一篇職稱論文可以是獨(dú)立發(fā)表，也可以是多人合作發(fā)表，多人合作發(fā)表的學(xué)術(shù)論文一般會(huì)有3到6個(gè)作者。但具體還要看投稿期刊或者所在單位的要求，在眾多的作者當(dāng)中，職稱論文第幾作者好?對于評職稱的作者來說，發(fā)表論文署名越靠前越好，有些單位評職稱要求作者必須是以第一作者的身份才會(huì)有效，而且論文署名作者越靠前代表貢獻(xiàn)越大，在職稱評審中可以獲得更多的加分。

　　一篇論文最多幾個(gè)作者也跟論文的篇幅、工作量大小有關(guān)，有的論文涉及的工作量龐大，需要實(shí)驗(yàn)、考察、數(shù)據(jù)收集，甚至需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作，一篇論文的作者多達(dá)十幾個(gè)。對于一般單位，評職稱對是第幾作者沒有明確要求，只要有論文發(fā)表即可。而有的單位像科研單位、高校，就要求必須是第一作者身份發(fā)表論文。具有還需要根據(jù)各個(gè)地方人事部門的規(guī)定，只要不違反國家大的方針。

　　通常第一作者和通訊作者是最重要的，第一作者是論文的主要撰筆人，通訊作者是論文的聯(lián)絡(luò)人或者組織人。第一作者和通訊作者在職稱評審中加分最高。有些人寫了論文通常也會(huì)幫別人掛名在自己論文中，從而有了第二作者、第三作者.....這些掛名作者可能連論文內(nèi)容都不知道寫的是什么，但同樣可以在職稱評審中獲得有效加分。

　　一篇論文的第一作者是主撰筆人，如果一篇論文由幾個(gè)人共同寫作，無法分清誰貢獻(xiàn)大小，那幾個(gè)人共同為第一作者的情況也是存在的。作者排名通常也是按照貢獻(xiàn)大小來排的，通訊作者不僅是聯(lián)絡(luò)人也是負(fù)責(zé)人，文章出問題通訊作者也是要承擔(dān)責(zé)任的。

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