大多數單位晉升職稱都要求發表職稱論文，關于論文的數量多少不一，有的需要發表一篇有的則需要發表3篇，一般高級職稱發表論文的數量要求在3篇 以上，中級職稱可能一篇論文就夠了，那么論文發表的時間是否有相關規定呢?

　　如果是三篇論文同時見刊能不能晉升職稱呢?理論上是沒有問題的，但是有個論文時效性的問題，評職稱論文發表時間具有時效性的職稱論文容易過期。有的人擔心發表早了，會不會在評職稱時時用不上，其實這個不用太過擔心。只要你的論文與要申報的職稱等級要求的論文相符，且沒有用來評過職稱，那都是有效的。

　　職稱論文發表期限長短不一，或者說有效期都不一樣，主要是看兩個職稱等級之間的時間差。我國職稱評審文件中明確要求了，用來評中級職稱的論文是不能再拿來評高級職稱的。

　　推薦閱讀：課題對于職稱晉升有多大作用?

　　我們知道課題對于職稱是有很大用處的，我國職稱評審中對課題加分有著明確的規定，甚至超越了對論文加分的標準，課題對于職稱晉升具有重要作用，職稱加分的多少與課題的等級以及是否獲獎也有關系。

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