黨風廉政建設一直是我國國有企業倡導的黨員思想方針。本篇政工師論文認為企業領導干部掌握著更多的資源，擁有話語權，在企業中起著中堅作用，極易發生腐敗問題，需要加強領導班子作風建設，把防腐教育深入人心，堅持以人為本的基本路線，深入職工，發揚民主精神，以不斷滿足人民日益增長的物質文化需求為工作重心。
推薦期刊：《中國黨政干部論壇》是中共中央黨校主辦的、面向國內外公開發行的綜合性思想理論月刊。其前身是創辦于1988年的《黨校論壇》，1994年7月更名為《中國黨政干部論壇》，時任黨中央總書記的江澤民同志為其親筆題寫刊名。本刊以各級黨政干部為主要讀者對象，以“宣傳引導，解疑釋惑，切磋交流，探索創新”為主題，緊扣全黨宣傳思想工作的大事要事，回答黨政干部思想理論上的疑點難點，反映黨政干部在學習和實踐中的體會經驗，提供研究新情況解決新問題的方法對策，具有權威性和指導性，在國內外產生了較大影響。
關鍵詞院黨風廉政建設領導干部作風
企業要發展，首先要改進企業領導干部的思想觀念，增強黨員干部的工作作風和能力素質。領導干部的作風，主要是體現在思想作風、學風等方面。企業的領導干部是企業經營發展的骨干力量，是企業的頂梁柱，是職工的領頭人，領導干部作風如何，對企業事業發展有著重要的影響。只有著重解決好企業領導干部在作風建設方面存在的問題，企業效益才不斷提高。
作為企業領導干部要始終把推動企業經營與發展作為執政期間的最高要求。要用實實在在的經營成果去落實科學發展觀。企業領導干部掌握企業絕大多數的資源，掌控著企業各部門的話語權，領導干部的一言一行都是下屬效仿的榜樣，那么下屬的言行就是企業領導干部的思想體現，同樣企業職工的言語也代表著整個企業的風向，企業之帆如何前行，領導干部的作用發揮具有舉足輕重的作用。
首先，加強領導干部作風建設要以提高思想政治素質和領導能力為重點。企業領導干部要不斷加強政治理論學習和工作業務知識學習，用馬克思主義中國化最新成果來武裝頭腦，深入學習實踐科學發展觀。要認真學習黨的方針、政策，學習國家的法律法令和企業的各項規章制度，廣泛吸收各方面的知識，不斷提高思想境界、綜合素質和工作能力;要正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，維護企業的團結，進一步改進工作作風，企業領導干部要經常深入基層了解情況，不能只聽基層個別干部匯報，要密切聯系群眾，親自到生產一線和職工同勞動，同生產。特別要聽取職工對領導干部及企業相反的意見和建議，真正把職工的意見和建議當作企業改革與發展的大事來抓。
其次，要努力把自身建設提高到新的水平，真正做到學在前干在前，做到理論聯系實際，言行一致。反對那種說大話、說假話、脫離實際不干實事的個別領導干部。特別要清醒的看到企業中個別領導干部身上存在一些突出的問題。這些問題雖然只發生在個別領導干部身上，如果不警惕，不抓緊教育治理，就會影響企業干部之間的關系，就會影響企業經營發展的步伐，甚至關系到企業的生存問題。通過制度建設，加強團結教育，培養協作精神，做到干事業一條心，謀發展一股勁，抓工作一盤棋，思想上同心，目標上同向，行動上同步，樹立團結協作、齊抓發展的形象。要加強自身建設，塑造良好形象，按照務實、清廉的要求，領導干部要做到“監督從我開始，自律向我看齊”，大力加強作風建設，推動企業和諧發展，努力做到把企業更多的經營成果惠及職工群眾。
企業要發展，企業的黨員干部要始終保持振奮的精神和良好的作風。黨員干部的言行容易在職工中產生各種各樣的議論，黨員干部的一舉一動都會引起職工的注意。黨員干部有責任在職工中塑造一個好形象，贏得職工群眾的信賴，增強職工群眾戰勝困難的決心和信心。企業領導干部要從以下五個方面，抓好企業黨員干部隊伍建設。
一要端正學風，主要抓黨員、干部的學風轉變。要結合目前形勢和本單位實際存在的問題去學，做到勤奮好學，學以致用。牢固樹立終身學習的思想，切實把學習落到實處，不能為了應付“差事”搞學習上的“形式”。學習是立身之本，成事之基，是領導干部人格修養的途徑，黨員、干部要積極帶頭學習。學習必須建立考勤、考核制度，用制度來促進個別領導干部那種對己松、對下嚴的壞學風。抓好宣傳教育，大力宣傳本單位的模范、先進、優秀人物事跡。
二要加強對領導干部的教育，增強黨員干部的工作責
任感。企業發展得快慢，就看企業黨員干部管理素質和自身的素質怎樣。首先要以提高思想素質和工作能力為重點，大力加強企業黨員干部隊伍建設。在企業中有好的黨員干部隊伍，就有過硬的職工隊伍，相反，沒有好的黨員干部隊伍，就沒有過硬的職工隊伍，企業的經濟效益就上不去，職工收入少了，思想就不穩定。要使企業又好又快地向前發展，企業的黨員干部要嚴格要求自己，自覺遵紀守法，按照黨的路線、方針、政策和企業的各項制度、規定，把企業的事辦好，辦實。只要是對國家、集體、職工有利的事就多做，對職工無利的事絕對不能做。要改進管理松弛的現象，黨員干部要嚴于律己，寬以待人，嚴格按自己的職責辦事。還要做到想為職工所想，急為職工所急，做有利于企業和職工的事，真正成為職工的帶頭人。
三要堅持以人為本，就是要堅持從職工的根本利益出發，謀發展、促發展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，不斷實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。堅持以人為本，就是要體現立黨為公、執政為民的本質和要求。黨員領導干部要永遠牢記我們黨的宗旨，全心全意為人民服務，時時處處用黨章來衡量對照自己。在企業中要發揚真抓實干、務求實效的作風，艱苦奮斗、勤儉節約，把企業辦好。
四要發揚民主，嚴格執行民主集中制的各項制度規
定。自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督。徹底擯棄少數黨員干部身上存在的獨斷專行、簡單粗暴的工作作風，時刻與人民群眾保持血肉聯系，與職工群眾同呼吸、共命運，同舟共濟。五要秉公用權。正確對待手中的權利，明確為誰掌權，如何用權。權利來源于人民群眾，要牢記黨的宗旨，執政為民，黨員干部要始終將手中的權力當作為人民謀利益的責任，絕不允許把權力變成為自己或少數人謀取私利的工具。特別在企業，黨員干部要用手中的權力管好企業。
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黨風廉政論題拓展：實行黨風廉政建設責任制，要堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與。要把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入領導班子、領導干部目標管理，與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設和業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。
