評審人力資源方面的職稱發表論文也是很關鍵的，人力資源專業職稱即勞動經濟專業職稱。職稱等級分為經濟員、助理經濟師、經濟師、高級經濟師。職業資格三級相當于助理職稱，二級才相當于中級職稱，而一級相當于副高職稱，四級則相當于初級職稱。投稿人力資源方面的論文可以選擇哪些期刊呢?這里為大家推薦兩本。

　　《企業改革與管理》是由中國國際經濟技術合作促進會主辦的國內外公開發行的月刊，一本薈萃企業改革與管理理論和實務的大型核心期刊。辦刊宗旨：構建企業的“改革大學”和“管理學院”。主要欄目設置有名家之言、形勢觀察、企業文化、熱點評說、知識經濟等。

　　《行政科學論壇》(雙月刊)創刊于2014年1月，是河南省教育廳主管，新鄉學院和河南省行政管理體制改革與機構編制研究會聯合創辦的雜志。期刊為推進行政體制改革和政府職能轉變服務。讀者定位：國家各級行政管理人員、高等院校師生及相關科研院所的社會科學理論工作者。

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