摘要：企業黨建工作是企業工作的重要組成部分，隨著企業產權制度改革和混合經濟快速發展，企業黨建工作將面臨新的更大挑戰。在當前現代企業制度條件下，大力推進國有企業黨建工作創新，是發展中國特色社會主義和培育國有企業獨具特色核心競爭力的必要途徑和重要手段，必須堅持以改革創新的精神大力加強和改進國企黨建工作。
關鍵詞：國有企業 黨建 創新
Abstract: The enterprise party building work is an important part of the corporate work. With the enterprise property right system reform and the rapid development of mixed economy, the work of party building will face the new and greater challenges. Under the situation of the current modern enterprise system, vigorously promoting the party building innovation of state-owned enterprises is the necessary way and important means to develop the socialism with Chinese characteristics and nurture the state-owned enterprises with unique core competitiveness, and we must insist to vigorously strengthen and improve the party building of state-owned enterprises with the reform spirit.
Key words: state-owned enterprises party building innovation
中途分類號：C29 文獻標識碼：A 文章編碼：
引言
黨建工作是一項復雜而系統的工程，也是一項嚴肅的事業，更是一項充滿生機活力與創造銳氣的事業。需要的是嚴謹的作風和科學的態度。黨建工作面臨著許多堅固的框框：計劃經濟模式下形成的思維定勢，黨建工作與經濟工作的游離;黨務干部在繼承與創新關系上的猶豫與彷徨等都不同程度地影響黨建工作的改革和創新。有些同志片面強調原則，習慣于照既定框子辦事，思想上患得患失，工作上畏首畏尾，改革怕出亂子，創新怕擔風險;有的同志片面強調繼承，缺乏辨證觀點，對過去的經驗全盤照搬，食而不化。所有這些，在本質上都是思想觀念僵化的表現。而思想觀念上的僵化，導致工作實踐上出不了新意，生氣就不足，單位的黨建工作跟“風”走，落伍于形勢的變化發展，工作局面打不開。
一、黨建工作創新的思考
(一)更新觀念
基層黨建工作，要在新的形勢和任務面前實現更大的跨越，提升整體水平，必須在觀念上實現突破。要堅定地認識到，創新是黨建工作的題中之意義，創新是黨建工作的活力之源。
1圍繞經濟發展創新黨建工作，就要堅決摒棄形式主義。黨建工作的創新，不是形式上的花樣翻新，也不是口號上的推陳出新。黨建工作創新的落腳點必須定位在為經濟發展提供強大的推動力上。經濟發展來不得“空中樓閣”，作為其推動力的黨建工作，如果試圖以幾個華而不實的“靚招”來實現其功能，是幼稚的。因此，在今后的黨建工作中，必須堅決抵制與拼棄那些給企業黨建工作造成損失和災難的“花架子”，把創新之根深深扎在加快企業經濟發展的基礎上，實現黨建工作與提高經濟效益最佳結合，才能使燦爛的黨建之花，結出豐碩的經濟建設之果。
2、圍繞經濟發展創新黨建工作，就要努力形成旺盛的人氣。經濟的發展要依靠旺盛的人氣。看一個地區是否有旺盛的人氣，關鍵要看領導班子和干部隊伍的人氣足不足、旺不旺。領導班子團結堅強，人氣就旺。干部帶了頭，群眾有勁頭。只有干部群眾精誠團結，心往一處想，勁往一處使，才能形成旺盛的人氣，才能無往而不勝。創造一個有利于“人盡其才，才盡其用”的良好環境，人氣才能旺盛。要形成旺盛的人氣，關鍵是不能埋沒人才，不能委屈人才，更不能壓抑人才，要十分注意優化人才的工作和生活環境，努力推動形成一個“人盡其才，才盡其用”的良好環境。
3、圍繞經濟發展創新企業黨建工作，就要始終做好與經濟工作相結合的文章。黨建工作創新與企業經濟發展是兩個緊密相連的領域。黨建工作要始終圍繞企業經濟發展相結合的要求，只有這樣才能使黨建工作充滿活力和生命力。
(二)促進黨建工作上水平
俗話講得好“響鼓要用重槌擂”。創新的重槌打在鼓心上，創新的大鼓才會更響亮、更激越、更豪邁。那么，黨建工作創新的這柄槌究竟應落在何處?
1、抓調研，在工作方法上創新。調查研究是謀事之基、成事之道。為此，要在調研上下功夫、廣泛調查研究，聽取職工的意見和建議，根據調研情況具體制定方案，切實解決職工關系的問題，通過調研出思路，出對策，出成果;通過調研開拓視野，掌握脈搏，形成科學的認識。對于有創新的調研成果，要敢于放在實踐中試驗，并注意總結、改進和完善;對一些成熟的經驗，要提升為加強黨的建設的辦法、意見和規定，指導基層工作，提高整體工作水平。
2、抓突破，在工作重點上創新。沒有創新，就沒有突破，就沒有發展。抓住重點，就是抓住了主要矛盾。組織部門要圍繞重點工作，尋求工作的突破口，找準工作的主攻方向，大膽實踐，創造性地開展工作。當前，特別是要抓住干部制度改革這個關鍵。因為干部制度改革牽動全局、左右全局、影響全局，直接關系到整個黨的建設和經濟建設。同時，要從本地實際出發，圍繞黨建工作其他重點、難點問題，大力創新，努力形成自己的特色。
3、抓典型，在整體工作上創新。抓典型，就是采取以點帶面的方法，通過樹立方方面面的典型，推動黨建工作全面展開，促進整體工作上水平。要深入基層全方位選樹各條戰線、各個層次的典型，采取扶持、幫助、指導的辦法，總結典型經驗，提高典型水平，及時發現和解決典型存在的問題和困難，著力構筑黨建工作的先進群體，帶動整個黨建工作不斷發展，使黨建工作在典型的帶動下不斷創新，整體推進。
4、抓規范，在工作機制上創新。黨建工作要創新，必須以高效的工作機制為保證。各級黨建部門要努力創新機制，防止和克服工作的隨意性和盲目性，促進黨建工作的制度化、程序化、規范化。要按照有關規定對黨建工作進行科學分析和研究，形成系統的、完整的工作程序，用以指導和規范黨建工作。要完善崗位職責規范，嚴明崗位紀律，真正在黨建戰線形成一套職責明確、程序嚴謹、落實有力、運轉靈活的工作機制，為黨建工作各項任務的圓滿完成提供堅實的保證。
二、黨建工作創新的途徑
創新是企業黨建工作發展的強大動力。加快轉變發展方式、實現企業科學發展，必須不斷創新企業黨建工作，把企業黨組織的思想政治優勢轉化為企業的發展優勢。
一是創新黨建工作理念。堅持把創新黨建工作理念貫穿于企業黨的建設方方面面，牢固樹立和強化“四個理念”，即黨的建設服務企業生產經營中心任務的理念，上級黨組織服務下級黨組織的理念，黨組織服務黨員的理念，黨組織和黨員服務職工群眾的理念。
二是創新黨建工作方法。針對企業黨建工作中出現的新情況、新問題，以各類政研會為載體和平臺，不斷加強企業黨建工作理論研究，努力構建企業思想政治保障工作體系。為此，要善于運用總結經驗、典型引路的方法，突出重點、整體推進的方法，堅持實事求是、注重調查研究的方法，領導與群眾相結合的方法，“走出去、請進來”的方法，進一步提高黨建工作的針對性和實效性。同時，依托現代辦公網絡，積極推進黨務工作信息化建設，逐步改革傳統的工作方式，不斷提高企業黨建工作效率。
三是創新黨建工作載體。按照簡捷務實、鮮活有效的要求，選準選好黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設的工作載體，切實找準企業黨建工作著力點，精心設計，搭建平臺，整合資源，促進企業黨建工作由圍繞型向融入型轉變、由務虛向務實轉變，確保黨的建設各項措施落到實處。
四是創新黨建工作機制。以加強黨的先進性建設長效機制為核心，進一步完善黨建工作責任制、黨建“三聯”責任點制度、黨內定期表彰激勵機制等;不斷健全和完善企業黨建工作基本制度，包括會議議事制度、學習培訓制度、民主生活會制度、創先爭優制度、評價考核制度等;建立健全貫徹落實科學發展觀、推動企業科學發展的長效機制，明確體制機制建設的目標任務和配套措施。
三、黨建工作創新對企業的作用
1、為企業改革和發展提供政治保證
黨的十六屆四中全會《決議》指出，“國有企業黨組織要適應建立現代企業制度的要求,完善工作機制,充分發揮政治核心作用。”在新的歷史條件下，發揮好國有企業黨組織的政治核心作用。一要找準位子，遵循規律。準確把握國有企業黨組織“政治核心作用”的含義，找準企業黨組織在企業發展中的位子。國有企業黨組織不是發揮全面的核心作用，而是在政治方面發揮核心作用。企業黨的工作指導思想，從政治內容的角度來說，就是圍繞生產經營中心;從政治本質的角度來說，就是服務群眾;從政治原則的角度來說，就是維護大局。其次，要把握和遵循國有企業政治工作的規律，體現政治工作的價值。二要圍繞中心，明確目標。新形勢下的企業黨建工作，要堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞深化企業改革和生產經營來展開。充分發揮政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，不斷加強和改進黨的建設，增強企業黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力，促進企業不斷提高經濟效益和市場競爭力。三要參與建設，把握脈搏。國有企業黨組織積極參與生產經營管理是發揮政治核心作用的基本途徑。首先，要建立健全企業黨組織，這是加強黨的建設的前提條件。其次，要積極參與企業重大問題決策，這是充分發揮國有企業黨組織政治核心作用的基本保障。
2、為企業的改革和發展提供堅強的組織保障
分發揮企業黨員的先鋒模范作用，是加強企業黨建工作的基礎;同時也是企業黨組織發揮核心作用，推動企業發展的根本力量。企業黨員積極投身企業生產經營管理和改革，在學習、生產、工作和一切社會活動中，發揮骨干、帶頭和橋梁作用，去影響和帶動周圍的群眾，共同實現企業目標。企業黨員的先模作用主要體現在以下幾個方面：一要在加強學習、提高素質上發揮先鋒模范作用;二要在深化企業改革中發揮先鋒模范作用; 三要在企業生產經營中發揮先鋒模范作用;四要在遵章守紀中發揮先鋒模范作用;五要在企業精神文明建設中發揮先鋒模范作用。
3、為企業的穩定發展保駕護航
穩定是和諧的前提，同時也是發展的基礎。構建和諧企業，必須保持企業的平穩、安定、有序。沒有穩定，企業發展就沒有一個良好的環境，構建和諧企業就無從談起。企業黨建工作要緊緊抓住穩定這個重點，努力構建一個和諧發展的氛圍。一要協調好企業內部的利益關系;二要重視思想溝通，系牢情感紐帶;三要制章立制，依法治企。
4、為企業文化鑄造團結拼搏的企業精神，凝心聚力
物質文化建設方面要確定品牌文化原則，即強調企業產品的質量。逐步加大物質設施、文化設施的投入力度，不斷改善工作、生活娛樂環境。同時企業精神文化是支撐企業文化體系的靈魂。一個企業，要興旺發展，必須重視孕育、錘煉和塑造企業的精神。這種精神一旦形成，并在實踐中不斷升華，就會形成巨大的精神力量，成為激勵職工不斷前進的動力。一是確定“以人為本”企業價值觀;二是塑造參與、協作、奉獻的企業團隊精神。
四、結束語
企業文化已經成為一個企業核心競爭力的重要組成部分，國有企業黨組織必須要擔負起建設先進企業文化的使命，有創造性地把企業文化建設與思想政治工作、精神文明建設以及文明和諧創建活動有機結合起來，積極培育企業參與市場競爭的軟實力。一是要積極構建能夠引領企業科學發展的企業文化，發揮黨組織在理論探索、思想政治等領域的優勢，挖掘企業內涵，培育企業精神，成為企業解放思想的引領者。二是堅持行業共性與企業個性相結合，實踐創新、理論創新和文化創新相結合，文化建設與企業倡議、制度和政策相結合的原則，構筑個性約束與柔性導向相結合的文化管理運行機制，營造良好的企業文化氛圍。三是發揮好輿論導向作用，宣傳企業改革發展涌現的先進典型，積極開展豐富多彩、健康有益的文體娛樂活動，努力形成熱愛企業、關心企業的良好氛圍。
總之，只有企業的每一個黨員員都發揮好自身的先鋒模范作用，企業黨組織才能成為堅強的戰斗堡壘，黨員群體才能真正成為工人階級的先鋒隊。
