摘要：安全生產(chǎn)是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要組成部分，是一切工作的基礎(chǔ)，其宗旨就是要保護國家和人民的生命財產(chǎn)，促進經(jīng)濟健康發(fā)展，維護社會穩(wěn)定。企業(yè)安全文化是從更深的層次影響人的觀念、道德、態(tài)度、情感和品行等，提高人的安全素養(yǎng)，最終是人的自覺行為滿足安全健康的要求。

　　關(guān)鍵詞：施工企業(yè) 安全控制 安全文化

　　搞好安全生產(chǎn)工作不僅是政府管理部門的基本職責(zé)，也是企業(yè)生存和發(fā)展的基本要求，童聲還是構(gòu)建和諧社會的基本保證。企業(yè)安全文化的建設(shè)應(yīng)該建立在完善的安全技術(shù)措施和管理措施基礎(chǔ)之上，創(chuàng)造提高職工安全素養(yǎng)的氛圍與環(huán)境，并將安全文化融合于企業(yè)的各項工作之中。隨著社會的進步，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，改變舊的安全管理方法和傳統(tǒng)的安全觀念，是企業(yè)健康發(fā)展的客觀要求。

　　一、 安全生產(chǎn)控制

　　1、安全生產(chǎn)的基本理論

　　廣義的講，安全生產(chǎn)是為了保證生產(chǎn)過程不傷害勞動者和周圍人員的生命和身體健康，不使相關(guān)財產(chǎn)受損失的一切行為。 事故隱患泛指生產(chǎn) 系統(tǒng)中導(dǎo)致事故發(fā)生的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和管理上的缺陷。從以往各式各樣的安全事故中可以看出，絕大部分安全事故都是人的原因造成的。

　　(1)增強安全素質(zhì)和意識，消除不安全意識

　　人的不安全意識包括：安全意識差甚至沒有安全意識、僥幸心理、從眾心理、逞能心理、技術(shù)素質(zhì)不足等等多方面。

　　人的素質(zhì)的影響：人的思想素質(zhì)決定人的事業(yè)心，責(zé)任感，，決定著人的工作是否認(rèn)真，專心和負(fù)責(zé);人的業(yè)務(wù)素質(zhì)(包含操作技能)決定著人的自我保護和安全防范能力;人的安全意識決定著人是否自覺遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和管理制度，是否嚴(yán)格遵守操作規(guī)章，隨時提高警惕，加強防范。從根本上杜絕這些不安全意識，讓以人為本、生命第一的意識深入人心，形成關(guān)愛生命、關(guān)注安全、自我保護的社會氛圍，會大大降低事故率。

　　(2)消除物的不安全狀態(tài)

　　其實還是靠人去發(fā)現(xiàn)、消除，只有人有了安全意識和安全技術(shù)素質(zhì)才能發(fā)現(xiàn)、消除那些物的不安全狀態(tài)，才有能力消除物的不安全的狀態(tài)，消滅事故于未發(fā)生狀態(tài)。

　　(3)完善的安全管理制度和體系，并落實安全生產(chǎn)責(zé)任制度

　　安全生產(chǎn)責(zé)任制度的應(yīng)當(dāng)遵循合法性、全面性、可操作性幾個方面的原則，在操作時要落實到生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個人。

　　2、加強安全檢測儀器及裝備的配備

　　隨著施工中設(shè)備和材料等科技含量的不斷提高，原有的安全檢查方法已不能適應(yīng)施工現(xiàn)場的管理，施工現(xiàn)場漏電保護器、機械起重設(shè)備的安全裝置等設(shè)備的安裝、驗收已不能僅靠看看說說就能確保安全的，而是需要相應(yīng)的安全檢測設(shè)備和儀器，用檢測出的數(shù)據(jù)來確定產(chǎn)品的質(zhì)量以及其它的相關(guān)安全性能、指標(biāo)能否達(dá)到安全技術(shù)要求。

　　3、安全組織機構(gòu)的建立和專職安全人員的配備

　　根據(jù)企業(yè)自身的情況，建立合理的組織機構(gòu)，并配備足夠的專職安全人員，并不斷完善安全生產(chǎn)責(zé)任制度。建立健全安全組織機構(gòu)。施工企業(yè)一般都有安全組織機構(gòu)，但必須建立健全項目安全組織機構(gòu)。確定安全生產(chǎn)目標(biāo)，明確參與各方對安全管理的具體分工，安全崗位責(zé)任與經(jīng)濟利益掛鉤，根據(jù)項目的性質(zhì)規(guī)模不同，采用不同的安全管理模式。對大型項目必須安排專門的安全總負(fù)責(zé)人，并配以合理的班子共同進行安全管理，建立安全生產(chǎn)管理的資料檔案。實行單位領(lǐng)導(dǎo)對全施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)，專職安全員對部位負(fù)責(zé)，班組長和施工技術(shù)員對各自的施工區(qū)域負(fù)責(zé)，操作者對自己的工作范圍負(fù)責(zé)的“四負(fù)責(zé)”制度。

　　4、保證安全技術(shù)措施經(jīng)費的投入

　　由于現(xiàn)在施工企業(yè)安全管理水平和生產(chǎn)規(guī)模不相適應(yīng)，施工項目安全生產(chǎn)管理粗放，自我約束機制尚未形成，加上企業(yè)改制，產(chǎn)權(quán)變換，項目部已成為真正的經(jīng)濟主體，項目經(jīng)理擁有人、財、物自主支配權(quán)，但不少項目經(jīng)理自身的安全素質(zhì)不高，安全意識薄弱，各施工項目都是根據(jù)當(dāng)?shù)厮袠I(yè)主管部門檢查的嚴(yán)厲程度，來提取安全技術(shù)措施經(jīng)費及勞動保護費用，能少提就少提，主要就是應(yīng)付檢查，甚至于有的施工項目連起碼的勞動保護用品都不想發(fā)放，以最大限度的降低安全設(shè)施的投入，將本應(yīng)提出的安全技術(shù)措施經(jīng)費當(dāng)成了利潤，造成安全設(shè)施經(jīng)費投入嚴(yán)重不足，事故隱患隨處可見。

　　施工企業(yè)要發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程的問題，保證安全技術(shù)措施經(jīng)費的投入。

　　二、安全文化

　　廣義的安全文化是指人類在生產(chǎn)、生活的實踐過程中，為保證身心健康安全而創(chuàng)造的一切安全物質(zhì)財富和安全精神財富的總和。從狹義上講，一個單位的安全文化是個人和集體的價值觀、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物，它取決于健康安全管理上的承諾、工作作風(fēng)和業(yè)務(wù)精通程度。

　　1、安全文化的特征

　　安全文化的特征主要有實踐性、系統(tǒng)性、人本性、全面性

　　2、企業(yè)安全文化建設(shè)的重要性

　　(1)企業(yè)安全文化建設(shè)是預(yù)防事故的基礎(chǔ)性工程，能有效防止因安全意識、技能的不足帶來事故傷害和損失。

　　(2)倡導(dǎo)企業(yè)安全文化是提高員工素質(zhì)的主要途徑。

　　(3)企業(yè)安全文化建設(shè)有利于提高企業(yè)核心競爭力。

　　3、企業(yè)安全文化建設(shè)的主要途徑

　　(1)提高各層次人員的安全意識

　　要加強安全文化建設(shè)就必須成立以黨政領(lǐng)導(dǎo)參與，工程管理、安全管理部門，黨群系統(tǒng)，行政單位等負(fù)責(zé)人為成員的安全文化領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，各基層單位、相關(guān)系統(tǒng)也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，便于縱橫協(xié)調(diào)，促進和督導(dǎo)企業(yè)安全文化建設(shè)的順利進行。企業(yè)可運用音像制品、報刊、圖書、網(wǎng)絡(luò)等各種宣傳媒介，通過各種活動貫徹企業(yè)安全文化，倡導(dǎo)生產(chǎn)必須安全的思想，循序漸進，常抓不懈，來提高各層次人員的安全意識。

　　(2)提高員工的安全素質(zhì)

　　企業(yè)安全文化建設(shè)的土壤是員工，員工受教育的程度、知識水平的高低、業(yè)務(wù)能力的強弱等基礎(chǔ)文化素養(yǎng)，與安全文化工作的實施密切相關(guān)。提高員工的安全素質(zhì)，是企業(yè)文化和安全文化建設(shè)的源動力和歸宿點。

　　定期開展安全理念專題研討、講座和交流活動，牢固樹立“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的觀念。加強員工的安全技能培訓(xùn)，規(guī)范員工的安全行為。公司所有人員，到單位第一周必須到現(xiàn)場進行強制性的系統(tǒng)安全培訓(xùn)。

　　結(jié)束語：每個企業(yè)有每個企業(yè)自身的實際情況，企業(yè)要根據(jù)自身的實際情況綜合考慮，建立健全科學(xué)的安全生產(chǎn)管理制度和安全組織機構(gòu)，貫徹落實好國家有關(guān)的法律方針政策及企業(yè)的安全管理制度，建立起適合企業(yè)自身發(fā)展的企業(yè)安全文化，營造和諧的、健康發(fā)展的企業(yè)氛圍。

　　參考文獻(xiàn)：1、趙之仲 《公路水運工程安全生產(chǎn)項目管理》中國礦業(yè)大學(xué)出版社

　　2、 冼輝新.分析建筑工程施工發(fā)生安全事故的原因及預(yù)防措施[J].科學(xué)之友,2010(6).