記者昨日(20日)從北京市人力資源和社會保障局了解到，自8月11日起，在全市啟動2022年度職稱申報工作。凡是與本市所屬國有企事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等機(jī)構(gòu)建立人事勞動關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才，包括港澳臺地區(qū)人才、持有外國人來華工作許可證的外籍人才，均可申報本市職稱評審。

　　本年度職稱評審分四個階段

　　據(jù)介紹，2022年度職稱評審工作分四個階段，即個人網(wǎng)上申報階段、單位審核公示推薦階段、評審服務(wù)機(jī)構(gòu)審核階段、答辯評審階段。

　　其中，個人網(wǎng)上申報階段從8月11日到8月23日。申報人需在市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站“個人辦事”欄目“職稱評審”模塊的“專業(yè)技術(shù)人員職稱管理系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上申報，在規(guī)定時限內(nèi)按照客觀、準(zhǔn)確、齊全的要求，填寫個人全部職稱申報信息并提交所在單位審核。

　　單位審核公示推薦階段從8月11日到9月6日。申報人所在工作單位需在市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站“法人辦事”欄目“職稱評審單位審核推薦”模塊內(nèi)審核申報信息，并進(jìn)行不少于5個工作日的公示。之后是評審服務(wù)機(jī)構(gòu)審核階段、答辯評審階段。

　　工作單位可在網(wǎng)上審核推薦

　　據(jù)市人力社保局介紹，今年以來，該局深化“局處長走流程”，進(jìn)一步梳理職稱申報評審和管理工作流程，按照“規(guī)范化、信息化、便利化”等要求，升級改造了職稱評審管理系統(tǒng)。在已經(jīng)實(shí)現(xiàn)學(xué)歷、社保、職稱等信息直接調(diào)取比對的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步優(yōu)化了個人申報、單位推薦、后臺審核、專家抽取、答辯評審、驗(yàn)收監(jiān)管等業(yè)務(wù)板塊，全面支撐職稱管理業(yè)務(wù)工作。

　　特別是為完善申報人所在單位審核推薦環(huán)節(jié)，市人力社保局加強(qiáng)企事業(yè)單位對本單位專業(yè)技術(shù)人才人事管理，簡化申報人資料打印、公示及申報材料線下簽章上傳等手續(xù)，今年起，申報人工作單位可通過“法人一證通”登錄職稱評審系統(tǒng)，在網(wǎng)上審核申報人填寫的全部職稱申報信息并進(jìn)行推薦，不需再進(jìn)行打印蓋章等傳統(tǒng)操作。

　　代表作評審破除“唯論文”傾向

　　今年以來，本市先后出臺了經(jīng)濟(jì)、會計、翻譯、藝術(shù)、新聞、出版6個職稱系列改革實(shí)施辦法，并即將出臺圖書資料、播音主持職稱系列的改革實(shí)施辦法，加上近兩年出臺的工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、自然科學(xué)研究、哲學(xué)社會科學(xué)研究、工藝美術(shù)、檔案、文物博物7個職稱系列改革實(shí)施辦法，均明確在職稱評價中破除“唯論文”傾向，按照“干什么、評什么”的原則，以“品德、能力、業(yè)績”為導(dǎo)向，根據(jù)職業(yè)屬性和崗位職責(zé)對人才進(jìn)行分類，量身定制新的評價標(biāo)準(zhǔn)。

　　北青報記者了解到，在2022年度的職稱申報中，申報人要按照已出臺改革實(shí)施辦法中的基本條件、業(yè)績條件和成果條件，結(jié)合申報系統(tǒng)中各評委會在“報名須知”發(fā)布的具體申報要求，提交符合條件的代表作來申報職稱。根據(jù)不同系列不同專業(yè)的要求，申報人應(yīng)注重總結(jié)提煉日常工作中在技術(shù)研發(fā)、技術(shù)改革、技術(shù)應(yīng)用、標(biāo)準(zhǔn)制定、學(xué)術(shù)科研等方面的業(yè)績成果，及時歸納整理，用最能體現(xiàn)能力水平的項目報告、研究報告、技術(shù)報告、工程方案、設(shè)計文件、業(yè)績報告、專利、專著、論文等業(yè)績成果申報職稱。

　　職稱評審中，申報人要對個人申報材料負(fù)責(zé)，如在職稱申報、推薦、審核等環(huán)節(jié)提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或采取其他不正當(dāng)手段，將取消申報資格，記入職稱評審“黑名單”;已取得職稱的，將撤銷職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年。(記者 解麗)