摘 要：隨著科技的不斷發展，現代社會要求培養的人才都是高素質人才，班主任要不斷挖發掘自己學生的潛力，讓學生的特長能夠得到充分的發揮。注重對學生創造能力的培養，培養人才，讓學生的才華能夠得到運用。
關鍵詞：班主任,教學管理,山區學校
一、當前山區班主任的教學管理工作中存在的主要問題
(一)班主任的管理理念比較落后和陳舊
很多班主任在對班級進行管理的過程中缺乏民主性，大部分的決策都是班主任自己制定的，很少會考慮到學生的意見。其實，在教學管理中比較重要的是學生的自我管理，這需要充分調動學生的積極性，所以班主任應該更新管理觀念，認真的考慮學生的自身情況和想法。
(二)班主任管理方式比較簡單
在山區的班級管理當中，大部分班主任是依據自己的經驗和主觀想法來對班級進行管理的。班主任的管理方式方法對教學質量有著很大的影響，有很多班主任在管理方式上比較簡單，不注重多種教育方法的運用，有的教師一味對學生進行批評教育，特別容易傷害學生的自尊心，造成不好的影響。
(三)對班主任的地位作用缺乏正確的認識
班主任教師應該能夠明確自己的位置和作用，便于更好的開展工作，對學生進行有效管理。班主任教師要促進學生各方面素質全面的提高和發展，對學生負責。但是在實際工作中，有不少班主任不能清晰的認識自己的位置，只重視學生的成績而忽視了學生的全面發展，這樣會導致在班級管理中出現片面性。
二、做好山區班主任教學管理的策略
(一)加強班主任性格修養，
作為班主任教師不僅僅只是教學生課本上的知識，還有育人，幫助學生塑造好的性格。學生會在潛移默化中受到班主任教師的影響，所以班主任的性格修養對于學生的性格養成是十分重要的。學生總是在潛移默化中接受教師的影響。所以，班主任應該具有良好的性格修養。溫和、和善的班主任教師影響下的學生也會比較和善、積極。
(二)建立科學、規范、民主化的班級管理制度
班主任教師應該建立科學、規范、民主化的班級管理制度,制定相關的行為細則，讓學生在平時的課堂和課余時間行為規范得到管理。
(三)做好家訪活動并開好家長會
做好學校的班主任工作還有一個重要的途徑就是進行學生家訪，在對山區孩子進行家訪時，班主任教師應該給孩子的父母灌輸一些新的思想觀念，使得家長能夠明白應該怎樣教導孩子，并配合班主任老師的教育工作。班主任要組織開好家長會，增加和學生家長之間的交流溝通機會，從而進一步了解學生的思想和表現，幫助學生解決遇到的困惑，糾正他們在生活中的一些錯誤行為。
四、創設情境，開創班級集體活動，增強集體榮譽感
由于山區學校地理條件有所限制，應有的資源短缺，山區里的學生大多數集體觀念比較淡薄，因為他們進行集體活動的機會比較少，需要班主任進行情境的創設，多組織開展一些班集體活動，讓學生能夠在活動中得到進步，增強班級的凝聚力，培養學生的集體意識。
五、親近學生，樹立威望
學生也需要班主任的關心，班主任要善于關心孩子，讓他們切身的感受到老師的關心和愛。這也方便班主任順利開展工作，研究學生的所思所想。班主任應該不斷提升自己的素養，讓學生對老師有一種既崇拜又親近的感覺，既是老師又是朋友，這樣對于班主任老師的工作效果會有很大的幫助。
六、協調與科任老師和家長的關系
班主任只憑自己的力量和威信是不可能取得成功的，他必須力爭本班科任老師和家長對學生有一定的要求和態度，并時常同他們交換意見。家長會是學校與家長聯系的重要途徑，班主任應高度重視，確保會議質量，盡量與家長取得共識。只有充分認真調動學生家長來配合學校對學生的教育管理，班主任的管理工作才能做的更好。
七、注重學生個性特長和創造能力的培養
隨著科技的不斷發展，現代社會要求培養的人才都是高素質人才，班主任要不斷挖發掘自己學生的潛力，讓學生的特長能夠得到充分的發揮。注重對學生創造能力的培養，培養人才，讓學生的才華能夠得到運用。
八、 擁有較強應激力的智者
班主任在進行管理工作的時候經常會遇到很多難處理的問題，遇到問題要冷靜，多找解決問題的辦法，這就要求班主任老師要有應激能力，平時要對生活積極向上，在遇到問題的時候能夠輕松的解決，做學生心靈的導師，學習的榜樣。
總之，山區學校的班主任管理工作比較繁重的，班主任教師要有愛心，持著對工作認真負責的態度，加強自身性格修養，建立健全班級的各項管理制度，重視家長會的交流作用，做好學生家訪工作。班主任要多開創班級的集體活動，培養學生的綜合素質，注重學生特長和想象創造能力的鍛煉，協調和與科任教師的關系，在學生中樹立威望。只有這樣才能更好的促進班主任教學管理工作更好的開展，提升學校的教學成果。
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