久久这里只有精品国产99-久久这里只有精品2-久久这里只有精品1-久久这里只精品热在线99-在线少女漫画-在线涩涩免费观看国产精品

甘肅省社會科學系列職稱評審標準

所屬分類:期刊常識時間:瀏覽:

  關于社會科學系列的職稱評審標準是根據評審職稱的級別來區分的,社會科學系列職稱級別可以分為研究員職稱、副研究員職稱和助理研究員職稱,不同的職稱級別要滿足相應的要求,或者符合破格晉升的條件也可以順利晉升,以下是甘肅省社會科學系列職稱評審標準。

社會科學系列職稱評審標準

  研究員正常晉升業績貢獻條件標準達到下列條件標準3項:

  1.作為第一完成人,撰寫的應用對策研究報告、建言獻策報告、調研報告或政策建議等智庫研究成果,被國家部委辦采納;或獲國家部委辦領導書面肯定性批示;或前述智庫研究成果被省委省政府采納2項(需提供采納單位的書面證明、依據)。

  2.獨立或作為第一作者完成的科研成果被新華文摘全文轉載1篇,或被人大復印資料、中國社會科學文摘、高等學校文科學術文摘全文轉載2篇。

  3.獨立或作為第一作者,在國內核心期刊或國家權威報發表本專業學術論文2篇;或在國內核心期刊或國家權威報上發表本專業學術論文1篇,并在省級學術期刊或省級黨報理論版發表本專業論文5篇。

  4.獨立或作為第一完成人,正式出版本專業學術專著(譯著)1部,或本專業編著2部。

  5.獲市廳級表彰2次。

  6.黨的十八大以來,受聘為全國性學術刊物編委3年以上;或擔任全國本專業學會常務理事5年以上。

  7.本人研究的某項課題、項目等,雖未列入計劃、獲獎,但確實解決了全省本行業、本領域的重要難題,并取得明顯經濟效益或社會效益或生態效益,經業內3名及以上同行在職在崗正高級專家簽訂誠信承諾實名推薦。

  8.培養指導至少3名本學科專業人才(以單位安排培養計劃為據),至少1名獲縣委縣政府以上授予的先進稱號1次。

  9.任現職前曾獲全國性表彰或科技獎勵的,參考其他業績。

  研究員破格晉升業績貢獻條件標準

  主要是指:雖不具備規定學歷、達不到任低一級職稱年限(規定了專業總年限的包括專業總年限)、專業明顯不對口等,但業績貢獻突出,是全省領先、在全國有一定影響力的專業帶頭人,可單破、雙破、多破。破格申報人員首先要符合本條件標準第十九條正常晉升業績貢獻項數,之后每破一項再增加第十九條業績條件標準第(一)款1項或第(二)款2項,論文、著作、榮譽稱號等不得累計計算。

  副研究員任現職以來,達到下列第(一)款或第(二)款條件標準之一:

  (一)達到下列條件標準1項:

  1.全國性。獲全國性表彰1次;或獲國家部委科技獎勵二等獎(定額人員)1次或三等獎(前3名)1次;或完成(前6名)通過國家部委下達的全國性社科領域科學研究課題項目1項,通過結題驗收和成果登記,并取得第(二)款1項業績;或完成(前7名)國家部委頒布實施的標準1項。

  2.省級。獲省級表彰1次或獲省級科技獎勵二等獎(第2名后定額人員)1次或三等獎(前2名)1次,參考其它業績;完成(前4名)省級社科領域科學研究課題項目1項,通過結題驗收和成果登記,且具備第(二)款中業績成果1項;或完成(前5名)省級行業監管部門頒布實施的地方標準1項。

  3.市廳級。獲市廳級表彰2次;或獲市廳級表彰1次,并取得第(二)款業績1項;或獲市廳級科技一、二等獎(前2名)1次,參考其它業績;或完成(前3名)市廳級社科領域科學研究課題項目1項,通過結題驗收和成果登記,并取得第(二)款2項業績。

  4.其它。獲縣(區、市)黨委政府表彰1次,并取得第(二)款業績2項;或獲省級科技獎三等獎(定額人員)1次,并獲市廳級科技一、二等獎(前3名)1次;或獲市廳級科技三等獎(前2名)1次,并獲縣(區、市)科技一等獎(前2名)1次。

  (二) 達到下列條件標準3項:

  1.作為第一完成人,撰寫的應用對策研究報告、建言獻策報告、調研報告或政策建議等智庫研究成果,被省級以上黨委政府領導書面批示肯定的(以相關證明文件為據)。

  2.獨立或作為第一作者完成的科研成果被新華文摘、人大復印資料、中國社會科學文摘、高等學校文科學術文摘全文轉載1篇。

  3.獨立或作為第一作者,在國內核心期刊或國家權威報發表本專業學術論文1篇;或在省級學術期刊或省級黨報理論版發表本專業論文4篇。

  4.獨立或作為第一作者出版本專業學術專著、譯著1部;或獨立或作為第一主編正式出版本專業編著1部;合作完成的,著作本人撰寫部分不少于10萬字,譯著本人撰寫部分不少于15萬字。

  5.黨的十八大以來,受聘為省級學術刊物編委3年以上;或擔任全省本專業學會常務理事或正、副秘書長5年以上。

  6.任現職以來年度考核獲得3次優秀等次。

  7.本人研究的某項課題、項目等,雖未列入計劃、獲獎,但確實解決了全省本行業、本領域的重要難題,并取得明顯經濟效益或社會效益或生態效益,經業內3名及以上同行在職在崗高級專家簽訂誠信承諾實名推薦。

  8.培養指導至少2名本學科專業人才(以單位安排培養計劃為據),至少1名獲單位主管部門授予的先進稱號1次。

  9.任現職前曾獲省級表彰或省級科技獎勵的參考其他業績。

  副研究員能力破格晉升業績貢獻條件標準

  破格內容主要是指:雖不具備規定學歷、達不到任低一級職稱年限(規定了專業總年限的包括專業總年限)、專業明顯不對口等,但業績貢獻突出,是行業領域的業務骨干,可單破、雙破、多破。破格申報人員首先要符合本條件標準第三十條正常晉升業績貢獻項數,之后每破一項再增加第三十條業績條件標準第(一)款1項或第(二)款2項,論文、著作、榮譽稱號等不得累計計算。

  助理研究員能力正常晉升標準達到下列條件標準2項:

  1.本人在正式出版的本專業學術專著或譯著中撰寫字數5萬字以上。

  2.獨立或作為第一作者完成的科研成果被新華文摘、人大復印資料、中國社會科學文摘、高等學校文科學術文摘等刊物全文轉載1篇以上。

  3.獨立或作為第一作者,在省級學術期刊或省級黨報理論版發表論文2篇。

  4.任現職以來年度考核獲得2次以上優秀等次。

  5.參加精準扶貧獲鄉鎮及以上黨委政府表彰的。

  6.對確有真才實學的人才,雖未獲得各級政府獎項、項目、發明創造等,但確實解決了本行業、本領域、本區域、本單位的難題,并取得顯著經濟效益或社會效益或生態效益,經3名及以上同行高級專家實名推薦。

  7.作為前2名作者完成的研究成果獲縣級以上領導肯定性批示或被縣級以上部門采納1項(以相關證明文件為據)。

  助理研究員能力破格晉升業績貢獻條件標準

  破格內容主要是指:雖不具備規定學歷、達不到任低一級職稱年限(規定了專業總年限的包括專業總年限)、專業明顯不對口等,但業績成果突出,是單位公認的業務骨干,可單破、雙破、多破。破格申報人員首先要符合本條件標準第四十條正常晉升業績貢獻項數,之后每破一項再增加第四十條業績條件標準第(一)款1項或第(二)款2項,論文、著作、榮譽稱號等不得累計計算。

  國家級論文已由權威期刊調整為國內核心期刊,以論文發表當年該期刊是否為核心期刊為準。過去已經在我省權威期刊目錄范圍期刊發表的論文,可按核心期刊對待。核心期刊和省級期刊均不含增刊、副刊、特刊、專刊、專輯、內部期刊、論文集等。

  以第一作者或通訊作者發表在1區和2區(根據中科院JCR期刊分區(大類))的SCI論文的,或發表在SSCI、A&HCI、《中國社會科學》、《求是》等期刊,或被《新華文摘》全文轉載論文的,對論文篇數不作要求。

  推薦閱讀:廣西社會科學院主管哪些學術期刊

如果您現在遇到期刊選擇、論文內容改善、論文投稿周期長、難錄用、多次退修、多次被拒等問題,可以告訴學術顧問,解答疑問同時給出解決方案 。

伊人久久大香线蕉综合影院首页 | 91精品人妻一区二区三在线| 1313午夜精品理论片| JIZZJIZZ日本护士视频| 粉嫩泬一区二区三区| 国产日产精品_国产精品毛片| 精品国产污污免费网站入口| 乱妇乱女熟妇熟女网站| 欧美乱熟妇XXXX白浆| 色欲AⅤ蜜臀AV在线播放| 亚洲 欧洲 日韩 综合二区| 欧洲精品一线二线三线区别| 日韩精品无码中文字幕第一区 | 国产AV一区二区精品凹凸| 国产无人区一码二码三码MBA| 九月婷婷人人澡人人添人人爽| 蜜臀av无码少妇一区二区三区| 精精国产XXXX视频在线播放| 老头的大龟挺进秀婷小说| 前夫6天要了我25次| 铜铜铜铜铜铜铜好多水| 亚洲乱码日产精品M| 亚洲成AV人片不卡无苍井空| 性欧美丰满熟妇XXXX性久久久| 亚洲午夜理论片在线观看| AV人摸人人人澡人人超碰下载| 二级毛片免费视频播放| 精品国产制服丝袜高跟| 欧美猛少妇色XXXXX猛交| 无码人妻AⅤ一区二区| 野花韩国高清免费神马| 办公室的交易完整版| 国产自偷自偷免费一区| 男生和女生在一起差差差| 天堂AV旡码AV毛片毛片免费| 亚洲同性猛男毛片| 博士用模型查出医院多收10万| 国内粗鲁VIDEO老熟妇| 妺妺窝人体色聚窝窝www偷窥| 四季AV无码专区AV浪潮| 一本精品中文字幕在线| 大陆精大陆国产国语精品| 精品久久久久久中文字幕人妻最新 | 激情内射人妻1区2区3区| 女同久久精品国产99国产精品| 无码国产精品一区二区VR老人| 一个上面一个下面嘴巴| 高H日本视频一区| 久久丫精品国产亚洲AV不卡| 久久亚洲AV成人无码电影| 日韩成视频在线精品| 亚洲色偷拍另类无码专区| 成人国产精品一区二区视频 | 麻豆果冻传媒精品国产AV| 天天做天天爱天天综合网| 中国农村熟妇性视频| 国产精品成人AV片免费看| 免费观看的AV毛片的网站| 欧美性巨大╳╳╳╳╳高跟鞋| 午夜精品久久久久9999| AV鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 国产综合AV一区二区三区无码| 欧洲另类二三四区| 亚洲精品AⅤ无码精品丝袜足| 成年动作片AV免费网站| 久久精品国产一区二区三| 停不了的爱在线观看| 99国产精品自在自在久久| 草莓视频在线观看18| 久久久久精品国产四虎1| 四季亚洲AV无码一区在线观看| 18禁止看的免费污网站| 好大好湿好硬顶到了好爽视频| 日本极品人妻VIDEOSSEX| 一本一道AV无码中文字幕麻豆| 国产精品18HDXXXⅩ| 欧美一区二区三区不卡| 天天躁日日躁狠狠躁退| 99久久久无码国产精品秋霞网| 精品黑人一区二区三区| 铜铜铜铜铜铜铜好多水谜妹| 啊灬啊别停灬用力啊老师| 久久久中精品2020中文 | 国产欧美日韩综合精品一区二区| 青青青国产精品一区二区| 一本之道AV不卡精品| 韩国av一区二区三区| 天天做天天爱天天爽综合网| 宝宝握住坐下~它会自己动| 免费看成人A级毛片| 亚洲日韩欧洲乱码AV夜夜摸| 国产美女精品自在线拍免费| 色优久久久久综合网鬼色| JAPANESE国产永久| 免费A级毛片无码视频 | 精品亚洲国产成人AV| 无码熟妇人妻AV在线影院| 成人免费无遮挡无码黄漫视频| 妺妺窝人体色WWW看美女| 亚洲视频无码高清在线| 国产亚洲成AV人片在线观黄桃| 少妇特殊按摩高潮惨叫无码| YSL千人千色YESE88网站| 免费无码AⅤ片在线观看| 野外妓女脱裤子让老头玩| 狠狠躁夜夜躁青青草原| 西西人体午夜大胆无码视频| 国产GaySeXChina男同| 日韩高清不卡无码AV| DY888午夜福利视频| 国产又黄又爽又刺激的免费网址| 天天爱天天做天天做天天吃中文| 把腿张开老子cao烂你n视频| 欧美性XXXX极品少妇| 99久久久无码国产精品免费| 免费真人视频APP| 中文字幕AV伊人AV无码AV| 久久亚洲精品无码播放| 艳妇乳肉豪妇荡乳ⅩXXOO| 精品久久久久久中文字幕人妻最新| 亚洲AV成人片无码www小说| 国产精品一区二区久久国产| 欧美搡BBBBB搡BBBBB| AV日日碰狠狠躁久久躁| 欧美精品多人P群无码| 99久久人妻无码精品系列蜜桃| 男人女人做爽爽18禁免费| 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图 | 中文字AV字幕在线观看| 麻豆熟妇人妻XXXXXX| 中文字幕一区二区人妻| 国产亚洲欧美在线专区| 亚洲AV毛茸茸av成熟女人| 国内精品自线一区二区三区2| 亚洲AV永久无码精品秋霞电影秋| 韩国三级中文字幕HD久久精品| 亚洲成A人片在线观看中文| 精品久久久久成人码免费动漫| 亚洲大色堂人在线无码| 精品无码视频一区二区三区 | А√在线天堂官网| 日本强伦姧熟睡人妻完整视频| 成人一区二区免费视频| 丝袜中文人妻无码有码久热| 国产精品人成视频免费播放| 亚洲AV无码成人精品区明星换面| 粗大的内捧猛烈进出视频| 少妇被粗大的猛烈进出69影院 | 精品日本久久久久久人妻日本| 亚洲日本VA中文字幕| 老湿机香蕉久久久久久| 99国精产品W灬源码1688钻| 人妻无码ΑV中文字幕久久| 国产69久久精品成人看| 亚洲18色成人网站WWW| 久久6久久66热这里只是精品| 一区二区三区国产精华液区别| 欧美白人最猛性XXXXX69交| 八戒.八戒电影免费观看| 四虎WWW成人影院观看| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 亚洲精品又粗又大又爽A片| 美女扒开尿口让男人桶| А√新版天堂资源在线BT| 婷婷97狠狠成人免费视频| 娇妻当着我的面被4P| 中文字幕人成无码免费视频| 日本真人无遮挡啪啪免费| 国产免费AV片在线观看| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 欧美黑人又大又粗高潮喷水| 公翁的粗大放进我的秘密小说 | 日本人妻和黑人又粗又长又黄| 俄罗斯POMOGISEBE| 亚洲AV福利天堂在线观看| 久久久久久久久久久精品尤物| 18SCHOOL第一次破苞摘花| 日本高清无卡码一区二区| 国产麻花豆剧传媒精品MV在线| 亚洲欧洲无码AV电影在线观看| 欧精国精产品一区| 国产AV鲁丝一区二区二区| 亚洲国产精品特色大片观看完整版 | А√8天堂中文官网资源| 天天躁日日躁狠狠躁裸体| 精品卡一卡2卡三卡四卡乱码 | 小婷又紧又嫩又窄又多水| 久久久久久亚洲精品| 暴躁少女CSGO图片| 性饥渴老妇XXXⅩOOO| 老司机久久99久久精品播放| 纯肉无遮挡H肉动漫在线观看国产| 性生交片免费无码看人| 秘密列车在线全集免费观看| 公天天吃我奶躁我的比视频| 亚洲熟妇另类久久久久久| 秋霞午夜成人久久电影网| 韩国三级大乳在线观看| CHINESE熟妇与小伙子MA| 亚洲AV成人无码天堂|