職稱論文發表最重要的是要滿足評審單位的要求，有些單位會要求職稱論文必須發表在指定刊物上。評審單位對指定刊物具有較高的認可度，發表在這類期刊才能說明作者的實力，也更容易受到單位的認可，所以很多單位都公布了職稱論文指定刊物，作者可以去本單位查看相關文件。

　　有些發表職稱論文的作者發現，他們的單位有一個指定刊物的名單，用來審查職稱評審情況，比如一些高校。指定刊物是指根據多年來專業職稱論文發表的情況，更適合單位人員使用的期刊。出版專業職稱論文時，單位人員需要這些期刊中擇刊。如果發表職稱論文的期刊不在指定刊物內，通常是不被認可的。

　　根據工作需要，各行業系統對發表論文的期刊作出了明確的要求和規定，許多單位晉升和評定職稱都有相應的具體要求。也有些的單位并沒有指定必須發表某個期刊列表，而是給出了一個大致要求。

　　例如申報副高級職稱，要求申報人在任中級職稱以來，由本人獨立撰寫或者第一作者撰寫，在省級以上的學術刊物上發表專業學術論文，如果申報正高級職稱，要求申報人在副高職稱以來，由本人獨立撰寫或者第一人稱作者撰寫，在國家級期刊發表過專業的學術論文。但是還要注意的是增刊，副刊，專刊，專輯一般是不承認的。

　　指定期刊的優點在于消除了作者選擇自己的期刊的麻煩，避免了盲目投稿的浪費時間，并避免了被不正規期刊擾亂視線。但是在出版高峰期，發表效率將受到影響。此外，指定的期刊縮小了作者的選擇范圍。可能指定的期刊不太適合部分作者。

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