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農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新增收分析研究中級農(nóng)業(yè)職稱論文范文

來源:期刊VIP網(wǎng)所屬分類:生物科學時間:瀏覽:

  摘要:農(nóng)業(yè)科技,主要就是用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方面的科學技術以及專門針對農(nóng)村生活方面和一些簡單的農(nóng)產(chǎn)品加工技術。包括種植,養(yǎng)殖,化肥農(nóng)藥的用法,各種生產(chǎn)資料的鑒別,高效農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式等幾方面。文章發(fā)表在《福建農(nóng)業(yè)科技》上,是農(nóng)業(yè)職稱論文發(fā)表范文,供同行參考。

  關鍵詞:農(nóng)業(yè)科技,科技創(chuàng)新,農(nóng)業(yè)增收

  改革開放20多年來,我國農(nóng)業(yè)取得了舉世矚目的成就。農(nóng)產(chǎn)品實現(xiàn)了從長期短缺到供求基本平衡、豐年有余的歷史性轉變,全國農(nóng)村總體上進入由溫飽向小康邁進的階段,農(nóng)村社會主義市場經(jīng)濟體制基本建立。

  一、深化認識,嚴格落實科技興農(nóng)責任

  堅持把加快農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新,促進農(nóng)民增收作為當前一次重大歷史機遇來抓,擺在更加突出的位置。農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新是一項系統(tǒng)工程,是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的決定性力量,加強組織、狠抓落實至關重要。今年,根據(jù)中央和省委相關精神,鎮(zhèn)江市及時下發(fā)了《關于加強農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設的實施意見》,

  各地應切實負起責任,把文件精神落實到千家萬戶、田間地頭,把每一項工作量化為指標、細化到項目、實化到崗位。加大考核督查力度,實行加快農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新、促進農(nóng)民增收轄市(區(qū))長負責制,將其列入年度考核與任期目標考核內容,作為干部綜合考核評價的重要依據(jù)。

  二、轉化成果,整合建立科技支農(nóng)載體

  按照“增產(chǎn)增效并重,良種良法配套,農(nóng)機農(nóng)藝結合,生產(chǎn)生態(tài)協(xié)調”的要求,整合駐鎮(zhèn)高校和科研院所優(yōu)勢資源,加快農(nóng)技研發(fā)中心、重點實驗室和科技服務站等載體建設。

  加快組建農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新倡議聯(lián)盟,圍繞全市主導、特色產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的科技需求問題,選準在種業(yè)創(chuàng)新、農(nóng)機裝備、丘陵農(nóng)業(yè)開發(fā)、高效生態(tài)種養(yǎng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品精深加工等方面1~2個重點課題,集中時間、集中力量、集中資金,進行聯(lián)合攻關,打好攻堅戰(zhàn)和整體戰(zhàn),形成在一定行業(yè)和領域打得響的關鍵技術。

  三、細化政策,積極鼓勵科技為農(nóng)服務

  以“農(nóng)業(yè)科技入戶工程”為抓手,在加快農(nóng)村“五有”公益中心建設的同時,及早制定有關政策,積極鼓勵科技人員進村入戶到園區(qū)服務、創(chuàng)業(yè),真正解決為農(nóng)服務“最后一公里”問題。一是調動農(nóng)業(yè)科技工作者積極性,最大限度地組織和發(fā)動一批農(nóng)業(yè)科技領軍人才和創(chuàng)新團隊,深入生產(chǎn)一線,手把手、面對面幫助農(nóng)民及時解決生產(chǎn)技術問題,及時為農(nóng)民提供農(nóng)產(chǎn)品市場信息。

  二是鼓勵科技人員帶頭創(chuàng)業(yè)、帶頭示范、帶頭致富。三是廣泛開展科技特派員活動,宣傳黨的科技政策,加強農(nóng)業(yè)技術推廣,努力把“論文寫在大地上、成果留在農(nóng)民家”。

  四是有效集中農(nóng)村實用人才培訓資源,提高“持證農(nóng)民”比重,培養(yǎng)出一批活躍在農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)與銷售之間的“農(nóng)民經(jīng)紀人”。依靠合作社、專業(yè)戶等建好科技示范基地,以推廣主導品種和實施主體培訓,培育一批草莓種殖能手、水產(chǎn)養(yǎng)殖大王等新型農(nóng)民,成為農(nóng)民問得到、留得住的“鄉(xiāng)土專家”。

  四、孵化帶動,不斷放大園區(qū)富農(nóng)作用

  農(nóng)業(yè)科技園(包括龍頭企業(yè))在推進農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新,促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收方面發(fā)揮著積極作用,是重要的載體。必須做大做強農(nóng)業(yè)園區(qū),不斷增強對農(nóng)業(yè)資源的消化能力、市場競爭能力和對基地農(nóng)民的帶動能力。

  首先,搞好規(guī)劃做特園區(qū)。結合各地資源稟賦和農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè),認真抓好規(guī)劃建設。

  其次,創(chuàng)新模式做活園區(qū)。以市場為主導,多部門聯(lián)合,企業(yè)化運作,大力推行“園區(qū)+合作社+農(nóng)戶”的經(jīng)營模式。堅持利益共享,把農(nóng)戶吸引過來、帶動起來,真正讓農(nóng)民增收與園區(qū)發(fā)展緊密聯(lián)系起來。

  五、強化隊伍,全面形成科技助農(nóng)網(wǎng)絡

  一要進一步嚴把農(nóng)技人員素質關。通過考試考核,對確實不能勝任農(nóng)技推廣服務的人員,盡快予以調整;對具備一定基礎,但專業(yè)知識、技能有所欠缺的人員,加快專門培訓,使其盡快勝任工作。不斷開展農(nóng)技人員繼續(xù)教育,更新知識,提升技能。對農(nóng)技人員崗位的缺額,擴大選聘范圍,注重把大學生村官選聘和村農(nóng)技員選配結合起來。

  二要進一步落實農(nóng)技人員相關待遇,消除農(nóng)技人員的后顧之憂。三要進一步深化農(nóng)技人員管理考核。建立績效考核機制,對績效優(yōu)秀的要給予物質和精神獎勵,對表現(xiàn)不夠好或經(jīng)過培訓仍不能勝任工作的農(nóng)技人員要進行批評、直至調離或辭退,切實做到獎罰分明。

  中級農(nóng)業(yè)職稱論文投稿須知:《福建農(nóng)業(yè)科技》是由福建省農(nóng)業(yè)科學院、福建省農(nóng)學會主辦,多家農(nóng)業(yè)行政部門、農(nóng)口協(xié)會、農(nóng)業(yè)科研機構和涉農(nóng)企業(yè)聯(lián)合協(xié)辦。主要報道農(nóng)業(yè)新成果、新技術、新經(jīng)驗、新信息等。適合廣大農(nóng)業(yè)科技人員、管理人員、推廣人員、院校師生、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)員工、農(nóng)村種養(yǎng)大戶、農(nóng)民技術員、知識農(nóng)民等閱讀。全國公開發(fā)行,月刊,大16開,80頁,彩色封頁及插頁。郵發(fā)代號:34-15。每冊6元,全年72元。每月28日出版。

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