久久这里只有精品国产99-久久这里只有精品2-久久这里只有精品1-久久这里只精品热在线99-在线少女漫画-在线涩涩免费观看国产精品

大數據背景下會計本科應用型創新人才培養模式研究

來源:期刊VIP網所屬分類:財務會計時間:瀏覽:

  [摘 要] 在大數據背景下,會計工作被越來越多的信息系統所取代。為了適應會計人才市場的需求,會計本科應用型創新人才的培養應打破傳統培養模式,重點在人才培養目標、課程體系設置、師資隊伍建設、教學方法及考核體系建設等進行改革和創新。

  [關鍵詞] 大數據;會計本科;應用型;培養模式

會計論文發表

  作者:秦嘉龍

  一、引言

  習近平同志在黨的十九大報告中提出,“建設現代化經濟體系,必須把發展經濟的著力點放在實體經濟上,把提高供給體系質量作為主攻方向,顯著增強我國經濟質量優勢。加快建設制造強國,加快發展先進制造業,推動互聯網、大數據、人工智能和實體經濟深度融合”。在這個大背景下,如何提升會計人才的培養水平?以適應市場的需求,從傳統的教學當中走出來是十分必要的,大數據會計人才培養體系的建設迫在眉睫。

  會計人才面臨著與以往不同的挑戰,會計人員不僅要學習傳統的財務會計知識和審計知識等,還需要進一步學習大數據背景下的會計信息系統知識[1]。大數據技術的應用可以幫助企業獲取更多空間,創造企業價值。大數據知識具有復雜性,如原始數據采集、分析、挖掘和建模等分析都需要會計人員掌握相關知識,才能具體運用。因此,在本科教育中實施大數據新型知識的教授和形成實踐基地尤為重要[2]。

  目前,高校在會計學專業人才培養模式中還存在著諸多問題,總結如下:(1)創新教育理念相對滯后;(2)教學內容過于理論化,缺乏實踐;(3)學科專業結構較為單一、會計人才知識面過于狹窄;(4)會計教育手段相對落后;(5)會計理論與實踐相脫節等。

  綜上所述,應用型本科創新會計人才的培養還應加強會計專業實踐能力、創新能力、社會適應能力和終身學習能力的培養。創新人才培養模式可以從以下幾個方面進行建設:

  (1)優化教學內容的設計,注重創新理念的灌輸,夯實專業基礎,增加跨專業課程,如計算機網絡、互聯網+會計等課程,以提高學生的知識創新能力。(2)改變傳統的教學方法,引入雨課堂、MOOC等線上教學方式,以提高學生學習的積極性和主動性。(3)借助大數據平臺,激活學生的發散思維。構建科學、完善的教學實踐體系。(4)采取多元化的考核體系,注重學生個性化的培養。(5)搭建第二課堂學術競技平臺,舉辦會計學專業技能大賽,促進學生學術創新素質發展。

  二、會計人才培養模式的相關概念與理論

  (一)會計人才培養模式的涵義

  會計人才培養模式是指一定教育機構或教育工作者群體普遍認同和遵從的關于會計人才培養活動的實踐規范和操作模式,是直接作用于受教育者身心的教育活動的全要素和全過程的總和。會計人才培養模式是為了實現人才培養目標而制定的,其包括培養目標、培養內容、課程體系的設計、教學管理和質量監控保障活動、方法等各類要素的總和。從外延上而言,會計人才培養模式是教育觀念、培養規格和培養方式等多層面的有機結合,具體涉及到專業的設置、等多個教育教學環節[3]。

  (二)應用型創新人才的概念

  應用型創新人才是指在人才培養過程中,人才類型體現為應用型,人才素質和能力結構要突出創新的要求。創新素質是創新意識、創新能力和創新知識的統一。應用型本科人才的培養,強調人才專業實踐能力、創新能力、社會適應能力和終身學習能力的培養。其會計學應用型創新人才培養的目標是:能適應國家及區域社會經濟發展需要,具有社會責任感強,綜合素質高,經濟管理理論知識扎實,并且具有創新和創造能力。

  (三)大數據的概念

  大數據是指需要新處理模式才能具有更強的決策力、洞察力和流程優化能力的數量、高增長率和多樣化的信息資產。在維克托·邁爾—舍恩伯格及肯尼斯·庫克耶編寫的《大數據時代》中,大數據指不用隨機分析法(抽樣調查)這樣的捷徑,而采用所有數據進行分析處理。大數據的4V特點:Volume(大量)、Velocity(高速)、Variety(多樣)、Value(價值)。

  (四)課程的設置

  課程體系大致包括通識課程、專業基礎課程、專業課程及實踐教學環節課程等模塊。在課程設置上均要求課堂教學和實踐教學相結合,突出了課堂教學方式中學生參與的重要性、通識課程和實踐課程的多樣性等。

  (五)專業師資

  《普通高等學校本科專業類教學質量國家標準》也簡稱為《國標》,在《國標》中對教師素質及其教學要求,就教師、單位兩個主體提出具體要求。教師主體方面,從師德、職責、專業知識、學術視野、指導學生能力等方面對教師素質提出了標準;從承擔教學任務、開展教學研究、主持教學改革、改進教學方法以及備課組織課堂教學、課外輔導、教學效果、教學進修研討等方面對教師教學提出了標準。單位主體而言,主要從教師進修深造、教研活動、學術交流等方面的政策支持,建立健全基層教學組織、組織教學研討及備課等機制,實施上崗資格、助教和任課試講制度等方面提出了標準[4]。

  三、會計學本科應用型創人才培養存在的問題分析

  (一)課程體系設置創新程度不夠,未體現創新人才培養的特色

  在專業基礎和專業課程體系的設置上,按國家教學指導委員會的要求開設基礎會計、中級財務會計、高級財務會計、財務管理和審計學等必修課程,在專業選修課程中一般設置有市場營銷學、公司倡議與風險管理、經濟法、資產評估和證券投資等。在傳統會計人才的培養上是能夠滿足日常工作開展的需求,但在“大數據”時代背景下,無法滿足企事業單位的需求,信息化技術的掌握是新時代會計人才必不可少的技能之一,且大數據、區塊鏈技術的應用越來越重要。

  推薦閱讀:會計類核心期刊有哪些

亚洲成AV人片高潮喷水| 国产精品一线二线三线有什么区别| JULIA无码中文字幕一区| 宝宝好大我都握不住了视频| 村长压在小雪身上耕耘视频| 国产精品美女久久久久| 99RIAV国产精品视频| 51精产国品一二三产区区别| 锕锕锕锕锕锕~好痛APP下载| 处破痛哭A√18成年片免| 国产乱码一区二区三区免费| 精品久久伊人99热超碰| 老太太BGMBGMBGM性| 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区三| 人与性动交ⅩXXXB| 无码日韩人妻AV一区二区三区| 亚洲AV无码一区二区三区网站 | 国产精品无码久久久久| 国产一区二区三区不卡在线观看| 久久ZYZ资源站无码中文动漫 | 中文字幕爆乳巨爆乳系列无码 | 国产免费AV片无码永久免费| 久久99亚洲含羞草影院| 欧美操逼视频网站| 四虎影视1304T| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 97丨九色丨国产人妻▌| 国产CHINESE男男GAYGAY网站| 精华液一区二区区别| 欧美不卡一区二区三区| 偷窥无罪之诱人犯罪| 野花日本韩国大全免费观看6| ZOOM与人性ZOOM1区别| 国产乱人伦偷精品视频免观看| 久久婷婷色综合老司机| 日本熟妇人妻ⅩXXXX| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三| 综合无码一区二区三区| 精品亚洲自慰AV无码喷奶水| 草莓视频APP下载| 亚洲自国产拍揄拍| 游泳教练在水里含我奶小说| 私はあなたのおさんです怎么读| 亚洲日韩精品一区二区三区| 久久久久久亚洲AV无码蜜芽| 久久99国产精品久久99| Y11111少妇无码电影| 中文无码乱人伦中文视频在线V | 免费直播视频在线观看| 天天看高清影视在线观看| 亚洲字幕AV一区二区三区四区| 成 人 黄 色 网站 69| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频| 欧美顶级METART裸体全部自慰 | 好爽…又高潮了粉色视频| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅动态图| 午夜麻豆国产精品无码| 99久久久无码国产精品9| 国产永久AV福利在线观看| 欧美日韩XXOO无码专区| 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 动漫高H纯肉无码视频在线观看| 久久精品人人做人人爽电影| 四川老妇山边性对白| 中文字幕AV免费专区| 日本乱熟人妻精品乱码涩爱| 人妻被修空调在夫面侵犯| 蜜桃人妻一区二区三区| 欧美人与动性行为视频| 办公室狂肉校花H陈舒| 成人区人妻精品一区二区网站| 欧美人与性动交Α欧美精品| 亚洲午夜性猛春交XXXX| 国产成人精品无码一区二区三区| 好男人无码内射AV| 免费的最近直播比较火的黄台| 无码视频免费一区二区三区| 成人特黄A级毛片免费视频| 国产精品亚洲专区无码蜜芽| 激情内射人妻1区2区3区| 机长脔到她哭H粗话H| 胯下粗长挺进人妻体内电影| 日本精品久久久久中文字幕| 少妇饥渴偷公乱第一章全文| 在线永久无码不卡AV| 大象大象视频WWW在线观看| 好吊色欧美一区二区三区四区 | 精品国产污污免费网站| 久久久老熟女一区二区三区| 少妇白浆高潮无码免费区| 亚洲成AV人片在线观看无码| 无码人妻丰满熟妇区免费| 一本大道香蕉久97在线播放| 波多野结衣AV黑人在线播放 | 精品无人码麻豆乱码1区2区| 人妻少妇精品无码专区| 无人区码一码二码三码是什么意思 | 免费国产成人AⅤ观看| 无码播放一区二区三区| WWW国产精品内射熟女| 成为全校公交车的日常生活| 精品国产AV色欲果冻传媒 | 欧州一级 片内射AV| 无码AV免费一区二区三区试看| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区 | 97人妻碰碰碰久久久久禁片| 免费人妻AⅤ无码专区久久综合 | 久别的草原在线看视频免费| 亚洲AV无码一区二区乱子仑| 国产精品无卡毛片视频| 四虎影视新紧急入口| 抖抈短视频APP免费下载| 人人妻人人妻人人片色AV| AV无码AV无码专区| 男女无遮挡高清视频免费看| 中文字幕乱偷无码动漫AV| 毛片内射久久久一区| 中文在线8资源库| 麻豆国产蜜桃臀视频在线观看| 野花香在线观看免费观看大全动漫 | 猫咪成人网站WWW永久网站| 尤物一二三区在线内射美女| 旧芭乐视频官网下载地址IOS| 野花免费高清完整在线观看 | 亚洲中文在线精品国产| 久久久久亚洲AV成人网人人软件| 亚洲午夜性春猛交XXXX亚训| 久久久久夜色精品国产明星| 一区二区三区无码在线观看| 老司机精品成人无码AV| 中文字幕AV在线一二三区| 妺妺窝人体色聚色窝www视频| 95W乳液78WYW永久| 强奷秘书吸乳免费观看| 超碰人人透人人爽人人看| 色吊丝AV中文字幕| 国产chinese大学生Gay| 五级黄高潮片90分钟视频| 国语自产拍精品香蕉在线播放| 亚洲精品第一国产综合亚AV| 久久久久女人精品毛片| 中英字幕乱码在线观看| 欧美精品做受XXX性少妇| 被按摩的人妻中文字幕BD| 少妇被粗大的猛烈进出96影院 | 欧美与黑人午夜性猛交久久久| JΑPΑN丰满人妻HDXXXX| 日韩精品无码一区二区三区免费| 国产A级毛片久久久精品毛片| 性欧美18ⅩXOO极品FREE| 精品久久久久久中文墓无码| 在卫生间被教官做好爽| 欧美日韩成人在线播放| 丰满老熟妇好大BBBBB四P| 香蕉大美女天天爱天天做| 精品无码久久久久国产| 性欧美玩弄性少妇HD| 日本高清视频色WWWWWW色| 国产精品人人做人人爽| 亚洲精品午夜久久久伊人| 免费又黄又爽又猛的毛片| 波多野42部无码喷潮| 无码免费毛片手机在线无卡顿| 和老师做H无码动漫| 中文字幕AV无码一区二区蜜芽三| 热久久99这里有精品综合久久| 国产成人精品无码一区二区三区 | 四虎永久在线精品无码视频| 极品女教师波多野结衣电影衣| 中文无码日韩欧免费视频| 日本人妻人人人澡人人爽| 国产午夜福利在线观看红一片| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 秋霞手机在线看秋免费| 国产精品久久久久乳精品爆 | 厨房里挺进岳丰满大屁股| 亚洲AV无码成人黄网站在线观看| 巨粗进入警花哭喊求饶| 成年女人18毛片毛片免费不卡 | 无码任你躁久久久久久久| 久久精品国产精品亚洲精品| A级国产乱理伦片在线观看| 我一边做饭一边被躁了怎么回事| 精品深夜AV无码一区二区| JAPANESE极品丰满少妇| 亚洲 欧美 激情 另类 校园| 免费AV一区二区三区| 国产高清在线观看AV片麻豆| 欧美野外疯狂做受XXXX高潮| 国产成人无码综合亚洲日韩| 亚洲男人AV香蕉爽爽爽爽| 人妻人人做人碰人人添| 国产又粗又黄又爽的大片| 97人人模人人爽人人少妇| 五月丁香六月狠狠爱综合| 免费看国产曰批40分钟| 国产丰满大屁股XXXX| 坐公交车居然被弄了2个小时| 无码H黄肉动漫在线观看999| 蜜臀少妇人妻在线|