為進一步推進職稱工作簡政放權、放管結合、優化服務，更好服務“四強”行動、助力產業結構優化升級，近日，甘肅省人社廳會同省住建部門，指導蘭州市人社局確定甘肅省土木建筑學會、甘肅紫光智能交通與控制技術有限公司2家單位為職稱社會化評價改革首批試點單位，組建工程系列中級職稱評審委員會，面向蘭州市注冊的民營企業開展工程系列中級職稱評審和認定工作。

　　據介紹，實行職稱社會化評價是新一輪職稱制度改革的重要內容，旨在發揮市場、社會多元評價主體作用，逐步有序承接政府轉移的人才評價職能，滿足非公有制經濟組織、社會組織以及新興業態職稱評價需求，著力加強民營企業人才隊伍建設，樹立科學的人才評價導向，不斷激發人才創新創業活力。

　　甘肅省住建部門和蘭州市人社局將對2家試點單位職稱評價工作全過程進行監督管理，指導建立評委會評審規則、評委會工作機構運行規則、公示辦法、誠信責任承諾辦法和回避、評審監督、投訴舉報受理等制度，確保制度健全、保障有力、依規依紀運行。此外，試點開展社會化評審需體現公益性，不得向申報人員收取任何費用，不得以繳納會費、參加本單位繼續教育為由設置“門檻”條件。(新甘肅·甘肅日報記者 文潔)