摘要：我國的農業技術發展已經進入了一個嶄新的階段，但是和一些發達國家的農業技術水平相比還有一定的差距，要想讓我國的農業技術更上一層樓，還有很多問題需要解決。農業技術的推廣體制改革就是一個大問題，比如一些農業技術人員的職能不清，出了問題之后便相互推脫，無人出來承認錯誤，推廣隊伍的整體素質還不夠高等，這些對于實現農村的可持續發展是一個很大的障礙。改革和完善我國目前的農業技術推廣體制可以說已經是一個急需解決的問題。
關鍵詞：農業技術,農業科技,技術工作
農業技術在推廣的過程中需要專業性人才，生活環境的艱苦會使得一些專業性較強的人才不愿意從事農業推廣工作，從而導致專業人才嚴重缺乏。一些工作人員雖然能夠堅守崗位做本職工作，但是工作積極性很難提高，有些甚至失去工作的熱情，工作效率也很難提升。為了提高技術推廣人員的工作效率，就應該改善農業技術推廣人員的辦公條件，不但要對其工作環境進行改善，還需要改進工作設備，實現技術推廣人員辦公自動化，對工作環境的改善可以有效提高工作人員主動工作的意識。
加強推廣人員對技術工作的學習是提升推廣能力的關鍵環節。為提高技術推廣人員的工作能力，需要構建合理的人才培養模式，加強推廣人員對農業發展新技術的掌握。一些農業科技管理部門應該充分利用農業科技入戶的機會增加科技人員下鄉的次數，從而讓他們在生產實踐中得到鍛煉，進一步提高技術人員解決實際問題的能力，使得技術人員的自身素質和工作水平得到提高。除此之外，在農業技術的推廣中應該提拔一些專業技術骨干，讓他們在技術推廣的過程中起到一定的領導和帶頭作用，將他們的專業知識和推廣經驗傳授給年輕的技術人員，這樣就可以使得技術人員的整體素質得到提升。
只有切實加強農業技術推廣的機構建設，才能有效提高推廣人員的工作能力。在機制建設中，首先應該創新管理體制。各個地方應該結合農業技術推廣體系的實際情況，在農業主管部門的指導下對基層農業技術推廣體系進行管理。此外，還要根據農業推廣服務機構的意見對推廣人員實行績效考核和調配，為農業推廣人員提供一定的業務經費，解決推廣工作中出現的經濟困難;其次應該提高農業推廣機構的公益性職能。技術推廣的各個地區要根據國家的相關規定和要求進行推廣服務，對于一些鄉(鎮)和區域性的農業推廣機構和組織的公益性應該有一個準確的定位;最后應該落實推廣機構人員的編制。相關管理人員應該遵循高效、精干、合理的原則選擇農業技術推廣人員。此外，還應該結合當地農作物的種類和種植面積以及具體的地理情況進行科學預算，有效落實區域性農業技術推廣機構的人員編制情況。
農業技術推廣的目的是最大范圍更廣領域地為廣大人民服務。為了實現這一目的，就需要對于一些鄉(鎮)的基層農業技術推廣工作有效落實，首先應該重視農業技術推廣人員在推廣工作中的作用，對推廣人員的角色進行有效定位，合理調整農業技術推廣人員的布局，從而加強農業技術推廣隊伍的建設，充分發揮農業技術推廣人員在工作中的帶動作用，有效促進農業科技推廣的發展。
