政工干部主要日常工作是負(fù)責(zé)思想工作和組織工作，思想工作方面主要有學(xué)習(xí)、教育和經(jīng)常性思想工作等方面的。組織工作就比較多了，比如黨的工作、基層建設(shè)、干部工作、宣傳工作、保衛(wèi)工作、群眾工作、青年工作等等。

　　政工干部論文核心期刊論文發(fā)表注意事項(xiàng)

　　1、網(wǎng)站建議客戶，一個(gè)月向同一本雜志投遞的稿件數(shù)量不要超過三篇。有的客戶一次性向雜志社投遞十幾篇稿件，讓編輯進(jìn)行篩選，殊不知這大大降低了論文發(fā)表的成功率。一方面，雜志社編輯每天要處理百十篇稿件，精力有限;另一方面，會(huì)讓人誤解這些稿件即使沒有發(fā)表過，也有被其他雜志社淘汰過的嫌疑。

　　2、關(guān)于期刊的截稿問題。期刊截稿分為兩種，一是雜志每月交稿的時(shí)間，二是臨時(shí)征稿截止的時(shí)間。對(duì)于前者客戶不必太在意，因?yàn)檫@屬于期刊的常規(guī)征稿，期刊每個(gè)月都要征稿，錯(cuò)過這一期還有下一期。對(duì)于臨時(shí)征稿的截止，就要求客戶宜早不宜遲，爭(zhēng)取在截稿之前定稿，一旦超過期限就錯(cuò)過了定稿時(shí)間。

　　3、關(guān)于稿件的字?jǐn)?shù)限制。論文的字?jǐn)?shù)要求意味著能少就不要多，規(guī)定多少字就寫多少字，畢竟論文不是散文，期刊的版面限制決定了洋洋灑灑多出的字?jǐn)?shù)只能被刪減。字?jǐn)?shù)少，即使版面占不滿，也不影響發(fā)表。

　　4、留用與發(fā)表的區(qū)別。留用和發(fā)表是兩個(gè)概念，編輯審核稿件只是表明這篇稿件適合該期刊，但是并不代表一定會(huì)發(fā)表。每一期雜志都會(huì)挑選最優(yōu)秀的稿件發(fā)表，是否發(fā)表，要等雜志定稿后才知道。一般客戶如果收到雜志社的采用通知單或直接接到編輯人員的采用電話，就表明稿子確定發(fā)表，否則意味著稿件未被采用。

　　5、盡量使文章邏輯通順，沒有錯(cuò)別字。如果文章的錯(cuò)別字過多，會(huì)影響稿件質(zhì)量，降低在編輯心中的印象分。同樣，如果文章邏輯混亂，不知所云，會(huì)加大編輯審核難度，從而降低發(fā)表成功率。因此，在發(fā)稿之前，至少要將文章讀三遍，沒必要考驗(yàn)編輯的耐力。

如果您現(xiàn)在遇到期刊選擇、論文內(nèi)容改善、論文投稿周期長(zhǎng)、難錄用、多次退修、多次被拒等問題，可以告訴學(xué)術(shù)顧問，解答疑問同時(shí)給出解決方案 。