現在很多評職稱的作者都選擇在網上發表論文，通過搜索我們可以發現有很多類似于期刊vip這樣的論文發表網站，那么哪些網站發表才有效呢?正如很多作者遇到的一樣，并不是每個網站都有能力發表論文，其中不乏打著發表論文的旗號騙取作者的信任，期刊vip就是一家擁有多家論文發表資質的網站，廣大作者可以放心發表。

　　通常來說，高級職稱對論文發表期刊的要求比評中級職稱論文發表的期刊要高。期刊的級別高了肯定論文的質量也會提高的。據我所知一般評高級職稱的話需要在核心期刊上發表的。

　　首先，核心期刊的質量要求是比較高的。對送審的文章的專業性，思想性，前詹性以及創新要求會比較挑剔。投稿核心期刊應該注意論文撰寫的質量。如果是工科核心論文，那最基本應該附圖表說明。另外，國內的核心期刊安排周期都是比較長的。也就是說你現在投稿的話，雜志社可能給你安排到明年七八月才可以見刊。這中間有好幾個月的間隔。

　　其次，國家級期刊發表對發表論文的要求偏低，但是也要求是正規的學術論文格式，具備可讀性，科學性和嚴謹性。國家級論文發表投稿相對容易，但也經常出現投稿一個月沒有消息回復的。具體看雜志社的辦事效率。

　　一般發表高級職稱論文選擇的期刊是核心期刊，對這種職稱論文的質量要求很高，首先基本的職稱論文要求要滿足，論文具備可讀性，科學性和嚴謹性，另外核心期刊的出版周期比較長，所以投稿前要了解相關心儀的期刊發表的時間，然后提前幾個月投稿。

　　推薦閱讀：評副高級職稱需要幾篇論文

　　對于評審副高職稱的作者來說，論文的數量是評定職稱的標準之一，那么評副高職稱需要幾篇論文呢?大多數情況評審副高需要發表2篇論文，但是每個地方在副高職稱評定時所需要的職稱論文發表數量和期刊級別要求不太一樣，但是不論數量多少，質量高低，都需要我們在國家級學術刊物公開發表研究方向一致的專業學術論文。

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