在當(dāng)下有關(guān)統(tǒng)計(jì)學(xué)應(yīng)用在企業(yè)管理建設(shè)中的新模式有哪些呢?應(yīng)該如何來加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)的新建設(shè)發(fā)展呢?有關(guān)現(xiàn)在統(tǒng)計(jì)應(yīng)用中新科技模式有哪些呢?文章選自：《統(tǒng)計(jì)與咨詢》，《統(tǒng)計(jì)與咨詢》是1985年創(chuàng)辦的綜合性統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類刊物。經(jīng)國(guó)家新聞出版總署批準(zhǔn),由黑龍江省統(tǒng)計(jì)局主管,黑龍江省統(tǒng)計(jì)學(xué)會(huì)主辦,國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào):CN23-1377/C,國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào):ISSN1674-0106,大16開本,國(guó)內(nèi)公開發(fā)行?？锞哂袑W(xué)術(shù)性和知識(shí)性,以研究、探討經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相近、相關(guān)的統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、會(huì)計(jì)等專業(yè)的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題為主要內(nèi)容,集理論研究與實(shí)證分析為一體。

　　摘要：現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)充分利用信息化技術(shù)的優(yōu)勢(shì),建立健全統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)手段現(xiàn)代化,使統(tǒng)計(jì)信息及時(shí)地為統(tǒng)計(jì)部門提供必要的統(tǒng)計(jì)資料。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中,進(jìn)度統(tǒng)計(jì)分析、綜合統(tǒng)計(jì)分析、專題統(tǒng)計(jì)分析是最主要的方式。三種分析方法的最終目標(biāo)都是分析企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行情況,綜合評(píng)價(jià)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng);并對(duì)生產(chǎn)過程中的薄弱環(huán)節(jié)與成就部分進(jìn)行分析,從中找到差距,以提出更好的解決問題的方法,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)更快的提高并發(fā)展。通過發(fā)揮統(tǒng)計(jì)分析職能,可對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)趨勢(shì)進(jìn)行分析與研究,為企業(yè)管理工作的改進(jìn)提供依據(jù),對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。

　　關(guān)鍵詞：統(tǒng)計(jì)學(xué),經(jīng)濟(jì)建設(shè),企業(yè)管理論文

　　一、現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中統(tǒng)計(jì)分析的意義與要素

　　在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中,統(tǒng)計(jì)分析是通過統(tǒng)計(jì)人員對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)資料的掌握,利用統(tǒng)計(jì)分析方法,對(duì)企業(yè)內(nèi)部一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面分析與綜合研究,清楚分析企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展?fàn)顩r,并對(duì)其結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及形成的原因進(jìn)行清晰描述;企業(yè)內(nèi)部及相關(guān)部門之間的聯(lián)系也需要透徹分析。在此基礎(chǔ)上,提出與統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)相關(guān)的疑問,并提出解決問題的建議或者具體方案。另外,還需要對(duì)企業(yè)的未來發(fā)展進(jìn)行預(yù)測(cè),并以書面報(bào)告形式呈現(xiàn)。

　　現(xiàn)代企業(yè)的統(tǒng)計(jì)分析要素包括企業(yè)的勞動(dòng)力、企業(yè)的勞動(dòng)資料與企業(yè)的勞動(dòng)對(duì)象。企業(yè)經(jīng)營(yíng)要素統(tǒng)計(jì)指標(biāo)中除了上述幾個(gè)要素的指標(biāo)外還有技術(shù)投入與企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)。

　　二、現(xiàn)代企業(yè)勞動(dòng)力與統(tǒng)計(jì)應(yīng)用

　　現(xiàn)代企業(yè)的勞動(dòng)力就是企業(yè)參與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的勞動(dòng)者,是企業(yè)中所有從事著各種各樣的勞動(dòng)工作的,并在企業(yè)中獲得報(bào)酬的人員。勞動(dòng)時(shí)間的利用指標(biāo)是企業(yè)在生產(chǎn)者的各種勞動(dòng)時(shí)間總數(shù)相加的基礎(chǔ)上進(jìn)行核算,勞動(dòng)時(shí)間的利用是建立在各種勞動(dòng)時(shí)間總數(shù)的指標(biāo)基礎(chǔ)上的。勞動(dòng)時(shí)間總量指標(biāo)是日歷工時(shí)數(shù)、企業(yè)制度內(nèi)的出勤數(shù)和實(shí)際生產(chǎn)的工時(shí)數(shù)。勞動(dòng)的時(shí)間利用指標(biāo)就是員工的出勤率、作業(yè)效率與企業(yè)制度時(shí)間的利用效率。

　　三、現(xiàn)代企業(yè)的工資統(tǒng)計(jì)應(yīng)用

　　1.現(xiàn)代企業(yè)工資統(tǒng)計(jì)的總額概述

　　現(xiàn)代企業(yè)中的工資總額是企業(yè)在一定的計(jì)算時(shí)間內(nèi),實(shí)際支付給勞動(dòng)者的所有的勞動(dòng)報(bào)酬。在做統(tǒng)計(jì)中,企業(yè)工資總額是與企業(yè)勞動(dòng)人數(shù)統(tǒng)計(jì)范圍適應(yīng)的,工資是企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)的支出,按照實(shí)際發(fā)放給勞動(dòng)者的數(shù)額進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的。

　　2.現(xiàn)代企業(yè)的平均工資統(tǒng)計(jì)

　　現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)對(duì)勞動(dòng)者發(fā)放的平均工資是在一段時(shí)期內(nèi),對(duì)企業(yè)每一位勞動(dòng)者的工資的平均數(shù)額。平均工資的統(tǒng)計(jì)是反映了企業(yè)的工資變化程度,是企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的重要任務(wù)。統(tǒng)計(jì)得出的平均數(shù)額是反映了平均工資的指數(shù):平均工資的指數(shù)是企業(yè)報(bào)告期內(nèi)的平均工資與企業(yè)基期平均工資比。

　　3.企業(yè)的平均工資的增長(zhǎng)與勞動(dòng)生產(chǎn)增長(zhǎng)關(guān)系

　　從社會(huì)的角度分析,企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)的速度是比平均工資增長(zhǎng)速度要快,這樣才能保證企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和符合經(jīng)濟(jì)的要求;從企業(yè)的角度分析,勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)速度比平均工資的增長(zhǎng)素質(zhì)快是企業(yè)降低生產(chǎn)成本、增加企業(yè)的盈利的重要方式;從企業(yè)自身的實(shí)際條件出發(fā),分析平均工資增長(zhǎng)與勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)的數(shù)量是可以進(jìn)一步改善企業(yè)勞動(dòng)者的生活與生產(chǎn)狀態(tài),使勞動(dòng)者與企業(yè)的關(guān)系更為貼近。

　　四、現(xiàn)代企業(yè)勞動(dòng)資料的統(tǒng)計(jì)應(yīng)用

　　1.現(xiàn)代企業(yè)固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)應(yīng)用

　　現(xiàn)代企業(yè)固定資產(chǎn)是企業(yè)期限較長(zhǎng)的、單項(xiàng)價(jià)值較高的、可以保持在使用過程原有的形態(tài)的勞動(dòng)資料和其他物質(zhì)資料。企業(yè)固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)價(jià)值指標(biāo)就是固定資產(chǎn)的原有價(jià)值、固定資產(chǎn)的凈值與固定資產(chǎn)重置的完全價(jià)值。

　　2.現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)性質(zhì)的設(shè)備統(tǒng)計(jì)應(yīng)用

　　生產(chǎn)性質(zhì)的生產(chǎn)設(shè)備是企業(yè)提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本、增加收益的重要影響因素。生產(chǎn)性質(zhì)的設(shè)備的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)是實(shí)有設(shè)備的使用情況、實(shí)有設(shè)備的按照情況、已經(jīng)安裝的設(shè)備的完好青睞和利用率。在統(tǒng)計(jì)過程中對(duì)設(shè)備的數(shù)量、使用時(shí)間、生產(chǎn)能力和綜合利用等等方面分析其價(jià)值。

　　五、現(xiàn)代企業(yè)原材料與能源的統(tǒng)計(jì)應(yīng)用

　　現(xiàn)代企業(yè)中的原材料與能源的統(tǒng)計(jì)表現(xiàn)在反應(yīng)企業(yè)原料供應(yīng)過程和使用情況上面。它的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)是原材料的收入量、消費(fèi)量、拔出量和儲(chǔ)備量。其中的關(guān)系為期初庫(kù)存量+本期收入量=本期消費(fèi)量+本期拔出量±盤盈盤虧量+期末庫(kù)存量

　　企業(yè)單位產(chǎn)品原材料的消耗量是單耗,是生產(chǎn)每單位產(chǎn)品消耗原材料數(shù)量。單耗=原材料總消耗量/產(chǎn)品產(chǎn)量

　　原材料的利用率=(合格產(chǎn)品的原材料數(shù)量/原材料總消耗量)×100%

　　原材料的消耗定額情況檢查內(nèi)容包括一種產(chǎn)品的消耗一種原材料的定額執(zhí)行情況,多種產(chǎn)品的消耗一種原材料的定額執(zhí)行情況和一種產(chǎn)品消耗多種原料的定額執(zhí)行檢查。這樣可以算出企業(yè)生產(chǎn)時(shí)節(jié)約或者超支的數(shù)量。

　　結(jié)論

　　當(dāng)前,隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和現(xiàn)代化管理的發(fā)展,我們必須加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè),提高統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì),進(jìn)一步改進(jìn)工作方法,健全統(tǒng)計(jì)法制,形成一套合理有效的統(tǒng)計(jì)管理模式,真正體現(xiàn)統(tǒng)計(jì)的“信息”、“咨詢”、“監(jiān)督”三大職能。

　　在企業(yè)具體設(shè)置和完善統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系時(shí),遵循以下原則:一是全面性原則。指標(biāo)體系的內(nèi)容應(yīng)包括企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r,企業(yè)運(yùn)營(yíng)收入、效益和投資情況,企業(yè)人力資源等,并且盡量使指標(biāo)按市場(chǎng)要求細(xì)化;二是規(guī)范性原則。指標(biāo)體系應(yīng)從指標(biāo)名稱、指標(biāo)概念、統(tǒng)計(jì)口徑、審核關(guān)系、取數(shù)來源等方面進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范和要求,力求指標(biāo)設(shè)置科學(xué)化;三是及時(shí)性原則。隨著企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局不斷變化,要對(duì)指標(biāo)體系及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,及時(shí)上報(bào);四是客觀性的原則。指標(biāo)體系要能客觀有效地反映本企業(yè)在建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的經(jīng)濟(jì)效益、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力、主要業(yè)務(wù)的發(fā)展前景等重要信息。

　　統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以為其他崗位的分析預(yù)測(cè)提供真實(shí)的信息數(shù)據(jù),為各個(gè)崗位工作者提供全方位的咨詢。利用各種統(tǒng)計(jì)信息對(duì)企業(yè)在某一方面或多方面的發(fā)展前景進(jìn)行預(yù)測(cè),搜集匯總的各種統(tǒng)計(jì)信息進(jìn)行更高層次的配套綜合分析,使企業(yè)內(nèi)部各部門之間實(shí)現(xiàn)有效的信息交換與共享,對(duì)工作中存在著弊端及時(shí)溝通交流,使大量的、有價(jià)值的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)得以有效利用,最大限度發(fā)揮統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的作用。