遼寧省高校教師從今年10月起，教師晉升職稱需要至少擔任一年的輔導員經歷，高校專職輔導員的配備要按照師生比例不低于1：200的比例。遼寧省的這一項修訂后，加強了高校輔導員隊伍的建設，同時也要求了高校輔導員的專業水平和職業能力。以下是詳細內容。

　　“目前我省高校專職輔導員共有5000多人，大部分高校已經達到國家1∶200的標準。”省教育廳有關負責人介紹，此次《規定》修訂出臺，明確了高校專職輔導員的身份，是指在院(系)專職從事大學生日常思想政治教育工作的人員，包括院(系)黨委(黨總支)副書記、學工組長、團委(團總支)書記等專職工作人員，具有教師和管理人員雙重身份。

　　高校還可以從優秀專任教師、管理人員、研究生中選聘一定數量兼職輔導員，兼職輔導員工作量按專職輔導員工作量的三分之一核定。高校應按照專兼結合、以專為主的原則，足額配備到位，要堅持“同工同酬”原則，保證高校輔導員人事聘用要參照專任教師聘任的待遇和保障。

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　　發表輔導員相關論文可以投稿哪些刊物呢?輔導員工作大多投稿高校管理類期刊，例如“高校管理人員績效考核機制的研究”、“高校管理人員績效考核若干問題與對策研究”等，這類論文可以發表在那些刊物上呢?

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