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期刊名稱： | 工會理論研究 |
| 期刊級別： | 省級期刊 | |
| 國內統一刊號： | 31-2048/D | |
| 國際標準刊號： | 1008-7753 | |
| 期刊周期： | 雙月刊 | |
| 主管單位： | 上海市總工會 | |
| 主辦單位： | 上海工會管理職業學院 | |
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《工會理論研究》期刊簡介
• 期刊信息：《工會理論研究》是由中華人民共和國新聞出版總署、正式批準公開發行的優秀期刊。自創刊以來，以新觀點、新方法、新材料為主題，堅持"期期精彩、篇篇可讀"的理念。工會理論研究內容詳實、觀點新穎、文章可讀性強、信息量大，眾多的欄目設置，工會理論研究公認譽為具有業內影響力的雜志之一。工會理論研究并獲中國優秀期刊獎，現中國期刊網數據庫全文收錄期刊。
《工會理論研究》主管單位：上海市總工會主辦單位：上海工會管理職業學院主編：莊音豪出版地：上海市出刊周期：雙月刊語言種類：中文開本尺寸：大16開創刊時間：1985年國際標準刊號：1008-7753國內統一刊號：31-2048/D
• 期刊欄目：入世后工會運作模式研究、勞動關系與集體協商研究、職工隊伍結構變化研究、職工素質工程研究、市場經濟條件下工會工作研究、探索與爭鳴、工會教育改革、新建企業工會工作研究
• 數據庫收錄情況：國家新聞出版總署收錄、中國知網收錄、維普期刊網收錄
• 辦刊宗旨：《工會理論研究》(雙月刊)創刊于1985年，由上海工會管理職業學院主辦。本刊堅持為社會主義服務的方向，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，貫徹“百花齊放、百家爭鳴”和“古為今用、洋為中用”的方針，堅持實事求是、理論與實際相結合的嚴謹學風，傳播先進的科學文化知識，弘揚民族優秀科學文化，促進國際科學文化交流，探索防災科技教育、教學及管理諸方面的規律，活躍教學與科研的學術風氣，為教學與科研服務。
• 2014年第6期《工會理論研究》論文投稿目錄：
從協商民主的角度看集體協商和集體合同立法…………………………………楊冬梅
淺析我國集體勞動爭議的現實困境…………………………………張宗法
區域性工資集體協商工作的困境與對策——基于上海市某區的個案分析…………………………………王華生
工會去行政化與樞紐型社會組織建設…………………………………陳姣姣
法治中國目標下的企業誠信制度建設思考——以企業社會責任為視角…………………………………熊瓊 岑峨
上海社區老年弱勢群體服務保障調查報告…………………………………王蓓
現代大學制度下高校工會角色定位的研究…………………………………李偉
國有企業工會全面深化改革初探…………………………………謝權
政法論文發表：論當下政治教育管理的新制度發展趨勢
摘要：問計于民，破解企業發展難題?；鶎邮菍W習的最好課堂，只有經常深入基層、深入群眾，才能知道該干什么，該怎么干，才有指導基層工作的能力和資本。通過調研、座談、咨詢、聽證等形式深入了解民情，與群眾一起研究解決企業發展問題的新思路、新辦法、新舉措，把員工群眾中蘊藏的卓越智慧集中起來、調動起來，吸納到企業經營管理辦法中來，才能有效解決面臨的難題要充分發揮和調動職工群眾的集體智慧和聰明才智。在提高經濟效益、技術創新、提升核心競爭力等方面，讓職工建言獻策，這樣才能持續解決好生產經營、項目建設、改革與發展中遇到的各種困難和問題。問需于民，解決好職工群眾的切身利益問題，切實保障職工群眾的合法權益。解決好工資薪酬、福利待遇、社會醫療保障等問題，使廣大職工群眾共享企業改革與發展成果。加強企業文化建設，為基層員工謀福利，使廣大員工群眾共享企業改革與發展成果;加大對員工文體設施的投入，企業文化活動豐富多彩，主動關心困難員工生活，有針對性地解決好生活難題，使他們充分享受到組織的溫暖和關愛;倡導樂于奉獻，溫暖他人的人文關懷精神;積極改善好員工群眾的工作、生活、學習環境，營造良好的工作氛圍，創造較好的生活條件。要大力倡導“陽光、公正、團結、和諧”的企業價值觀，使國有企業呈現出團結、向上的勃勃生機。
在企業日常運營中，“一粥一飯，當思來之不易;半絲半縷，恒念物力維艱”，應以開展“降成本 增效益”活動為載體，厲行節約，降耗增效，促進企業經營業績提效。做到全員參與，有目標、有組織、有方案、有措施地開展“降成本 增效益”活動。在各個層面的經營管理工作，都從細微處著手厲行節約、精打細算，求儉務實，提高員工自主成本意識。一方面要向壓縮非生產支出要效益，要向材料選購、產品開發、技術進步、細化管理等各個環節要效益，從而控制成本費用開支。另一方面更要從細微末節入手，從一度電、一滴水、一張紙做起，厲行節約、節能減排，全面降低能耗，使企業經營輕裝上陣，提高運轉效率。通過全員參與，集思廣益，把企業現有資源收入最大化，使“降成本 增效益”概念深植人心，真正見效。
