職稱論文是用于職稱評審的學術成果，發(fā)表職稱論文需要滿足較高的質(zhì)量要求，那么評職稱論文有什么標準呢?

　　首先發(fā)表職稱評審論文，首先要具備獨創(chuàng)性，具備獨創(chuàng)性的論文才能被學術期刊收錄。學術期刊要求論文所涉及的范圍內(nèi)具備其他人沒有的研究成果，指的是論文要有所創(chuàng)新、有所發(fā)現(xiàn)。既要有獨創(chuàng)性內(nèi)容，同時又要符合客觀實際，只是重復和模仿別人的意見并不能稱作是獨創(chuàng)性。

　　論文除了具備獨創(chuàng)性之外，還需要有專業(yè)性和科學性。科學性指的是論文的內(nèi)容必須詳實可靠，保證材料的準確無誤。論文所得出的觀點和結論不能帶有主觀性和隨機性，是需要經(jīng)過嚴密的科學論證所得出的學術成果。這樣才能有較高的說服力和感染力。

　　論文的專業(yè)性指的是從論文的題目到選材以及文字表達，都需要具備某一學科的專業(yè)特點，能夠使用學術語言來表達研究成果。職稱論文的專業(yè)性并不一定要求人人都能看懂，而是對于某一專業(yè)領域的學術研究，一篇好的職稱評審論文既要同時備獨創(chuàng)、性科學性和專業(yè)性。

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