有作者咨詢職稱申請有名額限制嗎?申請名額一般沒有限制，符合條件的都可以申請，但不是所有申請的人都能評上，最后的評審有名額限制。

　　單位的職稱晉升名額數(shù)量和比例限制，有的單位的職稱已經(jīng)實現(xiàn)了評聘分離，無論是初級、中級、高級職稱，只要符合條件，都可以參加審查，取得相應(yīng)資格。但并不是說獲得了職稱(主要是中級以上，初級一般不受限制)，就可以得到“任用”，并得到相應(yīng)的待遇，因為有工作崗位的比例要求。

　　一般來說，專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置比例，高級、中級、初級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例，總體控制目標為1:3:6.。也就是說，一個單位有十個專技崗位，中級及以上崗位一般要占4個，也有可能5個。其三者之間的具體結(jié)構(gòu)比例，在總控目標范圍內(nèi)，可根據(jù)單位層級、行業(yè)特點、功能及規(guī)格等方面，上下浮動控制。

　　比如省級事業(yè)單位，因為單位層級高，對中高層人員需求較大，可相應(yīng)調(diào)高中高級職稱崗位比例為3:4:3。市一級，相應(yīng)降低中高級職稱崗位比例，調(diào)整為1:4:5;縣一級，中高級比例再降，或可調(diào)整為0.5:2.5:7。上述數(shù)據(jù)只是舉例，一般來說，單位只要不超過當?shù)芈毟霓k規(guī)定的上線，對初中高級崗位的聘任比例，其實可自主調(diào)整。

　　例如對于學(xué)校來說，學(xué)校的專業(yè)技術(shù)崗位分為13級，1到4級對應(yīng)正高級職稱，一級通常是院士級的，2、3級根據(jù)高校層次配置，4級是最低一級正高，各事業(yè)單位都可以有。副高對應(yīng)5至7級，中級對應(yīng)8至10級，初級對應(yīng)21至13級。每個級別都設(shè)一定的崗位數(shù)。原則上，只有某個級別的崗位有空崗時，才能評審相應(yīng)級別的職稱。這就是職稱評審中限額的由來，當然，在中小學(xué)，主管部門會在一定范圍調(diào)整使用。

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