根據《助企聚才三年行動計劃(2013-2015年)》，常州職稱評審日前出臺了《常州市企業高技能人才職稱評定試行辦法》，進一步拓展技能人才職業成長空間，激發技能人才創新積極性，為企業轉型升級提供有力的應用性專業人才保障。

　　據了解，本次新出臺的政策具有四大鮮明特點：

　　一是評定條件適度放寬。工作年限縮短，論文論著要求降低，職稱計算機要求降低。

　　二是五類人員破格確認。

　　三是申報評定更為便捷。專業技術人才申報中級職稱在全市只有一個受理點，而高技能人才職稱申報在市人才服務中心窗口和武進區、金壇市、溧陽市人力資源和社會保障局職稱部門均設立受理點。同時，高技能人才職稱評定，采取常年受理、定期評定的方式，原則上每年評定兩次。

　　四是評審側重貼近實際。

　　下一步，常州職稱評審將在全市企業機械、電子信息工程領域試行開展高技能人才職稱評定工作，并根據高技能人才個人情況的不同，采取評審和直接確認兩種渠道進行。

　　常州職稱評審論文發表期刊

　　《常州工學院學報》(雙月刊)創刊于1987年，由常州工學院主辦。本刊主要主要以專題研究論文及技術報告等形式發表最新研究成果，內容涉及機械、機械設計與制造、工業自動化、計算機應用、供熱通風、工業企業管理等十幾種學科，欄目設置主要有專論、系列研究、技術創新與生產實踐等。