評職稱有沒有規定發幾篇論文?在職稱評審系統當中參與職稱晉升的作者會要求滿足相關的業績條件，其中就包括論文、論著的要求。有些省份對于論文發表的要求還會有數量方面的要求。通常中級職稱以及高級職稱對于論文發表的質量和數量更為嚴格。但對于具體的論文發表數量，還是要根據本地區評職稱文件的要求為準。

　　中級職稱需要幾篇論文，一般中級一篇就夠了，要確保論文發表期刊是相關專業刊物，論文第一作者是自己，但有些地方需兩篇，這個需要根據職稱文件的要求來決定。

　　晉升高級職稱，公開發表本專業或相近專業學術論文2-5篇不等。普刊發表論文篇數有的要求有，有的不要求。在核心刊物發表論文，一般北大中文核心就可以了，有的需要發表在cssci期刊既南大核心，或者雙核心期刊。

　　每個作者所處的地區不同，要求也略有不同。高級職稱需要發表幾篇，發表到什么級別的刊物上，也是各個地方稍有差異，單位會下發明確規定，自己條件達到了就可以申報了，然后就是需要發表幾篇論文，這時候需要按指定的要求發表就可以了。

　　如果發表的論文篇數過少，當地的評職稱競爭又比較激烈，因為自己發表的論文少而加分少在評職稱的過程中失去優勢。所以關于評職稱需要發表幾篇論文的這一問題需要作者根據自己的實際情況去衡量判斷，不要因為發表過多的論文浪費自己的精力與金錢，也不要因為發表的篇數少，而在評職稱中失去優勢。

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