本文轉自：河南日報
河南日報客戶端記者 王雪娜 通訊員 李帆
8月3日，洛陽市召開中級職稱評審權限移交工作會議，推動新一輪“向用人主體授權”。此次評委會移交，涉及科技局、住建局、農業農村局、司法局、教育局、文物局等6個部門;此次移交的8個中級評審會，涉及專業技術人員5000余人，占全年中級職稱評審總人數的60%以上。
記者從會上獲悉，為進一步做好“放管服”改革，優化營商環境，洛陽市人社局對職稱制度改革成效(“向用人主體授權”工作)進行專題評估。從評估情況看，已下放的評審委員會運轉情況良好，用人主體在職稱評審中的主導作用得到發揮。
此次移交前，洛陽市有中、高級職稱評審會47個，涉及教育、衛生、工程等16個系列上百個專業。其中，高級評審會8個，包括：衛生3個，中小學2個，工程2個，高校1個，已交行業主管部門承辦;中級評審會39個，已下放縣區教育部門18個，下放高校、企業6個，移交市教育局1個。
據悉，截至目前，洛陽市在庫專業技術人員約30萬人，2021年全市參評單位2640家，共申報初、中、高級職稱2.2萬人，評審通過1.67萬人，平均通過率75.6%，位居全省前列。
“此次職稱評審權限移交是洛陽市移交力度最大的一次。”洛陽市人社局黨組書記、局長白劍介紹，職稱評審權限移交，既是深化“放管服”改革工作的要求，也是落實“能力作風建設年”活動，提升人社系統能力作風的關鍵抓手，有利于提高行業主管部門的自主權，讓專業的部門、專業的人員做專業的工作，促進職稱制度和用人制度的有效銜接;有利于簡化申報程序，提高辦事效率，推動職稱服務高質量發展。
根據相關工作安排，洛陽市人社局將加強對評委會成員的組建管理，對評審全過程監督;適時召開專題培訓會，對評審政策標準、評審工作流程、評審系統使用、評審組織實施等方面進行具體培訓，確保職稱申報、審核、評審、公示等各環節暢通高效。
