這篇電子商務(wù)論文發(fā)表了傳統(tǒng)物流體系下的不足和創(chuàng)新對策，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善，現(xiàn)代企業(yè)紛紛尋求新的發(fā)展路徑，論文分析了傳統(tǒng)物流管理體系下的不足，電子商務(wù)在一定程度上帶動了物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展，但是傳統(tǒng)的物流模式明顯不能適應(yīng)現(xiàn)代化市場需求，論文給出了電子商務(wù)環(huán)境下的物流管理的創(chuàng)新對策。

　　關(guān)鍵詞：電子商務(wù)論文,物流管理,改革建議

　　引言

　　21世紀(jì)是網(wǎng)絡(luò)時代與技術(shù)時代創(chuàng)新的時期，給企業(yè)的發(fā)展帶來機(jī)遇的同時也面臨著諸多挑戰(zhàn)。在電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的過程中，其主要依托物流行業(yè)的支持，但是現(xiàn)階段傳統(tǒng)的物流模式所具有的滯后性也嚴(yán)重了電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。對此，新時期促進(jìn)物流管理的科學(xué)發(fā)展，還要積極立足于其傳統(tǒng)模式下的不足，在科學(xué)技術(shù)以及信息技術(shù)等不斷創(chuàng)新的今天，物流行業(yè)也要與時俱進(jìn)，用科學(xué)的管理理念指導(dǎo)改革，用技術(shù)輔助運(yùn)輸體系的發(fā)展，幫助物流行業(yè)實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化和智能化。這有這樣才能更好的實現(xiàn)物理行業(yè)的科學(xué)改革，也能有效促進(jìn)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

　　一、傳統(tǒng)物流管理體系下的不足

　　(一)物流管理的信息化程度低

　　我國物流的發(fā)展具有悠久的歷史，但是在其傳統(tǒng)的管理模式和管理理念下，其運(yùn)營以及管理方式都是依靠人工的方式，對于現(xiàn)代化的信息化技術(shù)應(yīng)用不高，導(dǎo)致物流管理的信息化程度低，其原因主要有以下幾方面：一方面，受其傳統(tǒng)的管理思想和市場需求的影響，導(dǎo)致在其發(fā)展中受到的約束比較多，信息化的改革難度比較大。另一方面，在物流管理方面，其涉及到諸多部門的協(xié)同和配合，信息化的改革也涉及諸多方面，要從整體上強(qiáng)化對信息技術(shù)和智能化的改革，成本也比較高。物流企業(yè)缺少有效地資金支持。不僅如此，現(xiàn)階段很多物流企業(yè)對于物流信息服務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)也不完善，無法為信息化平臺的應(yīng)用提供扶持。這些都嚴(yán)重影響了物流管理的信息化程度。

　　(二)缺乏高素質(zhì)的專業(yè)人才

　　就目前我國物流行業(yè)的服務(wù)人員來看，其整體的素質(zhì)都不高，一般都為初高中人員，不僅他們?nèi)狈ξ锪餍袠I(yè)的管理與發(fā)展缺乏科學(xué)的認(rèn)識。同時也沒有掌握物流規(guī)劃與管理等方面的先進(jìn)知識理念。無法為新時期物流行業(yè)的改革提供人員動力。另一方面，對于現(xiàn)階段的物流企業(yè)來說，他們也缺乏對優(yōu)秀物流服務(wù)人員的培養(yǎng)意識，整體的人員薪資待遇也都不高，導(dǎo)致現(xiàn)階段在傳統(tǒng)的物流管理體系下，崗位人員的流動比較大。嚴(yán)重影響了新時期物流行業(yè)的改革和發(fā)展。

　　二、電子商務(wù)環(huán)境下的物流管理的創(chuàng)新對策

　　(一)加強(qiáng)對信息化技術(shù)的引進(jìn)和應(yīng)用

　　新時期，在電子商務(wù)環(huán)境下促進(jìn)傳統(tǒng)物流行業(yè)的改革，還要與時俱進(jìn)，積極加強(qiáng)對現(xiàn)代化信息化技術(shù)的引進(jìn)和應(yīng)用，進(jìn)一步強(qiáng)化當(dāng)前的物流管理體系，通過現(xiàn)代化的信息技術(shù)實現(xiàn)對物流配送與倉儲的定位與跟蹤，有效保障物流配送環(huán)節(jié)的安全性和穩(wěn)定性。除此之外，物流企業(yè)自身也要積極建立和優(yōu)化自身的信息服務(wù)平臺，打造與客戶數(shù)據(jù)信息共享的服務(wù)體系。不僅有效地提升物流管理的效率。同時也能有效的提升當(dāng)前客戶的滿意度。信息化技術(shù)平臺是當(dāng)前子商務(wù)環(huán)境下物流行業(yè)改革的基礎(chǔ)。同時也是其適用社會發(fā)展的重要保障。

　　(二)強(qiáng)化對物流專業(yè)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)

　　當(dāng)期隨著我國教育體系的不斷優(yōu)化，以及社會市場經(jīng)濟(jì)的人才需求，我國很多高等院校都紛紛開設(shè)了物流管理專業(yè)，為社會物流產(chǎn)業(yè)的發(fā)展輸送源源不斷的高素質(zhì)人才。因此，在物流企業(yè)的改革和優(yōu)化過程中，也要積極強(qiáng)化對物流專業(yè)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，做好與高校的人才對接，引進(jìn)高素質(zhì)的專業(yè)人才。用專業(yè)化的角度指導(dǎo)企業(yè)的改革和發(fā)展。在此過程中，企業(yè)也要積極扶持企業(yè)的優(yōu)秀員工，為員工提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會，建立老帶新的人才培養(yǎng)機(jī)制。提升員工的薪資待遇和晉升水平，從而滿足物流企業(yè)改革與發(fā)展的需要。

　　(三)加強(qiáng)對物流管理體系的創(chuàng)新

　　新時期，隨著借助電子商務(wù)企業(yè)的發(fā)展平臺，大大創(chuàng)新了物流產(chǎn)業(yè)的營銷渠道。企業(yè)要積極把握當(dāng)前市場環(huán)境下的發(fā)展機(jī)遇，優(yōu)化物流配送環(huán)節(jié)，規(guī)劃新的運(yùn)輸路線，打造物流配送、倉儲以及運(yùn)輸各個環(huán)節(jié)的共享服務(wù)平臺。加速各個環(huán)節(jié)的有效協(xié)調(diào)和配合。進(jìn)而有效實現(xiàn)物流管理的智能化與自動化。提升整體物流運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)的服務(wù)效率。物流管理體系是物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，只有不斷提升物流管理體系的科學(xué)性和高效性，才能為物流產(chǎn)業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供保障。

　　三、結(jié)語

　　綜上所述，新時期隨著信息技術(shù)與科學(xué)技術(shù)等手段的創(chuàng)新，物流行業(yè)借助電子商務(wù)的平臺，迎來了發(fā)展的春天，對此，物流行業(yè)要想更好的順應(yīng)時代發(fā)展的浪潮，還要積極立足于自身發(fā)展的不足，積極引進(jìn)先進(jìn)的管理思想和管理人員，創(chuàng)新企業(yè)的服務(wù)方式。提升和優(yōu)化自身的物流運(yùn)輸與配送水平。這是21世紀(jì)時代發(fā)展的要求，同時也是電子商務(wù)環(huán)境下的物流管理的創(chuàng)新目標(biāo)。對于物流企業(yè)自身和電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)都具有積極的影響。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]黃京華.電子商務(wù)環(huán)境下物流管理的創(chuàng)新發(fā)展初探[J].重慶科技學(xué)院學(xué)報:社會科學(xué)版,2012(21):95-96+121.

　　[2]李征,高艷,王麗娟.電子商務(wù)環(huán)境下物流管理專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)問題研究[J].物流工程與管理,2014(5):259-260+231.

　　作者:劉亞鑫 單位:沈陽師范大學(xué)國際商學(xué)院

　　推薦閱讀：《國際商務(wù)研究》International Business Research原：《外貿(mào)教學(xué)與研究》創(chuàng)刊于1980年，雙月刊，1986年更名為《國際商務(wù)研究》。