久久这里只有精品国产99-久久这里只有精品2-久久这里只有精品1-久久这里只精品热在线99-在线少女漫画-在线涩涩免费观看国产精品

提升檔案管理信息化建設的有效途徑

來源:期刊VIP網所屬分類:綜合論文時間:瀏覽:

  摘 要 檔案管理信息化是檔案管理發展的趨勢和潮流,但在信息化過程中還存在著諸多問題,嚴重影響了檔案信息化建設的進程。所以,這就需要事業單位應該加強對于這些問題的重視,認識影響檔案信息化管理工作的影響因素。本文以論提升檔案管理信息化建設的有效途徑為題,通過對于這些問題進行分析,提出了解決的策略,旨在能夠有效提高事業單位檔案信息化管理,促進各項工作平穩運行。

  關鍵詞 事業單位;檔案管理;信息化;問題;方法、

檔案職稱論文

  檔案管理信息化建設主要就是優化檔案文件的保存方式,所以這就需要不斷利用先進的信息技術和手段來轉換物質資源,提高資源的信息化水平。然后有效開展保存工作,建立起檔案數據庫以及檔案目錄數據庫,為事業單位的每個工作人員提供優質的服務。同時,檔案的信息化建設還應該有效解決傳統的檔案管理方法,取其精華,使兩者形成很好的補充,實現共同發展的最終目的。需要提高認識,積極應對檔案管理信息化建設中所存在的若干問題,努力促進和提升檔案管理信息化建設。

  1 檔案管理信息化建設中的若干問題

  1.1 檔案信息資源沒得到合理的開發

  當前,我國事業單位對于檔案信息資源沒有進行有效的開發和利用,采集檔案信息資源方面的內容比較少,有的時候存在著信息資源重復加工的情況,嚴重影響了信息化資源的質量。我國檔案開放的比重整體來說還是處于低水平的,盡管我國建設了許多信息化數據庫,但是許多數據資源都沒有得到有效的利用,造成了資源的浪費。

  1.2 缺乏保護檔案安全的措施

  一般來說,事業單位的檔案資料與普通的檔案資料是不一樣的,有的時候會涉及到一些國家的機密信息,所以在處理文件的時候,應該更加注重文件的安全性。但是在日常工作中,事業單位很容易就會忽視這個問題,這樣就會有泄露信息的隱患。一些事業單位對于公開的信息資料審查不夠嚴格,有的時候因為計算機瀏覽一些危險網頁而造成機密文件泄露。正是因為事業單位在進行檔案管理的時候沒有采取有效的安全措施,所以導致其存在著一些危險。

  1.3 檔案管理人員素質低下

  一般來說,事業單位的檔案管理工作屬于平淡無奇的工作,所以很難吸引優秀且專業的人才。這樣就會使事業單位檔案管理人員大多是缺少檔案管理經驗,并且沒有接受過專業的檔案管理訓練。有的時候檔案管理工作人員經常調動崗位,使其出現混亂的局面。有的時候會出現文件丟失的情況。所以,只有不斷提高檔案管理人員的素質,保證檔案管理工作的效率,才能夠更好地為事業單位的發展提供堅實的基礎班。

  1.4 檔案檢索效率低下

  檔案的檢索方式可以分為計算機檢索和手動檢索兩種方式,檢索的效率在很大程度上就會依賴工具,而最快的檢索工具就是計算機。但是還是有部分單位使用手動檢索,一些單位認為檢索工具越多就越能夠提高檢索效率。但是檢索效率高低在于設備是否技術先進,是否能夠完成檢索工作。所以一些單位盲目設置檢索工具,導致檔案的檢索效率大大降低速度直接影響到檔案管理的效率,影響了其他工作的正常開展。

  2 事業單位檔案管理信息化建設的方法

  2.1 制定嚴格的檔案管理工作制度

  嚴格的制度是保證檔案管理工作的基礎。這就需要事業單位從事檔案管理的人員,應該準確了解檔案管理的相關法律法規。檔案管理信息化建設應該在法律法規的允許下進行。只有保證檔案信息化建設有法可依才能夠保證管理工作的時效性。這就需要不同的單位應該根據自己單位的實際情況制定相應的檔案管理制度,通過對于工作人員進行有效的培訓和約束來保證其工作的效率,提高檔案信息化建設的水平。

  2.2 科學合理規劃檔案管理的信息化

  事業單位在進行檔案管理信息化建設的過程中,應該結合自身的經濟發展目標制定合理的進程。檔案管理信息化建設是社會發展的必然要求,但是也不能盲目跟風。在進行事業單位檔案管理信息化建設之前,應該進行科學合理的規劃,保證符合自己實際情況的基礎上,制定相應的信息化建設目標。這樣才能夠使檔案管理工作順利推進,促進檔案管理工作的可持續發展。

  2.3 完善檔案管理信息化監督制度

  監督是保證事業單位檔案管理信息化的重要手段,通過有效的監督,能夠保證檔案信息化建設在法律規定的范圍內進行。完善的監督制度能夠有效激發工作人員的積極性,提高地工作的主動性和創造性,進一步保證檔案資料的安全。這就需要事業單位應該充分利用內外部的監督,通過有效結合,及時找到檔案信息化建設過程中存在的問題,采取有效的方法解決,保證建立高效安全的檔案管理信息化建設系統。

  2.4 提高檔案管理人員的素質

  檔案管理人員的素質是影響檔案信息化建設的重要因素。所以,事業單位應該注重提高工作人員的管理水平和技能水平,使其能夠勝任檔案管理這個工作。同時,應該加強對于檔案管理工作人員的培訓和考核,豐富其專業知識,優化管理方式和知識結構,通過考核激勵其更加努力地學習專業技能,提高檔案管理人員管理水平。

  2.5 實現檔案管理數字化

  檔案資源保存的重要方式還包括信息資源的數字化。事業單位應該充分利用先進的信息技術和科學技術把檔案資料進行數字化保存,建立全文數據庫和目錄數據庫,使事業單位的每個人都能夠很好地享受到這個服務。最后,檔案管理工作的數字化應該不斷結合傳統的檔案管理方法,通過兩者的不斷補充和發展,來促進事業單位檔案管理信息化建設。

  3 結語

  綜上所述,檔案管理信息化建設符合社會主義市場經濟發展的規律,能夠促進事業單位各項工作的順利開展。這就要求在進行檔案管理的時候,應該加強對于問題的認識,找到解決問題的有效方式。首先要提前做好規劃的進程步驟。同時需要做好信息安全工作,創新檔案管理的形式和方法。在當前背景下,應該抓住機遇,努力迎接挑戰,積極創新,實現檔案管理工作的可持續發展和穩定進步。

  參考文獻:

  [1]張海鵬,劉一辰,莊偉杰.淺談提高檔案管理科學化水平的路徑選擇[J].法制博覽,2019(02):298.

  [2]劉寶恒.基于檔案工作創新的數字化管理信息化實現思考[J].中國新通信,2018,20(24):62.

  [3]呂美卉.創新檔案管理理念實現檔案管理信息化探究[J].科技經濟導刊,2018,26(35):237.

  推薦閱讀:人事檔案管理員評職稱

痉挛高潮喷水AV无码免费| 国产综合久久亚洲综合| 国产精品成人网站| 国内精品国产三级国产AV| 精品综合久久久久久98| 美女GIF趴跪式抽搐动态图| 女人和拘做受A级毛片| 人妻丰满熟妇AV无码区APP| 少妇粉嫩小泬喷水视频| 亚洲AV成人在线播放| 亚洲伊人成无码综合影院| 综合色一色综合久久网| 成年免费A级毛片免费看无码 | 一本精品99久久精品77| 97人妻碰碰碰久久久久| 妇女被深耕过后的变化| 韩国好看女性高级感美妆| 浪荡女天天不停挨CAO日常视| 欧美性爱一二三区| 天堂8А√中文在线官网| 亚洲不卡AV不卡一区二区| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 被下春药爽翻天按摩的人妻| 国产欧美VA天堂在线观看视频下| 久久精品国产亚洲AV麻豆王友容| 欧美极品JIZZHD欧美| 四虎无码永久在线影库网址一个人| 亚洲国产AⅤ精品一区二区蜜桃| 一本到在线高清视频| 餐桌下手指噗呲噗呲| 国产一区二区三精品久久久无广告 | 中文字字幕在线乱码| 东北一家人1一6全文阅读小说| 好黄好污美女裸体网站| 男人的又粗又长又硬有办法吗| 少妇寂寞偷公乱400章深夜书屋| 亚洲成A人片在线观看无遮挡| 337P日本大胆欧洲色噜噜| 国产成人无码免费视频97APP| 久久精品亚洲日本波多野结衣 | 宝宝都湿透了还嘴硬疼怎么回事 | 裸体丰满白嫩大尺度尤物| 肉体XXXXXⅠ8XXXX| 亚洲午夜性春猛交XXXX亚训| 插我一区二区在线观看| 娇妻卧室含辱迎接领导是哪部电影| 欧美人妻少妇精品视频专区| 亚瑟国产精品久久| 99热成人精品热久久6网站| 国产无人区码一码二码三MBA| 男女交性视频无遮挡全过程| 无人高清视频完整版在线观看| 中文字幕韩国三级理论无码| 国产福利无码一区在线| 美女脱个精光扒开尿口图片无遮挡 | AV影音先锋天堂网| 狠狠爱五月丁香亚洲综合| 强制高潮18XXXXHD日韩| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区| XXXX内射美国老太太| 精品一区二区三区波多野结衣| 日本五月天婷久久网站| 一边做一边说国语对白| 国产超碰人人做人人爽AV大片| 美女无遮挡免费视频网站| 亚洲 欧洲 小说 自拍| 爱丫爱丫在线影院| 久久久久久久亚洲AV无码| 偷窥丶偷拍丶妓女丶自由| 18禁免费无码无遮挡不卡网站 | 久碰人澡人澡人澡人澡人视频| 无码人妻久久久久一区二区三区91 | chinese人妻无码人妻| 精品久久久久久久国产潘金莲| 日本护士体内SHE精2╳╳╳| 影音先锋人妻啪啪AV资源网站| 国产精品一区理论片| 人妻少妇精品视频专区| 一女被两男吃奶玩乳尖| 国产无遮挡无码视频免费软件| 强奷漂亮少妇高潮麻豆| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 国产精品麻豆成人AV电影| 人妻系列无码专区无码专区| 在糖心VLOG唐伯虎女主角是谁| 国产午夜精品一区二区| 色翁荡息又大又硬又粗视频| 99精品久久精品一区二区| 久久精品第九区免费观看| 小婷又软又嫩又紧水又多的视频 | 日韩综合亚洲色在线影院| √天堂资源中文WWW| 九九久久精品国产| 亚洲AV色区一区二区三区| 国产★蜜臀AV无码8MAV| 人妻丰满熟妇av无码区网站| 中文字幕精品一区二区精品 | 国产成人无码AⅤ片在线观看视频 国产成人无码AⅤ片在线观看你 | 粗大的内捧猛烈进出动态图| 欧美中日韩免费观看网站| 在出租屋里被强高H| 精品少妇无码AV在线播放| 香港A级毛片经典免费观看| 高潮爽死抽搐白浆GIF视频| 人妻无码一区二区| 777米奇第四在线观看| 看AV免费毛片手机播放| 亚洲日韩AV无码一区二区三区人 | 堕落女教师动漫全无修| 欧美又粗又大XXXXBBBB疯狂| 88国产精品欧美一区二区三区| 久久亚洲AV无码精品色午夜麻| 亚洲欧美妆和亚洲妆的区别| 孩交精品XXXX视频视频| 小SAO货都湿掉奶头好硬男女 | 久久精品中文闷骚内射| 亚洲精品国产AV现线| 好喜欢你呐[校园] 里恩ER| 无码专区亚洲综合另类| 国产精品国语对白露脸在线播放| 少妇极品熟妇人妻| 高潮毛片无遮挡高清免费视频| 日韩精品一区二区亚洲AV观看| 扒开腿狂躁女人爽出白浆 | 久久久综合九色综合鬼色| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 精品女同一区二区三区免费站 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件| 亚洲AV成人片色在线观看蜜桃| 国产色视频一区二区三区| 午夜在线观看的免费网站| 国产无人区卡一卡二卡乱码| 亚洲AV无码乱码在线观看四虎| 国内最真实的XXXX人伦| 亚洲AV日韩专区在线观看| 国产亚洲人成A在线V网站| 亚洲AV无码有乱码在线观看| 狠狠人妻熟妇av又粗又大 | A三级三级成人网站在线视频| 欧美噜噜久久久XXX成人高潮| HD老熟女BBN| 日本少妇XXⅩ熟睡侵犯| 成在人线AV无码免观看麻豆| 少妇无码太爽了在线播放| 国产精品久久高潮呻吟无码| 亚洲AV狠狠爱一区二区三区| 娇妻玩4P被3个男子伺候电影| 亚洲无人区一码二码三码区别大吗 | 宝贝这里没人给我好吗| 色欲AV自慰一区二区三区| 国产精品美女久久久M| 亚洲AV日韩精品久久久久久久| 精品久久亚洲中文无码| 伊人久久大香线蕉AV网| 女人不怕粗短就怕蘑菇头什么意| 把八重神子焯出白水怎么办| 色噜噜精品一区二区三区| 国产精品民宅偷窥盗摄| 亚洲精品WWW久久久久久| 六十路五十路精品久久久久| A级毛片成人网站免费看| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 国产麻豆一精品一AV一免费| 亚洲人成人无码一区二区三区| 免费人妻AV无码专区| 菠萝蜜视频在线观看入口| 乌克兰13一14处A交| 寂寞视频一对一视频APP| 在线观看日本亚洲一区| 人人妻人人爽人人澡欧美一区| 国产成年女人特黄特色毛片免| 亚洲AV色区一区二区三区| 麻豆日产精品卡2卡3卡4卡5卡| 波多野结衣人妻女教师4| 西西GOGO大胆啪啪艺术| 久久久噜噜噜久久久精品| www.成人av| 无码日韩人妻AV一区免费| 久久久久精品国产亚洲AV| JAPANESE成熟丰满熟妇| 无码人妻丰满熟妇精品区| 久久九九精品国产AV片国产| а√在线中文网新版地址在线| 无码少妇一区二区三区浪潮av | 国产美女露脸口爆吞精| 影音先锋亚洲成AⅤ无码| 日韩精品无码一区二区三区不卡| 国精产品一品二品国精破解| 中文字幕成熟丰满人妻| 少妇人妻偷人精品视蜜桃| 久久WWW成人_看片| 边做边爱免费视频| 亚洲国产精品一区二区第一页| 欧美黑人又大又粗XXXXX吞精| 国产精品美女久久久网站| 一二三四中文字幕在线看| 乳奴调教榨乳器拘束机器| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 边做边爱免费完整版视频播放| 亚洲第一狼人伊人AV|