摘要：我國對管理會計的研究和應用起步較晚，不過在近20年時間，管理會計無論在理論上還是實踐上都取得了較大的發展。我國管理會計已逐步從數量、定額管理過渡到成本、價值的管理，從項目、部門管理演變為全面管理、倡議管理。且隨著我們經濟的不斷深化，我們對于管理會計的需求量越來越大，對管理會計的要求越來越高，高頓國際CIMA研究中心負責人說：“管理會計在企業中更廣泛的應用，不僅能幫助中國企業實現可持續發展，中國的財務領軍人才將在未來國際舞臺上發揮重要的作用，管理會計將會是未來會計的發展趨勢，管理會計師具備了較新的管理技術，已成為一個公司整體運作不可或缺的角色。”可見，管理會計在企業的運作管理中發揮著巨大的作用。

　　關鍵詞：會計管理,經濟措施,經濟制度

　　雖然我們國家的會計隊伍與日俱增地擴大，但是在發展中存在很多問題，會計團隊的數量多，但是高素質的會計人才相對較少，在我國的部分企業開展管理會計存在一些難點，難度的存在只要是因為對于管理會計的認識不到位;我國在管理會計方面的法規制度建設還不是很完善，當然，這個問題存在的原因部分也是由管理會計標準難以確定規范這一特征決定的;我國的市場目前較缺乏對高質量管理會計信息的需求也使管理會計發展的相對比較滯緩。

　　比如我們的管理會計教材從結構體系到內容，很多種教材的詞語，方法不盡統一;另外，管理會計的教材難度沒有分層次，不想普通的會計教材，分門別類，適應不同文化層次與不同類型企業的需要。但是管理會計教材，基本上大同小異，在難度上也沒有很大的參差。這也是我國管理會計理論研究未與企業需要相適應的一個原因。同樣的，這些管理會計教材的理論有些僅是外國教材的翻譯版，在某些發面不具有實用性。理論與實踐案例的分析也不夠。二是當前我國管理會計的理論研究有待發展，雖然說，全球化的發展使我國會計展現出國際化的趨勢，但是，與本國國情相結合仍然是我們管理會計發展的不二法門，在管理會計的應用中，我國缺乏將理論與我們的國情相結合，建立一套中國特色的管理會計體系。

　　從管理會計的基礎教育方面來說，首先是管理會計的教材的修訂。一套完整的、系統的、規范化的教材，這是我們應用管理會計的前提條件。這套教材的修訂不僅是外國教材的翻版，同時也要融入中國元素，體現我國的社會主義經濟，可以在教材中多運用一些中國管理會計成功的案例，理論與實際相結合，體現本土化的特點。其次，我們要加強我多對于管理會計理論的研究，我們甚至可以模仿“中國注冊會計師協會”，建立一個“中國管理會計師協會”。中注協的發展，使得近幾年中國注冊會計師的隊伍不斷擴大，相信中國管理會計師協會如果成立發展，會成為會計師選擇的一種潮流所向。會計證考試，CPA考試，極大地推動了會計的教育發展，我們要發展管理會計，也可以開設管理會計師考試。再次，結合現代電子技術的發展，大力開發有關管理會計的軟件，我們可以將管理會計的理論與實踐將結合，設計出諸如ERP沙盤模擬的軟件讓學員們有一個學以致用的平臺。

　　管理會計是以企業現在和未來的資金運動為對象，以提高經濟效益為目的，為企業內部管理者提供經營管理決策的科學依據為目標而進行的經濟管理活動。在過去的二十多年中，我國的管理會計取得了長足的進步，但是也存在管理會計教育與實踐方面的問題，文章在分析我國管理會計發展現狀及存在問題的基礎之上，提出未來管理會計發展的趨勢和方向。

　　管理會計是以企業現在和未來的資金運動為對象，以提高經濟效益為目的，為企業內部管理者提供經營管理決策的科學依據為目標而進行的經濟管理活動。管理會計可以說是財務會計的一個分支，是從傳統的單一的會計體系中分離出來的，脫胎于傳統的財務會計。

　　管理會計的起源可追溯到19世紀早期企業管理層對內部計量的運用，只體現在紡織、鐵路、鋼鐵業對成本會計的應用。泰羅制的建立，使科學管理運動為成本會計實務及技術方法的進一步發展提供了契機。之后，杜邦公司和通用公司對管理控制方法有了進一步的創新，縱向一體化的多元經營活動公司出現，管理控制實務技術方法的需求應運而生。20世紀30年代初到70年代末，管理會計實務性技術方法革新較少，取而代之的是理論上的研究發展。從20世紀80年代以來，企業的發展環境發生了根本性的變化，一方面，企業追求零庫存，零缺陷的彈性管理政策，另一方面，企業普遍采用計算機控制技術，再加上經濟全球化的深化，使得企業對內對外都面臨著嚴峻的挑戰，這也對管理會計提出了更高層次的要求。

　　成本計量的目的與結構的多元化。隨著我國經濟體制的改革不斷深化，企業已是相對獨立的經營實體，企業在經營過程中，無不注重“開源節流”。因此，成本的計量是一個不可避免的問題，成本管理的目標也自然發展為融預測、決策、計劃、核算、控制、考核和分析等為一體的多元化體系。管理會計在發揮會計的預測職能時，往往會運用到邊際成本，差量成本，機會成本，目標成本等項目，因此對于企業來說，就必須建立適合自己企業的成本計量目標。隨著市場的不斷擴大，企業在預測的時候還必須考慮以往年度的成本資料以及相關競爭對手，競爭行業的成本。

　　財務指標與非財務指標雙管齊下進行績效考核。長期以來，杜邦評價指標體系在企業尤其是上市公司應用較廣，其中投資報酬率指標已成為引導企業投資、籌資、收益分配的有力工具，因而高投資報酬率也往往成為績效優良的代名詞。但是隨著企業規模的擴大已經部門的細化，單純地以這一項指標評價企業的績效是片面的。許多上市公司的股價并不因其投資報酬率的高低而出現同向變動。同時，只重視報酬率指標，而忽視了企業的“軟實力”，如顧客的滿意度，顧客的忠誠度等等往往會使企業丟失很大的一片發展市場。因此，我們要將財務指標與非財務指標相結合綜合得評估企業的經營績效。

　　智力資產的地位加強深化。目前，我們處于知識經濟的時代，知識經濟就是以知識為基礎，建立在知識和信息的生產、分配和使用上的經濟。其顯著特點是以知識資本和人力資源為第一生產要素。無形資產中的專利權，商標權，商譽，計算機軟件等以及人才的開發引進將很大程度上影響企業的發展，改變企業的資源配置結構。因此智力資產我們不容忽視。

　　案例研究是未來管理會計研究的發展方向。借鑒國外管理會計研究的經驗，國外的研究重點著重于典型案例的分析。我國的國情與外國不同，我國的理論研究與實踐歷來有較大的脫節，在這個問題上，我國也給予了相當的關注。中國會計學會在1999年專門成立了“管理會計與應用專業委員會”，并舉辦了全國性的“管理會計與應用專題研討會”，而且“管理會計與應用專業委員會”在中國總會計師協會的配合下，發起了“中國管理會計典型案例經驗總結與研究”的活動。相信這一類的活動給我們的管理會計發展指明了道路。