久久这里只有精品国产99-久久这里只有精品2-久久这里只有精品1-久久这里只精品热在线99-在线少女漫画-在线涩涩免费观看国产精品

工業分析技術專業對接企業的研究與實踐

來源:期刊VIP網所屬分類:工業設計時間:瀏覽:

  [摘 要] 中高職銜接工業分析技術專業對接企業的研究與實踐,目的在于讓學生盡快認識專業在生產過程中的真實情況,充分了解專業在企業中的獨特地位和重要作用。校企通過人才供需對接、知識能力對接、教學情境對接、基地建設對接、“雙師”技能對接、頂崗實習對接等一系列可行的運作,雙方均在對接中受益,實現雙贏。

  [關 鍵 詞] 中職;高職;工業分析;對接企業

工業期刊投稿

  當前,國家非常重視職業教育,已明確提出職業教育與普通教育是兩種不同教育類型,具有同等重要的地位。近年來,中高職銜接模式的職業教育發展迅速,得到了學生、家長的普遍歡迎。工業分析技術是企業生產過程中質量監控的重要崗位,有著獨特的地位和重要的作用,被稱為生產的“眼睛”“八小時廠長”。因此,職業院校如何保證畢業生的專業技能水平達到企業要求至關重要,有教學工作者對教學方式進行了探討研究[1-3],也有對專業在化工產業中的應用進行對接研究和實踐[4],均取得了較好的成績。教育部等六部門印發《職業學校校企合作促進辦法》的通知(教職成〔2018〕1號文),已成為職業院校通過校企合作提高學生技能的規定措施之一。為此,本文嘗試將中高職銜接工業分析技術專業對接企業方法進行研究與實踐,收到了良好的效果。

  一、人才供需對接

  高職工業分析技術專業培養的畢業生主要是服務于以化學知識為主的企業一線的實用型人才,與地方化工、礦冶、建材等行業的經濟建設緊密相關。隨著國民經濟的不斷發展以及科學技術的不斷進步,企業用人的標準和要求也在不斷更新。因此,高職院校應根據企業的變化適當調整人才培養的具體目標,更新升級學生應具備的知識和能力結構,并通過改革教學內容和模式,以適應企業對實用型人才的需求。對中高職銜接的畢業生來說,生產一線的實際應用能力是評定學生水平高低的主要依據,學生在校期間,通過校企對接合作,讓學生全面接觸企業,認識企業,了解企業,了解專業在企業中的實際應用情況,增強專業社會意識和責任。對企業來說,生產一線的實用型人才來源主要來自職業學校,而且是以本地職業學校為主,對需求人才的素質具體要求理所當然與職業學校保持溝通合作才能得到比較理想的結果。校企雙方按實際供需平衡進行深層次合作,共建合作平臺,共同培養,實現雙贏。

  二、知識能力對接

  企業在不斷地變化,對人才的綜合素質也隨之提出了新的要求,不但在專業技能上要符合企業要求,在其他方面也應有相關能力,比如書法、宣傳板報、演講、歌唱、文職、體育等特長,便于活躍企業氛圍。當然不是要求每個畢業生都同時具備,但具有1~2門特長的畢業生深受企業歡迎。鑒于此,學校有必要拓寬專業課程以外的知識和應變能力訓練。

  隨著科學技術日新月異的變化,對工業分析技術專業來說,儀器分析在企業中的作用顯得十分重要,新儀器、新方法、新技術、新應用不斷涌現。由于不同的行業、不同的企業在創新上是有所不同的,因此職業院校要主動與企業對接,充分調研并對院校存在的短板進行查漏補缺,使學生在校學習的內容盡可能與企業相一致。工業分析技術專業畢業生就業范圍面廣,涉及化工、礦冶、建材、輕工、制藥、電子、石油、紡織、農業、地質、環保等領域,不同的行業對畢業生技能的要求是不相同的。顯然,由于專業適應行業范圍廣,雖然基礎知識和基本技能是相同的,但不同行業之間的具體操作還是有一定區別,也不可能將所有的專業課程都傳授給學生,主要是以職業院校所在地的經濟支柱為主,同時也要根據對接企業所在行業的實際情況進行針對性調整。以筆者所在地為例,礦冶是一大產業,并定位為可持續發展倡議行業,包含采礦、選礦、冶煉等整個礦冶產業鏈,學校對接了一定數量的大中小型企業。針對本專業在礦冶行業中的應用調查了解,企業需要分析測定礦冶行業中哪些元素,分析測定這些元素是采用何種方法,而分析這些元素是有很多種方法的,是否是先進方法,預測今后分析技術的發展方向等,所有這些內容要求畢業生應具備的知識能力,都是院校與企業之間對接的內容。為此,學校組織專業教師及對接企業專業技術人員編寫了《礦石分析》《冶金中控分析》等作為主要專業知識和技能課程校級教材。同時聘請對接企業專業技術人員作為外聘教師參與學校的專業建設、人才培養方案的制定,使得教學計劃更貼近企業實際,具有較強的針對性和實用性。

  三、教學情境對接

  高職工業分析技術專業課程主要是分析測定物質中組成部分的含量,專業課程教學情境設置與企業相同或相近,可以讓學生提早進入生產氛圍,使學生對在心理上適應企業生產實際有所準備,并對自身的能力充滿自信,為今后進入工作崗位即能熟練掌握崗位操作規程少走彎路。

  要做好教學情境對接,主要的具體做法:(1)認識實習。在專業課程授課之初先安排學生到對接企業進行專業實習,充分認識本專業的實際應用情況,邀請企業技術人員講解專業在生產過程中的作用,教育學生熱愛專業,遵守職業道德等內容。(2)合編教材。由學校專業教師和企業一線的專業技術人員合作編著校本教材,內容根據企業生產的實際情況,分工段(產品)包括原料(輔助材料)、中間品生產控制等分析測定方法。(3)儀器相同。校企所使用的常規儀器相一致。(4)樣品相同。在學校技能實訓所用的樣品是從企業質檢部門得到,并標有企業分析測定組分的含量。(5)試劑制備一致。校企在分析測定所用的試劑制備方法、濃度、保存等規程完全相同。(6)操作過程一致。操作過程包括稱樣量、樣品的處理、測定步驟等各個環節都應相一致。(7)數據處理按統一規定。對原料、產品等樣品的分析測定,有國家標準或行業標準的統一按標準執行,對中間品的控制分析按校企合著的校本教材規定處理。(8)項目化教學。在學生基本掌握本專業的生產操作方法之后,采用項目化方式進行教學訓練,將企業生產的已知實際含量的樣品分發給學生進行實際分析測定,將學生測定結果與企業生產測定結果進行對比考核,以此作為評價學生專業技能水平成績的方法之一。

  推薦閱讀:山西省工業類期刊有哪些

一二三四免费观看高清在线| 亚洲国产欧美在线观看片不卡| 香蕉直播永久免费版APP| 亚洲AV无码一区二区乱子伦AS| 亚洲产在线精品亚洲第一站一| 亚洲国产精品VA在线观看香蕉| 亚洲欧美成人A∨在线观看| 一区二区无码免费视频| ALEXAGRACE大战黑人| А√天堂中文在线资源BT在线| 成人无码午夜在线观看| 国产精品无码一区二区三区不卡| 狠狠躁夜夜躁AV网站色| 老头发狂的吸住她的乳尖| 欧美老妇BBBWWBBBWW| 三个男人换着躁我一| 香蕉大美女天天爱天天做| 亚洲熟妇无码久久精品| 26UUU另类亚洲欧美日本| 波多野结衣一区二区三区AV高清| 国产高清自产拍AV在线| 护士的色诱2在线观看免费| 麻豆乱码1区2区新区| 日韩AV无码中文字幕| 性猛交富婆Ⅹ×××乱大交| 一区二区三区午夜无码视频| 把腿张开老子臊烂你的漫画 | 亚洲精品无码你懂的网站| 在公车被灌满JING液| 波多野结衣乳巨码无在线观看 | 无码喷水一区二区浪潮AV| 亚洲区综合区小说区激情区| 99热成人精品热久久6| 国产69精品久久久久观看软件| 精品国产Ⅴ无码大片在线观看| 女儿儿媳陪自己玩的心情说说| 色综合热无码热国产| 亚洲男女内射在线播放| VPSWINDOWS另类极品| 国产亲妺妺乱的性69视频播放| 久久综合伊人中文字幕| 日韩乱码人妻无码中文字幕视频| 亚洲AV永久无码精品九之| AI换脸造梦JENNIE喷水| 国产香蕉97碰碰久久人人| 免费无码成人AV电影在线播放| 四川老妇女乱HD| 一边摸一边做爽的视频17国产 | 国产无遮挡又爽又黄的视频 | 好大好厉害我接了一个顾客| 欧美成人精品高清视频| 无人区码一码二码三码区别在哪里 | 丰满人妻被公侵犯完整版| 久久精品道一区二区三区| 色婷婷综合激情综在线播放| 亚洲一区二区三区在线播放无码| 成在线人免费无码高潮喷水| 久久久久亚洲精品无码网址色欲| 色偷偷色噜噜狠狠网站久久| 伊人久久大香线蕉AV一区二区| 国产AV无码专区亚洲AV漫画| 麻豆视频传媒入口| 午夜无码片在线观看影院网址| 99精品国产福久久久久久| 韩国三级在线观看| 日韩AV在线一区二区| 亚洲综合色成在线观看| 国产精品成人99久久久久| 女人浓毛巨茎ⅩXXOOO| 亚洲AV综合色区无码专区蜜桃 | 在线观看4480私人影视| 国产日产欧产精品精品| 人妻AⅤ中文字幕| 艳妇乳肉豪妇荡乳AV| 国产精品久久久久久超碰| 欧美激情国产精品视频一区| 亚洲国产精品一区二区WWW| 粉嫩一区二区三区| 女人18片毛片60分钟完整版| 亚洲国产成人BT天堂| 公交车后车座疯狂的做的细节| 男人下部进女人下部视频| 亚洲精品无码AV人在线观看| 国产成人无码18禁午夜福利P| 欧美ZC0O人与善交的最新章节| 亚洲精品国产成人精品| 国产精品成人久久电影| 人体色窝窝7777777| 中文字幕无码一区二区免费| 精品人妻少妇一区二区| 无码日韩人妻精品久久| 爱情岛论坛线路一官方网站| 麻豆文化传媒WWW| 小SAO货CAO得你舒服吗男男| 夜里18款禁用B站入口探APP| 国产精品成人AV片免费看| 欧美最爽的乱婬视频婬色视频| 亚洲熟悉妇女XXX妇女AV| 国产精品无码免费专区午夜| 人妻丰满熟妇AV无码区不卡| 尤物AV无码国产在线看| 国产自偷在线拍精品热| 丝袜 中出 制服 人妻 美腿| 爆乳熟妇一区二区三区| 内射射满骚B含着小说| 夜色毛片永久免费| 后Λ式动态后Λ式动态图AV| 天天大片天天看大片| 成年免费视频黄网站ZXGK| 欧美成人区精品一区二区婷婷| 再深点灬舒服灬太大了少妇| 精品国精品国产自在久国产不卡| 无码熟妇人妻AV在线影片最多 | 青草草97久热精品视频| 中文精品久久久久人妻不卡| 久久精品影视免费观看| 亚洲精品乱码久久久久久V| 国产在线拍揄自揄视频网站| 无码中文字幕AV免费放| 国产精品久久久久久超碰| 停不了的爱在线观看| 国产99在线 | 韩国| 色综合伊人色综合网站无码| 厨房里我扒了岳的内裤| 日韩免费A级毛片无码A∨| 被老外添嫩苞添高潮NP视频| 无人区码一码二码三码在线 | 国产成人亚洲精品无码影院BT| 久久精品九九热无码免贵| 亚洲国产成人精品无码区花野真一| 国产乱妇乱子在线播视频播放网站| 爽到憋不住潮喷大喷水视频| 国产9 9在线 | 中文| 色偷偷AV老熟女| 丰满多毛的大隂户视频| 色婷婷成人AV电影| 国产SM主人调教女M视频| 特级小箩利无码毛片| 国产精品成人观看视频国产奇米| 无码人妻熟妇av又粗又大沈樵| 国产乱子伦视频在线播放| 性少妇SEX麻豆HD中国| 国产亚洲精久久久久久无码蜜桃| 亚洲AV无码成人专区| 国产成人片无码视频在线观看| 天堂中文资源在线最新版下载| 小S货又想挨C了叫大声点小| 国语自产少妇精品视频| 亚洲成在人线AV品善网好看| 精品少妇人妻AV无码久久| 麻豆国产MV视频| 97超碰人人人人人人少妇| 欧美最猛黑人XXXX黑人猛交9| X姓女RAPPER| 少妇人妻无码专区视频免费| 国产精品丝袜黑色高跟鞋| 亚洲AV无码专区在线电影成| 久久精品国产72国产精| 中国女篮世界排名| 热99RE久久精品这里都是精品| 粉嫩av一区二区三区四区| 午夜免费无码福利视频网址| 精品国产亚洲一区二区三区| 一区二区不卡AV免费观看| 欧美JIZZ18性欧美| 成视频年人黄网站免费视频| 无码人妻精一区二区三区老牛| 近親五十路六十被亲子中出 | CHINESE裸体男野外GAY| 色综合久久中文字幕无码| 国产一区二区三区在线视頻| 一区适合晚上一个人看B站| 前夫6天要了我25次| 国产精品扒开腿做爽爽爽视频 | 四季亚洲AV无码一区在线观看 | 亚洲AV中文无码乱人伦APP| 久久午夜伦鲁片免费无码| TPU色母和PA6色母的作用| 少女たちよ观看动漫| 好男人在线视频神马影视WWW| 制服丝袜中文字幕在线| 人妻有码中文字幕| 国产无遮挡裸露视频免费 | 老师上课没戴奶罩看到奶头| 被C了一节课的林妙妙| 性饥渴的少妇AV无码影片| 久久亚洲AⅤ精品网站| 草莓视频APP下载| 亚洲AV永久无码精品九之| 男人扒开女人的腿做爽爽视频 | 手机免费AV片在线观看| 精品国际久久久久999波多野| 99精品国产福利在线观看| 无码人妻久久久一区二区三区 | 日韩麻豆乱婬一区二区三区| 极品妇女扒开粉嫩小泬| AE射频电源成色| 亚洲AV无码成人精品区浪潮AV| 年轻漂亮的人妻被公侵犯BD免费版 | 国产裸模视频免费区无码|