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2. 稿件內容。(1)組織與戰略、人力資源管理、創新與創業、營銷與服務、信息與知識管理、物流與運作管理等領域的最新科研成果或學術進展評述。(2)中國本土管理理論、管理哲學與管理文化、案例研究、理論探討和學術爭鳴等。
3. 作者及工作單位。文章均應有作者署名。中國作者的姓名按漢語拼音書寫;主要作者的工作單位，均應包括一、二級單位全稱，所在省、市名及郵政編碼。來稿附第一作者及導師簡介：姓名，出生年，性別，民族，籍貫，單位，學位，職稱，研究方向，E-mai地址，聯系電話等。
4. 摘要。文章必須附中、英文摘要。中文摘要的編寫執行GB6447-86規定，篇幅為150～300字。英文摘要應與中文摘要相對應，具有相同的內容。摘要使用第三人稱。內容應包括目的、過程及方法、結果和結論。
5. 關鍵詞。按GB-T3860的原則和方法，參照各種工具書和詞表選取3～8個關鍵詞。中、英文關鍵詞應一一對應。
6. 中圖法分類號。在中文關鍵詞的下方，按《中國圖書館分類法》(第4版)給出本篇文章的“中圖法分類號：”。同一篇文章，根據內容可給出1～3個分類號;按相關性大小排序，之間用分號分隔。
7. 基金項目。凡屬國家和省、部級等各類基金項目的論文需在文稿首頁說明。項目名稱應按國家有關部門規定的正式名稱填寫;多項基金項目應依次列出，其間用分號分隔并標注項目批準號。批準號用()括起。
8. 符號。本刊采用國際標準體系，簡體字及科技術語均以國家正式公布的為準。工程術語采用現行標準，量和單位要符合國家標準規定，不得使用廢棄的單位。計量單位不用中文名稱，而用法定符號表示。
9. 圖表。文中表題和圖題應簡短明確，圖位寬以8cm或8cm×2(雙欄)為宜，圖上的中外文字用6號或小5號字體，圖必須采用可編輯的格式;計量單位用正體，物理量符號用斜體;坐標標值線朝里。表格采用國際通用的三線表，表內無斜線、豎線。照片與插圖統編阿拉伯數字流水號。
10. 參考文獻。參考文獻表置于文末，本刊采用順序編碼法著錄參考文獻，僅列入作者親自閱讀、明確引用、公開發表或有案可查者。按文內出現的先后順序編號，在文內右上角注明序號。主要責任者在3名以內的，全部列出;超過3名時，在第3名后面加“等.”。主要格式如下：
(1)專著、論文集、學位論文、報告：[序號]主要責任者.文獻題名[文獻類型標志].出版地：出版者，出版年：起止頁碼.
(2)期刊文章：[序號]主要責任者.文獻題名[J].刊名，年，卷(期)：起止頁碼.
(3)專著、論文集中析出文獻：[序號]析出文獻主要責任者.析出文獻題名[文獻類型標志]∥原文獻主要責任者.原文獻題名.出版地：出版者，出版年：析出文獻起止頁碼.
(4)專利：[序號]專利所有者.專利題名[P] .專利國別：專利號，出版日期.
(5)電子文獻：[序號]主要責任者.電子文獻題名[電子文獻類型標志/載體類型標志].電子文獻的出處或可獲得的地址，發表或更改日期/引用El期(任選).(注①文獻類型標志：M一專著，c一論文集，J一期刊，D一學位論文，R一報告，s一標準，P一專利。②電子文獻類型標識：BD 一數據庫，CP 一計算機程序，EB一電子公告。③載體類型標識：MT 一磁帶，DK一磁盤，OL 一聯機網絡。)
外文文獻著錄規則同上。外國人名，姓在前，全部大寫;名用縮寫在后，不加縮寫點。
11. 其他
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(1)被中國社會科學院中國社會科學評價中心評定為“中國人文社會科學綜合評價AMI”權威期刊;(2)被中國學術期刊電子雜志社、清華大學圖書館和中國學術文獻國際評價研究中心評定為“中國最具國際影響力學術期刊” ( 2014-2016年);(3)被RCCSE中國科學評價研究中心評定為 “權威期刊” ( 2015-2016年)。此外，《管理學報》還獲得了第8、9、10屆湖北省優秀精品期刊獎; “管理學在中國”欄目獲湖北“特色欄目”期刊獎。
