摘要：加強畜牧獸醫(yī)隊伍建設，加大畜牧實用技術宣傳推廣力度，提高畜牧獸醫(yī)人員畜牧實用技術水平。通過“鄉(xiāng)村獸醫(yī)”、“村級動物防疫員”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心大力宣傳與推廣種草養(yǎng)畜、秸稈氨化、青貯飼料制作、飼料生喂、種羊串換、品種改良和廄舍改造等實用技術，從而使畜牧業(yè)完成從量的增加轉(zhuǎn)化到質(zhì)量和效益提升的飛躍，使之走向穩(wěn)定健康、產(chǎn)業(yè)化方向發(fā)展的良性軌道，從而使畜牧業(yè)真正成為農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效、財政增長的支柱產(chǎn)業(yè)。本文選自：《畜牧獸醫(yī)學報》系中國科協(xié)主管、中國畜牧獸醫(yī)學會主辦的學術性期刊，創(chuàng)刊于1956年7月，是我國畜牧獸醫(yī)領域創(chuàng)刊最早的學術性期刊之一。受文革影響，1966年《畜牧獸醫(yī)學報》被迫停刊;1979年7月復刊。 1984年借用中國農(nóng)業(yè)科學院畜牧研究所由專職人員負責編輯出版。1984-1992年為季刊;1993-2004年為雙月刊;2005年由雙月刊變列為月刊。使本刊信息量成倍增加，極大地縮短了刊出周期。

　　關鍵詞：農(nóng)業(yè)管理,獸醫(yī)建設,畜牧獸醫(yī)學報

　　畜牧業(yè)部門需要根據(jù)畜牧業(yè)發(fā)展實際，重新配置獸醫(yī)管理模式，優(yōu)化獸醫(yī)隊伍結(jié)構(gòu)，建立高效規(guī)范的獸醫(yī)管理體制，加大獸醫(yī)人員專業(yè)技術培訓力度，適應畜牧業(yè)迅速發(fā)展的要求，促進畜牧業(yè)生產(chǎn)安全和公共衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。我國畜牧業(yè)部門在畜牧獸醫(yī)隊伍建設方面做出了重大貢獻，但是由于受到多種因素的制約，畜牧獸醫(yī)隊伍建設力度不夠，畜牧獸醫(yī)隊伍水平不高。為此，作為畜牧業(yè)部門，需要研究現(xiàn)階段當?shù)匦竽莲F醫(yī)隊伍建設現(xiàn)狀，創(chuàng)新畜牧獸醫(yī)隊伍建設策略。

　　加大相關政策的執(zhí)行力度，加強基層隊伍建設，確保基層畜牧獸醫(yī)隊伍規(guī)范化、專業(yè)化、條塊化運行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務部門要“三權(quán)”歸縣，解決人員不足和專業(yè)人員在編不在崗的問題，確保有足夠的專業(yè)技術人員來為現(xiàn)代畜牧業(yè)的發(fā)展保駕護航。要進一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)站的公益性，把人員工資和辦公經(jīng)費全額納入財政預算。嚴格按照公益性以及服務性原則，對于本地區(qū)畜牧業(yè)發(fā)展進行服務與指導。要把獸醫(yī)體制改革搞徹底，服務與執(zhí)法完全分開，從事服務的專業(yè)技術人員走公益性事業(yè)崗，全身心為畜牧業(yè)的發(fā)展作好服務。官方獸醫(yī)等執(zhí)法色彩較濃的崗位只從事執(zhí)法監(jiān)督，不從事畜牧業(yè)發(fā)展工作，人員編制參照公務員執(zhí)行。

　　出臺相關優(yōu)惠政策，吸引高校優(yōu)秀畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，比如在職稱評聘、提干及培訓深造方面上給予優(yōu)先等;解決村級動物防疫員的養(yǎng)老保險和提高勞動報酬。在勞動報酬方面，確保不低于同期村干部的報酬;在養(yǎng)老保險方面參照村干部執(zhí)行，才能夠吸引職業(yè)學校，甚至大中專院校的畢業(yè)生加入這支隊伍，才能確保村級動物防疫員留得住、穩(wěn)得下、見成效。

　　對于基層來講，發(fā)展基層畜牧事業(yè)，加強村、鄉(xiāng)、縣3級畜牧隊伍建設、人員的培訓是知識不斷更新的需要。要利用“農(nóng)廣校”、職業(yè)院校等平臺，以“綠色證書”培訓、“新型職業(yè)農(nóng)民”培訓、“基層農(nóng)技推廣”培訓等為載體，加大對村級動物防疫員、縣鄉(xiāng)專業(yè)技術人員的培訓，不斷更新知識和完善知識，跟上新時期畜牧業(yè)發(fā)展的步伐;要把人員交流制度化，常態(tài)化。村級動物防疫員本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各村之間交流;鄉(xiāng)鎮(zhèn)的獸醫(yī)和其他人員在全縣的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間交流。