對于評職稱的作者來說發表論文是關鍵，眾所周知評職稱都是需要發表論文的，尤其是評高級職稱或者中級職稱的作者，論文材料是要趕在評審前準備好的，由于很多作者因為耽誤了發表論文的時間，最后導致評職稱的材料不能準時上交。

　　評職稱的關鍵步驟就是發表論文，只有發表在正規期刊上的論文才是有效的，職稱評定一般按照不同崗位，分為初級、中級、副高和高級等級別。而每晉一個級別，就需要發表不同數量和等級的學術論文。

　　評職稱都是因為需要才會去評職稱，而且大部分都是需要寫文章的。職稱發表雜志投稿，對于很多人來講都是有一定難度的，在發表論文的過程當中很多人其實都會感覺到非常的頭疼，因為發表論文，并不是想象當中那么簡單的，在發表的過程當中會無數次的被退回。

　　對于高級職稱來說，職稱論文是硬性要求的材料，有的地區要求在國家級期刊上投稿，有的地區要求在核心期刊上投稿。如果您沒有提前準備文章的話，可以找論文發表機構幫助您投稿，這樣的話文章見刊速度是比較快的，可以趕在您上交材料之前見刊。

如果您現在遇到期刊選擇、論文內容改善、論文投稿周期長、難錄用、多次退修、多次被拒等問題，可以告訴學術顧問，解答疑問同時給出解決方案 。