當前檔案管理制度的應用新科技發(fā)展措施制度有哪些?同時怎樣加強對現(xiàn)代化建設管理應用建設?檔案管理的制度應該怎么處理及應用呢?《檔案學通訊雜志》是我國中文社會科學引文索引(CSSCI)和《中文核心期刊要目總覽》(北大版核心)確定的檔案學、檔案事業(yè)類的首位核心期刊。1992年、1996年、2000年和2004年，《檔案學通訊》連續(xù)四次被收入我國《中文核心期刊要目總覽》，并且排名首位，堪稱我國檔案學領域最具權威的學術期刊。

　　摘要：對文書材料一要將文書用紙質(zhì)量、尺寸規(guī)格、文書格式、文字種類、主標題和副標題及正文文字大小、行間距、裝訂格式等要統(tǒng)一規(guī)范標準，符合國家的有關規(guī)定。二要注意檢查制發(fā)文書是否履行了簽發(fā)手續(xù)，是否符合審批權限，文書標題是否準確，落款是否正確，有無日期等。三要使用文種適當，不要濫用簡稱和使用不規(guī)范的字，以利于日后現(xiàn)代化檢索的實施應用。

　　關鍵詞：文書檔案,現(xiàn)代化管理,材料

　　對檔案材料一是嚴把分類、整理、裝訂、排列、編號、裝盒、裝廚等各個環(huán)節(jié)，根據(jù)本部門、本單位實際情況，按照年度---保管期限---機構(問題)或年度——保管期限的方法分類，制定分類方法，嚴格按照制定的分類方法規(guī)范運作，將同一年度、同一保管期限內(nèi)的檔案資料按順序集中排列，這樣歸檔，便于保存，方便查找利用。二是準確把握文書歸檔的時效性。完成現(xiàn)行文書階段任務的，才能予以歸檔，沒有完成的，則不能歸檔，對歸檔的文書材料按照“以我為主”的原則確立歸檔的重點，即要以本單位形成的文書為主，在實際工作中注意區(qū)分在內(nèi)容、形式和作用等方面有相似之處文書資料的區(qū)別，做到具體問題具體分析，突出反映本單位工作特色，提高檔案利用的效果。三是注意維護全宗的完整性。在歸檔工作中既要掌握重點，分清主次，把住全宗的入口關，同時，又要注意防止應歸檔文書的丟失，從而提高文書檔案利用價值，為文書檔案的規(guī)范化、標準化、現(xiàn)代化管理奠定堅實的基礎。

　　一、做好文書檔案現(xiàn)代化管理是文書檔案管理工作發(fā)展的必然。

　　首先，熟知現(xiàn)代化管理技能，提高自身綜合素質(zhì)。計算機技術在文書檔案管理中的應用，使文書材料的形成、傳遞、積累、分選等每個環(huán)節(jié)與自動化辦公相銜接，全面系統(tǒng)地完成文件的起草、修改、打印、登記、歸檔等工作，這些現(xiàn)代化管理技術，需要文書檔案管理人員盡快熟知并應用，文書檔案管理現(xiàn)代化是當今社會對文書檔案工作的必然要求。所以，文書檔案管理人員要結合本單位工作實際，邊學習邊應用，特別是計算機技術、現(xiàn)代化管理技能的學習，努力使自己成為文書檔案現(xiàn)代化管理人才。

　　近年來，各單位對文書檔案管理工作認識不斷提高，重視程度顯著增強，人員、設備及管理費用投入進一步增加，管理人員知識水平、管理技能逐年提高，傳統(tǒng)的管理方法逐步被現(xiàn)代化的管理方法所取代，現(xiàn)代化管理技術應用日趨普及。結合工作實際就如何做好文書檔案現(xiàn)代化管理，談幾點體會。

　　其次，運用現(xiàn)代化技術整理檔案。傳統(tǒng)的管理方法，在對文書材料進行分類歸檔時，雖然都按照統(tǒng)一的標準進行，但因每個人的理解不同，對同一個文書材料的分類也不完全相同，這樣就不可避免地發(fā)生分類不準確的現(xiàn)象，影響檔案的質(zhì)量，給今后的文書檔案利用工作帶來不便。現(xiàn)代化的文書檔案管理方式和新的文書檔案管理辦法，不需要將同一類文書材料，按同一保管期限和同一年度裝訂在一起，而是以件為單位，一件一裝訂，便于查閱，方便快捷，特別是運用計算機檢索，既降低了人為因素在文書材料歸檔工作中的影響，又發(fā)揮了計算機的管理優(yōu)勢，提高了工作效率，收到了事半功倍的效果，真正實現(xiàn)了文書檔案現(xiàn)代化管理。

　　二、領導重視是做好文書檔案現(xiàn)代化管理的保證。

　　(一)、文書檔案工作人員要經(jīng)常向單位領導匯報文書檔案工作情況，主動向領導宣傳文書檔案現(xiàn)代化管理的優(yōu)點、實際工作中的作用。特別是通過單位或領導個人需查找各類文書資料時，運用現(xiàn)代化管理技術迅速為領導提供相關文書材料，準確為領導提供檔案利用信息，用實例證明現(xiàn)代化管理在實際工作中的作用，使領導逐步認識到文書檔案現(xiàn)代化管理在現(xiàn)實工作中的重要性和必要性。

　　(二)、文書檔案工作人員要熱愛本職工作，做到干一行，愛一行，認真研究文書檔案現(xiàn)代化管理工作，認真學習文書檔案現(xiàn)代化管理知識，精通業(yè)務，熟練掌握現(xiàn)代化管理技能，不斷提高自身素質(zhì)，切實做好文書檔案現(xiàn)代化管理工作，做出成績，及時準確地為領導開展工作提供檔案信息，使單位領導滿意，得到檔案主管部門領導的認可，更好地為單位發(fā)展服務，取得領導的重視和支持，為文書檔案現(xiàn)代化管理工作的開展提供人、財、物等各種保障，不斷提高文書檔案現(xiàn)代化管理水平。

　　三、建立健全文書檔案管理體系是做好文書檔案現(xiàn)代化管理的前提。

　　(一)、各部門要設立由辦公室負責的檔案室，自上而下逐級明確文書檔案管理人員，形成由辦公室分別確定一名專兼職文書和檔案管理人員，所屬各單位、各股室分別確定一名兼職文書管理人員的文書檔案管理體系。辦公室負責全系統(tǒng)的文書檔案資料收集工作，所屬各單位、各股負責收集本單位、本股室在日常工作中形成的各類文書資料，在規(guī)定時間內(nèi)交辦公室統(tǒng)一保管，由檔案室負責按年度做好文書資料的分類、裝訂、歸檔、保存、管理等工作。

　　只有取得領導的重視和支持，有健全的文書檔案管理體系，文書檔案管理人員熟知現(xiàn)代化管理技能，精通業(yè)務知識，實現(xiàn)文書檔案的規(guī)范化、標準化，才能做好文書檔案現(xiàn)代化管理工作，不斷提高文書檔案現(xiàn)代化管理水平。

　　(二)、文書檔案管理人員必須嚴格執(zhí)行工作制度。1、登記造冊、建立臺帳。一是對各類收發(fā)文件，及時進行分類、編號、登記造冊，對收發(fā)文號、發(fā)文單位、承辦單位和承辦人等情況登記清楚。二是對上級領導視察、考察工作講話，領導外出參加的會議材料，人事調(diào)轉信件及各類影視資料等“賬外”資料，也要及時登記，避免出現(xiàn)遺漏。做到有據(jù)可查，底數(shù)清楚。2、健全文書材料移交手續(xù)。文書檔案管理人員對文書承辦材料或檔案借閱材料，必須履行移交手續(xù)，由承辦人或借閱人在移交簿上簽名并注明時間。3、文書材料限時上交歸檔。所屬各單位、股室兼職文書管理人員按季度或年度將本單位、股室文書材料上交辦公室，由辦公室文書材料管理人員集中交檔案室。同時，辦公室要定期督辦、促辦和促交，要認真檢查文件資料的有效性、完整性等;發(fā)現(xiàn)缺失的，要及時查找，確保收集齊全，為年終整理歸檔工作打好基礎。檔案管理人員要及時歸檔，分類存放，確保檔案連續(xù)性和查閱利用。