苍井空电影在线观看| 欧美颜射内射中出口爆在线| 51久久夜色精品国产水果派解说| 久久久无码中文字幕久| 野花ぶるだいあり~しすWWW| 精品无码国模私拍视频| 亚洲精品TV久久久久久久久| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰97香蕉 | 中文字幕久久熟女蜜桃| 乱老熟女成熟50ⅩXXX小| 一区二区三区在线 | 网站| 久久亚洲国产成人精品无码区| 一本加勒比HEZYO中文无码| 久久久久夜色精品国产| 又粗又粗又黄又硬又深色的| 乱码一卡2卡3卡4卡精品| 在线成本人国语视频动漫| 免费无码又爽又刺激激情视频| 中文高清无码人妻| 妺妺窝人体色WWW在线观看婚闹| 中文字幕在线亚洲日韩6页| 蜜臀av色欲一区二区三区麻豆 | 亚洲国产精品久久久久久| 极限少妇人妻无石久久电影网| 亚洲精品无码久久不卡| 久久久噜噜噜久久中文福利| 中国女人熟毛茸茸A毛片| 男人J桶进女人P无遮挡的图片| AV色蜜桃一区二区三区| 人妻无码第一区二区三区| 初尝禁果稚嫩宫交H| 玩爽少妇人妻系列无码| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区| 亚洲成AV人片在| 久久久久久人妻无码| 18禁网站在线永久免费观看| 人妻激情偷乱一区二区三区AV| 多毛BGMBGMBGM胖在线| 无码性午夜视频在线观看| 激情五月色综合国产精品| 一本色道无码道DVD在线观看 | 99品一二三产区区别| 日本JAPANESE 办公室丝| 国产激情大臿免费视频| 亚洲AV综合色区无码专区蜜桃| 久久亚洲熟妇熟女ⅩXXX| 60老熟女多次高潮露脸视频| 日本XXXX色视频在线观看免费| 国产成人亚洲综合色影视| 亚洲精品美女久久7777777| 麻豆精产国品一二三区别| 把她按在桌上疯狂顶撞| 无码专区6080YY电影| 久久久国产精品ⅤA麻豆LL| AV一本久道久久波多野结衣| 熟妇啊轻点灬大JI巴太粗| 狠狠躁夜夜躁人人爽碰AV| 中文字幕AV一区中文字幕天堂| 人人爽人人片人人片AV| 国产乱人伦AV在线A麻豆| 一出一进一爽一粗一大视频| 人妻系列综合第一页| 国产帅男男GAY网站视频| 曰批免费视频播放免费| 日本真人裸交试看120秒| 荷兰肥妇BBWBBWBBW| 97免费人妻在线视频| 婷婷成人亚洲综合五月天| 久久国产精品娇妻素人| YY6090青苹果影院| 亚洲AV电影天堂男人的天堂| 男女无遮挡猛进猛出免费观看视频| 国产99久久久国产精品成人小说| 亚洲内射夜夜嗨av| 人妻另类 专区 欧美 制服| 国精品无码一区二区三区左线| 1—36集电视剧免费观看36集 | 国产精品无码成人午夜电影| 在线观看激情无码成人AV|