對于很多需要評職稱的作者來說，對于發表論文并不陌生，論文可以作為職稱評審的加分項出現在學術成果中，但是有的論文加分多，有的論文加分少，這在于論文投稿的期刊情況，那么評職稱論文加分多的期刊有哪些呢?職稱評審需要了解評審文件對論文的要求，論文是衡量作者學術水平高低的重要條件，但是地區不同加分也不同，通常來說，國家級刊物比省級刊物加分多，核心期刊比國家級期刊加分多。

　　這里需要提醒大家評職稱發表論文到內刊是無效的。內刊帶著強烈的企事業單位個體色彩，如果企事業單位自己內部的職稱評審條件中要求有內刊可以加分的項，那就可以發表內刊，但通常來說，內刊加分非常可憐，且內刊發表論文的著作權知識產權等不受法律保護，要自己斟酌一下。一般來說，我們發表職稱論文都選擇有CN刊號的雜志發論文。

　　除了期刊對于加分多少有影響之外，作者的署名位置也有一定影響，論文第一作者、第二作者、第三作者按位置評分依次降低。論文得分結果等于論文對應級別的評分÷作者人數，比如一篇國家級論文評了7分，作者是1個人，那作者加7分，作者是2個人，每個人加3.5分。以此類推，后邊的位置一般比前邊的位置低一分，國外刊物一般能加10-8分，國家級刊物(具有國際標準刊號(ISSN)和國內統一刊號(CN)的刊物)能加6-4分，省級刊物能加5-3分，地(市)級刊物能加4-2分數，內部刊物能加2-1分。具體加幾分因單位不同而不同。

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