評職稱發(fā)表論文是硬性條件，不同的職稱評審需要符合相應(yīng)的論文條件，例如高級職稱就要求發(fā)表國家級以上論文若干篇，所以評職稱發(fā)表論文優(yōu)先要按照評職文件中的要求來準(zhǔn)備，也可以參考同行人員的發(fā)表經(jīng)驗，或者咨詢前vip網(wǎng)站在線編輯老師為您提供參考，針對發(fā)表評職論文，小編給出了以下發(fā)表職稱論文的相關(guān)經(jīng)驗分享。

　　不同級別的論文高級職稱論文要求是不一樣的，如果說人才在國家級學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向的論文的話，一篇專業(yè)論文即可算作符合高級職稱論文要求。

　　1、論文數(shù)量：要求3篇，起碼2篇發(fā)表

　　2、論文人稱要求：必須是第一人稱或者獨著

　　3、論文發(fā)表時間要求：起碼提前一年發(fā)表且能檢索

　　4、論文檢索要求：在維普、知網(wǎng)、萬方、龍源等主流數(shù)據(jù)庫檢索到

　　5、雜志要求：省級及以上刊物，且能在國家新聞出版總署檢索到

　　投稿評職稱時投稿需要注意的是：選對期刊、投稿的論文要有質(zhì)量，論文規(guī)范格式等這些方面，而所謂的職稱評審主要需要的是：學(xué)歷的年限要求、專業(yè)工作要求、業(yè)績成果等這些方面的要求。對于職稱晉升，則就要按論文發(fā)表的要求、職稱晉升的專業(yè)和等級來進(jìn)行。

　　推薦閱讀：中高級職稱論文發(fā)表要求是什么

如果您現(xiàn)在遇到期刊選擇、論文內(nèi)容改善、論文投稿周期長、難錄用、多次退修、多次被拒等問題，可以告訴學(xué)術(shù)顧問，解答疑問同時給出解決方案 。