期刊名稱：	中國(guó)衛(wèi)生資源
	期刊級(jí)別：	國(guó)家級(jí)期刊
	國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)：	CN31-1751/R
	國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)：	ISSN1007-953X
	期刊周期：	雙月
	主管單位：	中國(guó)衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì);衛(wèi)生資源雜志社
	主辦單位：	中國(guó)衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì);衛(wèi)生資源雜志社
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　　《中國(guó)衛(wèi)生資源》期刊簡(jiǎn)介

　　• 期刊信息：《中國(guó)衛(wèi)生資源》主辦： 中國(guó)衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì);衛(wèi)生資源雜志社，周期： 雙月，出版地：上海市，語(yǔ)種： 中文;，開本： 大16開，國(guó)際刊號(hào)ISSN1007-953X，國(guó)內(nèi)刊號(hào)CN31-1751/R，郵發(fā)代號(hào)： 4-739，復(fù)合影響因子： 0.787，綜合影響因子： 0.535，創(chuàng)刊時(shí)間：1998

　　• 期刊欄目：本刊專稿、理論探討、專題研究、醫(yī)療保險(xiǎn)、技術(shù)評(píng)價(jià)、他山之石、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等欄目。
　　
　　• 辦刊宗旨：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊密結(jié)合衛(wèi)生政策實(shí)際，研究我國(guó)衛(wèi)生資源理論，探索衛(wèi)生資源開發(fā)、配置和利用的客觀規(guī)律，總結(jié)交流衛(wèi)生資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，報(bào)道專題研究成果，繁榮學(xué)術(shù)、溝通信息、指導(dǎo)工作，為衛(wèi)生政策與發(fā)展服務(wù)，為保障人民健康、全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)服務(wù)。
　
　　

　　• 《中國(guó)衛(wèi)生資源》雜志2014年論文投稿：

　　1 《中國(guó)衛(wèi)生資源》雜志稿約 ………………………………………………318

　　2 老年人基本用藥權(quán)益保障:國(guó)外策略及啟示 …………………………………金春林;王海銀;何江江; 319-321

　　3 2012年上海市衛(wèi)生總費(fèi)用核算研究 …………………………………金春林;李芬;王力男;王常穎;丁漢升;胡善聯(lián); 322-326+345

　　4 流動(dòng)就醫(yī)管理國(guó)內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)及啟示 …………………………………李芬;王常穎;王力男;金春林; 327-329

　　5 淺析外來(lái)就醫(yī)對(duì)上海市醫(yī)療服務(wù)體系的影響………………………………… 王力男;李芬;王常穎;陳雯;謝之輝;金春林; 330-333

　　6 核與輻射事故衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案技術(shù)操作方案和關(guān)鍵技術(shù) …………………………………羅力;周奕男;金超;陳海樂(lè);李婉瑩;溫偉軍;侯磊;萇鳳水;郝模; 334-336

　　7 基于上海市H7N9疫情經(jīng)驗(yàn)的改進(jìn)病原檢出效果的建議………………………………… 羅力;田建廣;李方明;周奕男;金超;溫偉軍;侯磊;朱勤忠;郝模; 337-339

　　8 中國(guó)衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)進(jìn)行第十五批重點(diǎn)研究課題招標(biāo) ……………………………本刊訊; 339

　　9 航空器急癥旅客機(jī)場(chǎng)院前急救程序的完善與實(shí)踐 ……………………………葛國(guó)平;徐婷;嚴(yán)永毅;周奕男;田建廣;朱勤忠;郝模;羅力; 340-341

　　10 不同利益相關(guān)者對(duì)藥物經(jīng)濟(jì)學(xué)的知識(shí)、態(tài)度和實(shí)踐調(diào)查研究…………………………… 杜麗俠;何江江;彭穎;王力男;謝春艷;許明飛;林海;張崖冰;胡善聯(lián); 342-345

　　醫(yī)學(xué)論文范例：探討當(dāng)下護(hù)理管理工作的創(chuàng)新發(fā)展模式

　　摘要：隨著社會(huì)的發(fā)展和人民生活的不斷提高,人們對(duì)醫(yī)療保健服務(wù)的質(zhì)量要求也不斷增長(zhǎng),對(duì)醫(yī)療保健過(guò)程中的人文關(guān)懷要求日趨增高。因此,護(hù)士面臨的任務(wù)更艱巨,不只是單純的打針、發(fā)藥那么簡(jiǎn)單,而要對(duì)不同層次的患者進(jìn)行健康宣教,提供人性化服務(wù)。

　　作為一名護(hù)理管理者,應(yīng)從人性化管理出發(fā),關(guān)心、愛護(hù)每一位護(hù)士,消除緊張情緒,使她們身心健康,更好地為患者服務(wù)。人性化的管理是基于科學(xué)的人性觀基礎(chǔ)上的以人為本的管理,要求正視人的需求,肯定人性的合理性,維護(hù)人的個(gè)體價(jià)值[1]。現(xiàn)將我院實(shí)行人性化管理的具體做法與體會(huì)總結(jié)如下。

　　1對(duì)象與方法

　　1.1對(duì)象

　　我院共有護(hù)士560人,均為女性,年齡26～54歲,學(xué)歷:本科45人,專科385人;副主任護(hù)師15人,主管護(hù)師106人,護(hù)師142人,護(hù)士6人。