論文發(fā)表后檢索才能作為職稱材料嗎?大多數(shù)院校、單位認(rèn)可甚至是要求論文能夠公開檢索，才能作為評職稱材料，職稱論文的發(fā)表是學(xué)術(shù)論文的發(fā)表的一種，學(xué)術(shù)論文的發(fā)表向來以檢索文章為主要基準(zhǔn)，檢索文章也是職稱論文審查的主要基準(zhǔn)，職稱論文需要看出版物公開發(fā)表，進(jìn)行檢索收錄職稱論文的審查可以說是雙重標(biāo)準(zhǔn)。

　　如果文章只是看出版物，沒有檢索收錄的話，雙重標(biāo)準(zhǔn)只符合一個。這種文章在職稱審查中不符合要求。不管文章的水平和價值有多高，不符合要求的是硬傷，在晉升時不起作用。職稱論文檢索不到的一半有兩種情況，一是作者選擇的出版物不是數(shù)據(jù)庫檢索的出版物，另一個是因為文章還沒有到檢索的時間。

　　第一種情況下，因為文章不被檢索，所以要確保文章被檢索，首先要保證選定的發(fā)表刊物是數(shù)據(jù)庫中收錄的出版物。如果不超過合理期限，作者需要耐心等待。

　　當(dāng)論文用于評職時，職稱文件對于論文的要求主要體現(xiàn)在論文發(fā)刊級別、作者位置、論文數(shù)量、發(fā)表時間以及上網(wǎng)檢索證明等，所以說評職稱論文檢索不到是不可以用來評職的。

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