在職稱評審中，作者署名位置越靠前，對職稱評審越有利，這是一個基本加分原則，所以合著的職稱論文，申報人想提高加分就要爭取靠前的位置，那么評職稱要求論文第幾作者?

　　在發(fā)表職稱論文中，能做論文第一作者最好，第一作者在加分中是有優(yōu)勢的，如果沒強(qiáng)制規(guī)定以第一作者身份發(fā)表，第二、第三作者都可以考慮。

　　國內(nèi)職稱評審最注重的是第一作者，因?yàn)榈谝蛔髡呤亲钅荏w現(xiàn)申報人能力水平的，不論是寫作水平還是科研水平都可以通過第一作者充分體現(xiàn)，這兩項(xiàng)能力是職稱晉升考核中最看重的，第一作者是文章的主要執(zhí)筆人，是相關(guān)實(shí)驗(yàn)、數(shù)據(jù)匯總分析的主要執(zhí)行人，所以第一作者是文章作者中的領(lǐng)頭羊。

　　論文第一作者、第二作者、第三作者評分依次降低，后邊的位置一般比前邊的位置低一分。國外刊物一般能加10-8分，國家級刊物(具有國際標(biāo)準(zhǔn)刊號(ISSN)和國內(nèi)統(tǒng)一刊號(CN)的刊物)能加6-4分，省級刊物能加5-3分，地(市)級刊物能加4-2分?jǐn)?shù)，內(nèi)部刊物能加2-1分。有的職稱評審中內(nèi)刊、增刊、副刊、論文集等都不算分。

　　在國內(nèi)的職稱文件中，第一作者身份發(fā)表論文是最常見的論文發(fā)表要求，至于第一作者可以加幾分要看各地各單位的詳細(xì)要求，加分多少沒有統(tǒng)一規(guī)定和要求，一般就是各個地區(qū)和各個單位根據(jù)實(shí)際情況自行設(shè)定的，情況是完全不同的。

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