科研成果作為職稱(chēng)評(píng)審的重要依據(jù)，可以作為職稱(chēng)評(píng)審的重要條件，在很多評(píng)職文件中都可以看到各種各樣的科研成果要求，其中最常見(jiàn)的就是職稱(chēng)論文，除此之外還有課題、著作、專(zhuān)利、教材等，都可以作為評(píng)職的科研成果享受加分，多以科研成果是可以用來(lái)評(píng)職稱(chēng)的。
 

　　科技成果包括：職稱(chēng)論文、中標(biāo)通知書(shū)、施工合同、完工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、公司榮譽(yù)、市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、國(guó)度級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、工法、專(zhuān)利、科技成果獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)等等。職稱(chēng)評(píng)定需求的幾項(xiàng)硬性指標(biāo)是公開(kāi)發(fā)表反映自己學(xué)術(shù)程度的論文(只統(tǒng)計(jì)獨(dú)立或作為第一作者發(fā)表論文)、論著、掌管和參與的科研項(xiàng)目、獲得的獲獎(jiǎng)成果、專(zhuān)利成果及其他能反映自己科研程度的科研成果。

　　在職稱(chēng)評(píng)審逐漸激烈的今天，參與職稱(chēng)評(píng)審已經(jīng)不再僅僅是單位的資質(zhì)和項(xiàng)目運(yùn)用的作用，評(píng)職稱(chēng)開(kāi)始變得越來(lái)越平常，我們國(guó)家也越來(lái)越注重職稱(chēng)評(píng)審，從一開(kāi)始的項(xiàng)目運(yùn)用、資質(zhì)運(yùn)用到后來(lái)的招招標(biāo)、人員工資考核，到如今的職稱(chēng)落戶政策，職稱(chēng)，無(wú)疑是人才生活中越來(lái)越重要的一個(gè)部分。

　　論文是最常見(jiàn)的科研成果，論文成果需要依照工程師職稱(chēng)的評(píng)審要求來(lái)發(fā)表，要求必須發(fā)表到國(guó)內(nèi)公開(kāi)發(fā)行的學(xué)術(shù)期刊上，同時(shí)被知乎、萬(wàn)方和維普等第三方論文檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)到就可以作為職稱(chēng)評(píng)定條件的論文科研成果。

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