久久这里只有精品国产99-久久这里只有精品2-久久这里只有精品1-久久这里只精品热在线99-在线少女漫画-在线涩涩免费观看国产精品

現代信息技術對黃河基層單位檔案管理的影響

來源:期刊VIP網所屬分類:計算機信息管理時間:瀏覽:

  摘要:對于事業單位而言,日常產生的檔案不僅類型多樣,數量也較為龐大,因而急需對其進行妥善管理,才能提升工作效率。傳統的檔案管理工作具有效率低、模式落后及易出現漏洞等缺陷。為緊跟時代發展步伐,摒棄陳舊的檔案管理理念、模式迫在眉睫,而最有效的方式莫過于合理運用信息技術。有必要將檔案信息化建設作為當前檔案規范化管理工作的主要方面,并堅持問題導向,厘清檔案信息化建設思路,給予檔案信息化建設足夠的支持,推進檔案信息化建設步入正軌,為事業單位各項工作開展提供強有力的檔案支持。要求事業單位在融合檔案管理及信息技術的過程中,必須加以創新,才能取得理想效果。

  關鍵詞:現代信息技術;黃河基層單位;檔案管理;影響

  引言

  當前,信息技術的應用與普及深刻地改變了基層事業單位的檔案管理模式,如果依然沿用傳統的紙質檔案管理方法,不僅會浪費大量的人力、物力和財力,還會造成檔案丟失、老化等一系列問題。因此,有必要將檔案信息化建設作為當前檔案規范化管理工作的主要方面,并堅持問題導向,厘清檔案信息化建設思路,給予檔案信息化建設足夠的支持,推進檔案信息化建設步入正軌,為事業單位各項工作開展提供強有力的檔案支持。

  1 基層事業單位檔案信息化建設的意義

  1.1推動事業單位檔案信息化建設有助于提升事業單位檔案管理水平

  當前部分事業單位在檔案管理工作中依然沿用傳統的手工管理模式,面對大量的檔案信息資源,勢必會影響管理效果和管理水平。黃河基層單位在治黃工作中每年會產生大量文書檔案、會計檔案和科技檔案,如果這些檔案沿用傳統管理模式,會占用大量的人力、物力和財力。而隨著事業單位檔案信息化建設的不斷推進,可以將上述檔案進行掃描等操作,將其轉化成為數字檔案,并存儲到檔案管理系統,不僅會節省大量的紙質檔案存儲空間,在管理方面也能夠運用檔案管理信息系統及先進的網絡信息技術,實現對各類檔案的快速分類、快速整合、快速搜索利用,大幅度提升事業單位檔案管理水平和效率。同時也可以結合相關部門和廣大人民群眾對事業單位檔案的多樣化需求,為其提供有針對性的檔案信息服務,進一步拓展事業單位檔案服務范圍,提升檔案服務質量。

  1.2推動事業單位檔案信息化建設有助于更好地挖掘檔案信息資源價值

  基層事業單位有很多檔案具有重要的信息開發價值。通過事業單位檔案信息化建設,可以將大數據、云計算、物聯網、人工智能技術融入到事業單位檔案管理之中,進而為檔案信息資源開發和利用提供更為完善的技術支撐。一方面,事業單位可以結合人才管理的具體需要,對事業單位所掌握的人才檔案信息進行整合匯總,形成人才管理階段性成果,為政府人力資源管理和人才引進提供檔案信息,進一步提升政府人才引進政策及方案制定的科學性和針對性。另一方面,事業單位也可以結合檔案管理的現實需要,對事業單位檔案信息資源進行開發和利用,主動地利用事業單位信息化建設的有利契機,將紙質檔案轉化成為數字檔案,并形成不同門類的檔案管理制度機制,為檔案信息資源開發奠定扎實的制度保障。

  2基于信息化時代檔案管理模式分析改進

  2.1利用大數據實現檔案資源整合

  傳統的檔案管理模式下,由于基層檔案信息涉及范圍非常廣,信息量巨大,因此在信息收集環節就存在較大困難。檔案管理工作開展往往需要投入大量的人力和物力,管理工作也會受到人為主觀因素影響。在這種情況下無法充分保障檔案管理工作的準確性和完整性,因此檔案管理工作的信息化轉變是一種趨勢。目前大部分基層單位檔案管理實踐中主要是以大數據信息技術和傳統紙質檔案文件結合的方式為主。在檔案信息的收集過程中充分利用大數據信息技術能夠保障檔案信息的準確性和完整性,具備相關軟件和硬件設施的基礎上,工作人員就可以快速的完成基礎檔案信息的整理和歸檔。但是在信息化時代下檔案管理工作人員在具備檔案管理技巧的同時,需要對各類信息技術的軟硬件熟練掌握,這樣才能有效避免因自身業務能力差而導致檔案信息丟失問題。與此同時作為檔案信息管理人員也需要跟隨時代發展及時提升自身的新技術應用和接受能力,這樣才能保障基層檔案管理工作的順利開展。

  2.2檔案安全制度建設

  建章立制,用制度來管人管事。檔案室要要充分借鑒先進單位的工作經驗,并根據單位實際情況建立安全組織體系,建立健全各項安全制度,并狠抓落實。默默無聞、踏實肯干是社會對檔案人員的固有印象。這誠然是一種美德,但在新時期,檔案室工作人員更應主動作為,充分展現檔案的重要性,充分參與到單位的各項工作中,給單位中心工作予以充分支持,積極引導單位管理者重視檔案安全工作,將檔案工作列入單位發展計劃中,將檔案工作目標考核有效融入到單位年終考核指標中,并將單位內各部門負責人納入制度體系的構成部分,要形成事前有制度、事中有跟進、事后有考核的全過程管理,這有利于制度的落實到位和檔案工作的整體推進。天橋河務局為適應天橋黃河治理能力和治理體系現代化需要,推動“十四五”時期天橋黃河檔案事業高質量發展,更好地服務新時代造福人民的幸福河建設,根據《“十四五”山東黃河河務局檔案事業發展規劃》和《“十四五”濟南黃河河務局檔案事業發展規劃》,研究制定了《“十四五”天橋黃河河務局檔案事業發展規劃》,促進了天橋黃河檔案規范化管理工作了提升。

  2.3建設檔案信息數據庫

  建設檔案信息資源庫,是事業單位應用信息技術階段的首要任務,以此更便捷、迅速地對全部檔案資源進行集成、整合。但就我國的實際狀況來看,大部分事業單位都對此尤為重視,且數據庫及電子系統二者都能起到維護檔案資源完整性、共享性的作用。另外,事業單位在開展各項工作時,每個部門都能利用該優勢,便捷、快速地獲取信息,進而統一步調,共同為提升事業單位工作效率而奮斗。檔案信息數據庫所涉及的內容較多,具體包括:存檔時間、檔案類型及檔案信息規格等。為使信息更加準確、全面,就必須指派專人和管理機構負責數據庫,并對各類檔案信息及時更新。在信息技術快速發展的今天,可供選擇以建設信息數據庫的信息技術種類越來越多,事業單位應第一時間意識到此種變化,擇定先進的信息技術以保障數據庫建設的安全性和完善性,進而提升數據庫的信息水平。

  推薦閱讀:信息技術在高中歷史教學課堂中的有效應用

中文无码日韩欧免费视频| 97久久精品午夜一区二区| 亚洲熟女乱综合一区二区| 亚洲香蕉成人AAAV在线网站| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 真人无码作爱免费视频禁HNN| 999在线视频精品免费播放观看| METART极品人体| 丰满熟妇VIDEOSXXXX| 国产免费AV片在线无码免费看| 黑人巨大VIDEOS极度另类| 久久久久成人片免费观看R| 免费午夜无码18禁无码影视| 人妻少妇乱子伦无码专区| 少妇人妻偷人精品一区二区| 午夜精品无人区乱码1区2区| 亚洲乱码日产精品B在线| 中文字幕亚洲综合久久蜜桃| 不屈的儿媳妇电视剧汉语版| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 毛片TV网站无套内射TV网站| 日本三级强乳伦姧| 性欧美丰满熟妇XXXX性久久久| 亚洲自国产拍揄拍| IPHONE欧美高级| 国产成人片一区在线观看| 久激情内射婷内射蜜桃人妖| 欧美嫩FREEXXXHD| 忘忧草日本在线播放WWW| 亚洲日韩精品A∨片无码| CHINESE勾搭VIDEOS| 国产精华液一二三区别| 久久久久99精品成人片直播| 人妻系列无码专区无码专区| 性──交──性──乱| 真实的国产乱XXXX在线| 房中之术御女之功秘术| 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫视频| 免费AV永久免费网址| 少妇又粗又大人妻无码| 亚洲女人操BB在线| 啊灬啊灬啊灬快好深| 国产做出在线 | 传媒麻豆| 免费男同GAY片AV网站| 天堂在/线资源中文在线BT| 亚洲欧美韩国综合色| А√天堂8在线官网| 国精品产露脸偷拍视频| 女生自己动手奖励自己的好处| 玩弄丰满熟妇XXXXX性HD| 伊人久久大香线蕉AV最新午夜| 丁香狠狠色婷婷久久综合| 精品卡一卡2卡三卡四卡乱码| 青草青草视频2免费观看| 亚洲AV中文AⅤ无码AV接吻| X姓女RAPPER的首次亮相| 狠狠澡人人添人人爽人妻少妇| 漂亮人妻去按摩被按中出| 亚洲METART人体欣赏| XX娇小嫩XX中国XX| 久久99国产精品久久| 日韩中文字幕中文无码久本草| 亚洲中文字幕无码永久在线| 国产AV人人夜夜澡人人爽麻豆| 老外免费CSGO交易网站有哪些| 无码AV免费一区二区三区四区| 18SCHOOL第一次破苞摘花| 国产偷国产偷亚洲高清日韩| 欧洲无人区天空码头IV在哪一本| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 厨房掀开馊了裙子挺进电影| 老熟妇高潮一区二区三区网| 五月丁香伊人久久91视频| CHINESE交换俱乐部4P| 精品人成视频免费国产| 四川丰满少妇A级毛片| 重口00Ⅹ变态另类| 饥渴老熟妇乱子伦视频| 色噜噜狠狠色综合AV妖精| 中文字幕一区二区三区精彩视频 | 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 风流老太婆大BBWBBWHD视| 末成年女AV片一区二区丫| 亚洲国产精品美女久久久久| 国产成人无码VA在线观看| 欧美野外疯狂做受XXXX高潮 | 亚洲ⅤA中文字幕无码| 成人无码A区在线观看视频| 蜜芽AV在线新地址| 亚洲熟妇AV乱码在线观看| 国产成人无码18禁午夜福利免费| 亲生乖女好紧H下| 曰本BBWW高潮BBWR| 精品国产乱码一区二区三区 | 国内精品综合久久久40P| 少妇扒开毛茸茸的B自慰| ASIAN日本裸体PICS| 久久中文骚妇内射| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 国产精品乱码久久久久久小说 | 一本久久伊人热热精品中文字幕| 哈昂~哈昂够了太多了动图| 无码人妻一区二区三区精品视频 | 色欲色香天天天综合VVV| CHINESE性老妇老女人| 老女人婬乱d一级毛片| 亚洲人JIZZ日本人| 好爽毛片一区二区三区四| 无码人妻一区二区三区四区AV| 东北少妇大叫高潮XXXⅩ| 人妻在卧室被老板疯狂进入| 99久RE热视频这只有精品6 | 自拍亚洲欧美在线成电影| 久久久久蜜桃精品成人片| 亚洲欧美一区二区成人片牛牛| 国产在线拍揄自揄拍免费下载| 午夜精品久久久久久久久| 国产精品国产三级国AV| 四虎永久免费地址WW41.6| 丁香婷婷激情俺也去俺来也 | 男人桶女人18禁止网站| 在线A毛片免费视频观看| 久久久久久精品成人网站| 亚洲日韩中文字幕日本| 精品人妻一区二区三区Av| 亚洲精品国产精品乱码不99| 皇上骑带木棒的早朝| 亚洲浮力影院久久久久久| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5| 亚洲S久久久久一区二区| 激情五月色综合国产精品| 亚洲成A人片在线播放| 精品精品国产高清A级毛片| 亚洲另类自拍丝袜第五页| 精品香蕉一区二区三区| 亚洲熟妇AV日韩熟妇在线| 久久精品A亚洲国产V高清不卡| 亚洲中文字幕久久精品无码喷水| 久久久久久久无码高潮| 在线天堂中文最新版| 免费一本色道久久一区| 99精产国品一二三产区MBA| 欧美乱码伦视频免费| 宝宝又大了1V1| 色欲香天天天综合网站| 国产精品VA无码一区二区| 亚洲AV乱码一区二区三区| 精品人妻无码一区二区色欲AⅤ| 野花社区WWW在线视频官网| 麻花豆传媒色午麻豆| A级毛片免费观看网站| 日产乱码一二三区别免费下| 国产成人a在线看片色欲AV| 午夜无码伦费影视在线观看果冻| 黑人巨鞭大战欧美丰满少妇| 咬住下唇动漫在线播放完整版| 免费毛片45分钟| 成年女人毛片免费视频喷潮| 外国操逼全黄视频| 娇小XXXXBXBⅨ中国XX| 永久免费无码Av成人性色AV| 欧美金发尤物大战黑人| 成人免费无码大片A毛片| 无人区一码二码三码区别在哪| 精品人妻少妇一区二区三区| 18禁止福利午夜体验试看| 日本三线和韩国三线的市场定位| 国产精品成人一区二区三区视频 | 亚洲AV韩Av无码色老头| 久久久久精品无码AV| AV无码免费岛国动作片片段欣赏| 日韩精品无码一区二区视频| 国产精品美女乱子伦高潮| 亚洲色精品三区二区一区| 女神被啪进深处娇喘在线观看| 丰满少妇被猛烈高清播放| 亚洲成a人片在线观看无码关注 | JAPANESE日本护士HD| 天美传媒MV免费观看| 精品人妻少妇敕草AV无码专区 | 永久免费观看午夜成人网站| 人妻无码中文字幕永久有效视频| 国产精品视频免费播放| 亚洲一二三四2021不卡| 欧美日韩精品视频一区二区三区 | YES4444视频在线观看| 西方37大但人文艺术A管77| 久久综合香蕉国产蜜臀AV| 成人毛片女18免费| 亚洲精品成人区在线观看| 欧美精品视频一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 亚洲中文字幕无码AV在线| 日产国产欧美精品另类小说| 精品久久久无码中文字幕一丶| A阿V天堂亚洲阿∨天堂在线| 亚洲AV成人无码精品直播在线 | 久久久久精品国产四虎1| 成年无码动漫AV片在线尤物|